Les 50 du recrutement : Work4, pour recruter sur Facebook

"Le premier est Career app, détaille Etienne Dargnies, CEO de la start-up. Ce système crée un onglet carrière dans la page Facebook de l'entreprise, qui rassemble toutes les offres d'emploi de la société. Les employés peuvent alors choisir de les diffuser sur différentes plateformes comme Twitter, LinkedIn... ou Facebook évidemment." Fréquence de publication, automatisation des envois... tout est paramétrable. Le système est vendu entre 5000 et 50 000 euros l'année selon la taille de l'entreprise et permet donc de transformer ses salariés en ambassadeurs et de toucher un maximum de chercheurs d'emploi.
 

La deuxième solution proposée par la pépite est Social job posting. Son but : "Identifier les utilisateurs de Facebook susceptibles d'être intéressés par les offres d'emploi de nos clients et les publier dans l'emplacement publicitaire de leur fil d'actualités", explique Etienne Dargnies. A chaque clic d'un utilisateur sur la bannière, le start-up prend un euro.
 

Six ans après sa création, Work4 recommande chaque année deux millions de candidats à ses clients. Plus de 500 entreprises l'utilisent, dont Siemens, Airbus ou encore Burger king. 

Adrian de San Isidoro