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Sogeti recrute 500 talents en 2016, pourquoi pas vous ?

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Travailler chez SOGETI

Emmanuelle Rochette, DRH Sogeti Application |Testing | Sécurité ATS, nous dévoile les grandes lignes de sa politique RH pour 2016. A vos postes !

Travailler chez SOGETI
2300 collaborateurs, une équipe soudée.

Sogeti Application |Testing | Sécurité  recrute 500 talents en 2016
Leur mission : répondre aux enjeux de la transformation digitale, principalement dans les domaines du Cloud, de l’architecture applicative, de la data, de la cybersécurité et du test.
Les profils : consultants (Technologies MS Open Source et HP), chefs de projets et directeurs de projets.
L’expérience : 50 % de juniors, 40 % de confirmés et 10 % d’experts.

 

Sogeti a l’ambition de recruter au moins 1/3 de femmes
Plus qu’une volonté forte et affichée, Sogeti se donne les moyens d’attirer les femmes en mettant en œuvre :
- un partenariat avec le réseau « Jeunes femmes et numérique »,
- le mentorat de jeunes pousses du digital par des actions concrètes menées par ses experts,
- des synergies avec la génération montante de femmes du digital pour leur offrir des opportunités de carrières multiples,
- un accord sur le télétravail pour optimiser l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.


Intégrer Sogeti, c’est bénéficier…

d’environnements de travail stimulants, auprès de clients prestigieux, au sein d’un Groupe leader sur son marché et reconnu internationalement.

d’une mobilité géographique dans toute la France, et d’une mobilité professionnelle au sein de Sogeti et de Capgemini, grâce à de nombreuses passerelles.

d’opportunités d’évolution qui font partie de la culture d’entreprise. En effet, la majorité des managers sont d’anciens consultants qui ont progressé.

d’un accompagnement personnalisé : entretien individuel annuel, comité d’évaluation et de développement, revue trimestrielle des talents : autant d’outils au service d’une évolution proche des ambitions et des projets de chacun.

de formations dédiées grâce à l’institut interne de formation : des cursus de 15 à 25 jours, avec
6 programmes spécifiques autour du digital, de l’architecture des applications Web, et des métiers du test (audit, méthodologie, stratégie selon notre modèle standardisé). Sans oublier la plateforme d’e-learning en libre accès !

 


Les 3 conditions du bonheur chez Sogeti ?
ETRE curieux des évolutions technologiques et passionné,
AVOIR le sens du service et l’esprit d’initiative,
VOULOIR s’épanouir dans son travail.
En un mot : OSER !

 

 

SOGETI APPLICATION | TESTING | SECURITE,
2300 CONSULTANTS DANS TOUTE LA FRANCE


- 76 % d’hommes, 24% de femmes
- 39 ans de moyenne d’âge
- 8 ans d’ancienneté en moyenne
- 29 ans de moyenne d’âge pour les nouveaux embauchés
- 20 % des recrutements par cooptation

 

 

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