Les 50 du recrutement : Flexjob, pour prendre en compte le désir de flexibilité des candidats

Pour ceux qui veulent travailler chez eux ou seulement entre 14 et 21h ? Flexjob prend en compte les souhaits des chercheurs d'emplois pour mettre en relation avec les bonnes sociétés. "Il est important que le désir de flexibilité des candidats soit compris par les entreprises, pour garantir leur bien-être, mais aussi leur productivité après la signature du contrat", estime le cofondateur Jérémie Bataille.

 

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L'entrepreneur développe par ailleurs un service intelligent de matching. Il explique : "Le but, c'est d'automatiser et d'affiner les suggestions de postes aux candidats en fonction de leur profil, grâce à la récolte de données enregistrées et interprétées par notre algorithme." A terme, Flexjob pourra donc mettre en relation instantanément recruteurs et candidats faits pour collaborer. La solution, toujours en développement, sera prête cet automne. "Pour 2017, on espère dépasser les 100 000 euros de chiffre d'affaires", conclut Jérémie Bataille.

 

Adrian de San Isidoro