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Les 40 du numérique qui recruteront le plus en France en 2016 : 26 150 postes à pourvoir

| mis à jour le 26 janvier 2016 à 12H44
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Document Le numérique embauche. En 2016, les 35 entreprises du numérique qui recrutent le plus auront 21 713 postes à pourvoir, selon une enquête exclusive de L'Usine Nouvelle. Sans surprise, dans le Top 5 on retrouve quatre entreprises de services numériques (ESN) menées par Capgemini, qui recrutera 2520 personnes en France. En troisième, Orange prévoie d’embaucher 1900 personnes dont 700 en France cette année. Parmi les pépites du numérique, Vente-privée prévoie l’embauche de 350 personnes, Blablacar de 300 dont 200 en France, OVH recrutera 250 personnes en 2016 dont 180 en France, et Parrot 170 dont 70 dans l'Hexagone.

Vous êtes une entreprise du numérique ? Vous allez recruter significativement en 2016 ?

Pour que nous fassions évoluer ce classement, indiquez-nous en commentaire de cet article (sous le tableau) : le nom de votre société, votre secteur d’activité, les embauches totales prévues en France en 2016 (dont en CDI, dont chez les jeunes), vos effectifs actuels (monde et France), les postes les plus demandés et les postes les plus difficiles à pourvoir.

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5 commentaires

ComCorp

22/01/2016 18h01 - ComCorp

· Société : Sopra Steria · Secteur d’activité : transformation numérique · Embauches totales prévues en France : 2500 · Embauches prévues en France en CDI : 2200 CDI et 300 alternants · Embauches de jeunes prévues en France : Environ 90% de profils juniors · Effectif monde : 37 000 · Effectif France : 17 000 • Les postes les plus demandés : Des postes sont à pourvoir pour l’ensemble des activités du Groupe : le conseil, les services technologiques, la sécurité, l’infrastructure management et l’édition de logiciels. Les futurs collaborateurs participeront à des projets d’envergure dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, l’aéronautique, la défense, le transport, la sécurité, l’énergie, la distribution, le secteur public et les télécoms & médias. · Les postes les plus difficiles à pourvoir : Nous rencontrons le plus de difficultés à pourvoir les postes d’Ingénieurs d’études et développement, Directeur de projet et Architecte.

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Carmen Hernandez

22/01/2016 16h05 - Carmen Hernandez

Entreprise : Econocom Secteur d’activité : Conseil et services du numérique Embauche totales prévues en France en 2016 : 1 200 Embauches prévues en France en CDI : 1 000 Embauches de jeunes prévues en France : 150 Effectif Monde : 8 500 collaborateurs Effectif France : 6 300 collaborateurs Les postes les plus demandés : - Chef de projet Infrastructure : Piloter la mise en place ou l’évolution de solutions d’infrastructure, de datacenter, de cloud, etc. - Architecte Réseaux et/ou Sécurité : Garantir et maitriser la politique de sécurité et de risque réseaux pour nos clients - Ingénieur en Virtualisation : Améliorer l’agilité des infrastructure en virtualisant les environnements, coté production, comme utilisateur. - Ingénieur Etude et Développement : développement d’application métiers, en prenant en compte les multiples usages et les équipements qui accèdent à l’information. Les postes les plus difficiles à pourvoir : Ceux qui possèdent une connaissance des outils comme SAP ou le langage J2EE ou .net. Ce sont des outils répandus, il y a donc beaucoup de demande, et pas assez de candidat. De même, il y a beaucoup de poste à pourvoir en banque et assurance, secteurs à fortes contraintes règlementaires (compétences spécifiques exigées), et pas assez de candidat.

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alter way

15/01/2016 12h32 - alter way

Bonjour, Nous souhaiterions pouvoir intégrer votre classement. Voici les informations concernant alter way. Société : alter way Secteur d'activité : Service du Numérique et Open Source Embauche totale prévues en France : 60 Embauche prévues en France en CDI : 55 Embauche de jeunes prévues : 5 Effectif monde : / Effectif France : 120 Postes les plus demandés : Administrateur Système Linux, DevOps, Lead développeur Drupal, Lead développeur Symfony 2, Lead Développeur Javascript Postes les plus difficiles à pourvoir : Administrateur Ssytème Linux, Lead développeur

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Magali BARBEY

14/01/2016 16h21 - Magali BARBEY

Merci de compléter votre tableau avec les éléments ci-après qui concernent ma société qui a un plan de recrutement important en 2016 : Société : ASI Secteur d’activité : Conseil et services du numérique Embauches totales prévues en France : 85 Embauches prévues en France en CDI : 85 Embauches de jeunes prévues en France : 20 Effectif monde : 320 Effectif France : 320 Les postes les plus demandés : Ingénieur d’études et développement NTIC (web, mobile, Java EE, C#, SharePoint …), Chef de projet NTIC, Consultant transformation digitale (junior et sénior), Consultant SI, Consultant BI et Big Data Les postes les plus difficiles à pourvoir : Développeur NTIC junior et expérimenté (Java EE) et Consultant AMOA, SI

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Morales Nadia

14/01/2016 10h22 - Morales Nadia

Bonjour, Le Groupe Aubay, Conseil et Services du Numérique, compte aujourd'hui 4 600 consultants en Europe, dont 2 000 en France. Nous recruterons 600 consultants et ingénieurs en France en 2016, tous en CDI, dont 250 jeunes (jeunes dip jusqu'à 30 ans). Nous recherchons notamment des développeurs NTIC et digital, consultants Métier Banque Finance & Assurance, ingénieurs Mainframe, Bid manager, Directeurs de projets, Architecte technique,...

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