Génération Y recherche managers désespérément
Julien Pouget, fondateur du cabinet spécialisé dans le recrutement et le développement des talents JP Associés, décode chaque semaine pour L’Usine Digitale les enjeux de l’intégration d’une génération de digital natives dans le monde du travail. Cette semaine, il démontre avec acuité comment les clichés sur la génération Y (tous des geeks assoiffés de numérique) empêchent les entreprises d'adopter les outils idoines. Les Y recherchent aussi désespérément un lien émotionnel, un manager, un vrai.
De New York à la place Tahrir en Egypte, les sms et les alertes Facebook résonnent avec la même intensité et viennent nous rappeler le lien étroit qui relie la génération Y à Internet. Même si elle n’est plus la seule à être connectée, la génération Y continue d’attirer l’attention par son utilisation quasi-permanente des technologies. Parce qu’elle apprend, se distrait, consomme, revendique ou recherche l’amour sur Internet, la génération Y donne souvent une fausse idée d’elle-même.
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