6 salariés français sur 10 souhaiteraient bénéficier du télétravail

Le commentaire passéiste de Maitre Soda donne l'ampleur du travail qui reste à faire ! La formation des "managers de proximité", l'accompagnement des utilisateurs pour éviter l'isolement sont importants ? Bien mené, l'exercice du travail "ailleurs qu'au bureau" est une formidable opportunité de reconquérir du lien social, de décongestionner les lignes de transport saturées... Exercer une à deux journées par semaine ou par mois hors du bureau et à proximité de son domicile n'a rien à voir avec l'externalisation, c'est un autre rapport au travail qui s'instaure avec une réduction forte des déplacements. A quoi cela sert de faire deux heures de RER ... pour aller ouvrir un ordinateur ?

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Généraliser le télétravail me semble assez risqué pour l'emploi. Actuellement, très peu d'entreprises savent gérer efficacement le télétravail, car il nécessite, pour s'assurer qu'un salarié travaille efficacement, de savoir émettre des objectifs réalistes de "performance" ou de quantité de travail réalisé. Si nos entreprises apprennent à faire ça efficacement, cela permettra en effet le télétravail, mais les mettra aussi en position d'externaliser facilement et efficacement leurs activités. Et dès lors, pourquoi externaliser en France ? Je suis conscient que, formulé ainsi, ça ressemble à du nivellement par le bas, mais le risque semble réel.

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