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L'interview management
"Restaurer un travail réellement humain est, sur le long terme, la clé du succès économique", explique Alain Supiot
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L'interview management
"Les hackers veulent transformer le travail en un geste artistique" décrypte Michel Lallement
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L'interview management
"Les entreprises du bonheur se sont affranchies des gens payés pour contrôler les autres", affirme Martin Meissonnier
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L'interview management
"Les tiers lieux réunissent des intellectuels aliénés qui inventent une nouvelle façon de travailler", explique Antoine Burret
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L'interview management
Managers, travaillez votre leadership comme Gandhi : parlez peu et... méditez !
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L'interview management
"Dans le management, l’influence des universités américaines est aussi forte que celle d’Hollywood dans le cinéma", selon Olivier Fournout
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Management
"La première qualité d’un entraîneur c’est d’oublier qu’il a été athlète un jour", estime le coach de Renaud Lavillenie
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L'interview management
"Méditer, c'est apprendre à manager, tourné vers les autres", explique Sébastien Henry
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L'interview management
"Mettre un surdoué sous un manager moyen, bosseur et politique est catastrophique", expliquent Thierry Brunel et Arielle Adda
Leçons de nos interviews management (3/4) : Inspirez !
Semaine après semaine, l'interview management donne la parole à des experts, des penseurs ou des praticiens du management. Pendant l'été, nous avons puisé dans cette base pour partager avec nos lecteurs quatre grandes leçons sur les évolutions en cours du management : digitaliser, oser, inspirer, réinitialiser.
Pour le troisième volet cette semaine, nous vous invitons à revoir les sources d'inspiration.
Trouver de nouvelles idées pour mieux manager, faire un pas de côté pour changer de regard. Ils sont universitaires, professeur au Collège de France ou entraîneur sportif. Leur expérience est une source d’inspiration pour les managers qui rêvent de changer d’air.
Christophe Bys
\ 12h00
Christophe Bys
