Les 50 du recrutement : Piste on jobs creuse dans les recoins de la cooptation

Selon une enquête 2015 de Regions job sur les méthodes de recrutement, plus de 50% des employeurs utilisent la cooptation. Pour permettre aux candidats de profiter de ce marché de l'emploi souterrain, Pandhi Moukouyou, Yohan Radiguet et Bernard Martinez ont créé Piste on jobs.

Concrètement, le site permet de recevoir les offres d'emplois diffusées par son réseau de contacts sur la plateforme. Quand une annonce est publiée, Piste on Jobs croise aussi les critères des profils et des annonces, puis alerte le recruteur et les candidats compatibles avec l'offre. Cette plateforme est donc également utile pour les sociétés, qui bénéficient d'un algorithme de matching poussé pour trouver le bon candidat. Seule la mise en relation est payante pour l'entreprise : la publication de l'annonce est gratuite.

Retrouvez toutes les entreprises de notre dossier "50 pépites françaises du recrutement"

 

En plus des annonces diffusées par ses utilisateurs, Piste on jobs a créé un agrégateur qui traque les annonces postées sur les réseaux sociaux et les republie sur la plateforme. Aujourd'hui, la plateforme compte plus de 20 000 membres.

 

Adrian de San Isidoro