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Les 50 du recrutement : Reqrut affine la présélection des candidats

Reqrut propose quatre outils d'évaluation pour détecter les meilleurs profils et optimiser le parcours de recrutement.
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Les 50 du recrutement : Reqrut affine la présélection des candidats
Les 50 du recrutement : Reqrut affine la présélection des candidats © Reqrut

Catégorie : Entretiens vidéo
Date de création : 2014
Localisation : Lyon et Nancy
Nombre d'employés : 7
Chiffre d'affaires 2015 : NC
Total des levées de fonds : NC
Références clients : Engie et en pourparlers avec le Club Med, Orange et Free.
C'est une solution "4 en 1" que propose Reqrut, avec ses quatre outils de présélection des candidats : évaluations des compétences recouvrant plus de 500 métiers, questionnaire de personnalité, fiches parcours, entretiens vidéo différés... La start-up donne les moyens aux employeurs d'affiner leurs recherches pour trouver la pépite. "Il est possible de scénariser le parcours de recrutement en fonction de ses besoins, explique Philippe Valoggia, fondateur de Reqrut. C'est le recruteur qui détermine le nombre d'étapes et leur enchaînement pendant le processus."

 

Retrouvez toutes les entreprises de notre dossier "50 pépites françaises du recrutement"

 

A la fin d'une session d'entretiens, un score exprimé en pourcentage indique le taux de réussite atteint par les différents candidats. L'abonnement proposé à l'année commence à 3000 euros et diminue avec l'augmentation du nombre d'utilisateurs. L'énergéticien Engie utilise déjà cette solution.

 

Adrian de San Isidoro

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