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Les 50 du recrutement : RickRut délégue l'évaluation des candidats à leurs pairs

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RickRut facilite et améliore les recrutements en confiant la correction des tests de compétences aux candidats.

Catégorie : Gaming
Date de création : 2014
Localisation : Paris
Nombre d'employés : 4
Chiffre d'affaires 2015 : NC
Total des levées de fonds : Fonds propres
Références clients : Tenzing, Saint-Gobain, Mines 2 Paris, Suez environnementxte
RickRut a eu l'idée de confier l'évaluation des candidats à d'autres chercheurs d'emploi pendant les recrutements. "On s'est rendu compte qu'un test noté par cinq autres participants était aussi pertinent qu'une correction effectuée par un vrai prof", explique Henri de Corn, son cofondateur. A la clé : un gain de temps conséquent pour les entreprises, qui n'ont plus à corriger les copies. Un score final exprime les résultats des différents candidats pour permettre aux recruteurs de sélectionner les meilleurs.

 

Retrouvez toutes les entreprises de notre dossier "50 pépites françaises du recrutement"


La start-up propose aussi un service d'entretien vidéo différé et aide les entreprises à affiner leurs questionnaires. "On travaille avec des consultants pour offrir une expertise poussée sur un large éventail de métiers", précise Henri de Corn. Saint-Gobain ou encore Suez Environnement utilisent déjà ses services. Pour 2016, RickRut vise un chiffre d'affaires de 60 000 euros.

 

Adrian de San Isidoro

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