Les 50 du recrutement : Easyrecrue, pour présélectionner en différé et choisir en live

Easyrecrue propose à la fois les entretiens vidéo différés et en live dans un pack disponible à partir de 3000 euros par an. "Le premier outil sert à la présélection des candidats et le second est généralement utilisé pour assurer une deuxième session d'entretiens plus poussés", explique Priscilla Cavrois, responsable marketing de la start-up. Le service de vidéo live a été considérablement amélioré depuis le rachat en 2016 du concurrent visio4people, à la pointe de cette technologie.

 

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Disponible sur ordinateur, tablette et smartphone, Easyrecrue ne nécessite aucune installation et s'utilise directement depuis la plateforme, accessible via internet. Après avoir levé 2,5 millions d'euros en 2015, la start-up continue à s'agrandir et compte embaucher une trentaine de développeurs et commerciaux avant la fin de l'année. Son objectif d'ici trois ans ? Dégager un chiffre d'affaires de 30 millions d'euros.

 

Adrian de San Isidoro