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RH, numérisez-vous ! "La digitalisation marque la fin du management au rétroviseur", prévient le consultant Daniel Martin-Gelot
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"La transformation digitale est davantage un problème pour les dirigeants que pour les salariés" estime le consultant Xavier Filiol de Raimond
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"L’État est plus proche d’une entreprise de la Silicon Valley que ne l’est une PME industrielle", affirme Henri Verdier
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"Qui sait que le premier algorithme a été écrit par une femme ?", interroge Julia Mouzon
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"Une communauté sur Lady Gaga est légitime dans certains réseaux sociaux d’entreprises", selon Denis Monneuse
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"A l’ère du numérique, les modèles verticaux ne sont plus efficients", prévient Benjamin Tincq
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"La mort des DRH est programmée" prédit Eric Verhaeghe
Leçons de nos interviews management (1/4) : Digitalisez !
Semaine après semaine, l'interview management donne la parole à des experts, des penseurs ou des praticiens du management. Pendant l'été, nous avons puisé dans cette base pour partager avec nos lecteurs quatre grandes leçons sur les évolutions en cours du management : digitaliser, oser, inspirer, réinitialiser.
Premier volet cette semaine, avec l'arrivée du numérique.
Quel est son impact sur les manières de manager ? Sur la culture d’entreprise ? Sur la façon de diriger ?
Ils sont experts, consultants ou universitaires et ils ont accepté de nous expliquer comment, selon eux, la digitalisation allait tout changer.
Christophe Bys
\ 12h00
Christophe Bys