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Les 50 du recrutement : Visio Talent améliore l'expérience candidat des entretiens en ligne

Visio Talent offre une aide aux candidats avant leur entretien dématérialisé pour les pousser à donner le meilleur d'eux-mêmes.
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Les 50 du recrutement : Visio Talent améliore l'expérience candidat des entretiens en ligne
Les 50 du recrutement : Visio Talent améliore l'expérience candidat des entretiens en ligne © VisioTalent

Catégorie : Entretien vidéo
Date de création : 2014
Localisation : Lille et Paris
Nombre d'employés : 20 personnes
Chiffre d'affaires 2015 : 500 000 euros
Total des levées de fonds : 300 000 euros
Références clients : Leroy Merlin, Blablacar, Saint-Gobain, Orange, Thales...
Visio Talent s'adresse aux candidats stressés avant un entretien en ligne. Son service d'enregistrement vidéo, conçu pour les campagnes de recrutement, accompagne les candidats avant leur grand oral dématérialisé. "Une équipe support les aide à se préparer s'ils ne sont pas très à l'aise avec ce nouveau type d'entretiens, explique Gonzague Lefebvre, cofondateur de la start-up. Comment placer sa web cam, pendant combien de temps les données sont conservées... On répond à toutes les questions pour prévenir les angoisses et permettre au candidat d'offrir la meilleure performance."

 

Retrouvez toutes les entreprises de notre dossier "50 pépites françaises du recrutement"

 

Le service, payant à l'année, coûte envrion 3000 euros pour un recruteur et diminue au fur et à mesure que le nombre d'utilisateurs augmente. L'avantage de ce mode de facturation est non négligleable : "Une fois la licence réglée, il est possible de mener un nombre illimité d'entretiens par poste", ajoute Gonzague Lefebvre. Son objectif : atteindre 1,5 millions de chiffre d'affaires en 2016.

 

Adrian de San Isidoro

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