Le PDG de Lenovo va reverser 3,25 millions de dollars de bonus à ses employés

325 dollars. C’est la somme que devrait recevoir chacun des 10 000 salariés avec lesquels Yang Yanqing a décidé de partager son bonus. Une prime inattendue et non négligeable pour ces ouvriers dans un pays où le salaire moyen est estimé à 300 euros par mois.

“En tant que dirigeant, il pense avoir la responsabilité de remercier les employés pour le rôle qu’ils jouent dans son entreprise“, a expliqué le DRH du groupe à Bloomberg. En 2012, Yang Yuanqing avait déjà partagé ses bonus. Son dernier salaire annuel dépassait les 14 millions de dollars, dont un bonus de 4,23 millions.