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Digital RH

Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...

22/02/2017 - 08H21 |

, Assurance
22/02/2017 - 07H00 |

, Le numérique en questions
21/02/2017 - 13H00 |

, International
21/02/2017 - 12H00 |
20/02/2017 - 09H28 |
17/02/2017 - 09H16 |
15/02/2017 - 15H57 |
14/02/2017 - 10H11 |

Parution Usine Nouvelle "Les salariés français sont prêts pour les transformations induites par le numérique" estime Emmanuel Baudoin enseignant à Telecom école de management

Emmanuel Baudoin est professeur associé à Telecom Ecole de Management et directeur du HRM DIGITAL LAB. A ce titre il a contribué à une étude sur les usages numériques des salariés français. Plutôt optimistes sur l'impact du numérique sur leur emploi, ils sont plutôt prêts aux changements en cours. Emmanuel Baudoin décrypte pour nous les principales conclusions de ce travail en deux temps. L'Usine […]

Les salariés français sont prêts pour les transformations induites par le numérique estime Emmanuel Baudoin enseignant à Telecom école de management
03/02/2017 - 14H18 |
31/01/2017 - 10H54 |
25/01/2017 - 14H35 |
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