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« En direct » : la plateforme d’échange entre candidats et collaborateurs en poste chez Orange

Ingénieur systèmes d’information, responsable de relation clientèle, business manager à l’international… Chez Orange Business Services, des collaborateurs eux-mêmes participent au processus de recrutement des futurs talents.
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« En direct » : la plateforme d’échange entre candidats et collaborateurs en poste chez Orange

Grâce à la plateforme « En direct » d’Orange, ils sont de plus en plus nombreux à donner de leur temps pour vanter Orange Business Services comme destination professionnelle idéale. Accessible en permanence sur le site orange.jobs, cette fonctionnalité permet aux candidats d’entrer en conversation directe et d’échanger librement avec des salariés en poste, et ainsi :

 

  1. Se projeter dans le quotidien des « vrais » collaborateurs d’Orange Business Services, véritables alter egos métier, afin d’être convaincus ou confortés dans leur choix de rejoindre l’entreprise
  2. Aborder tous les sujets, des plus pratiques ou plus techniques, en dehors des conventions du processus de recrutement traditionnel, avec des personnes volontaires et libres de répondre ce qu'ils pensent, sans tabou.


Lancé il y a quelques mois, en se focalisant sur les profils les plus recherchés par Orange avec succès, le projet « En ligne » est en plein essor. De nouveaux experts vont bientôt grossir les rangs des ambassadeurs.

Pour les rencontrez ? Une seule adresse : https://orange.jobs/site/fr-en-direct/index.htm
 

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