Les meilleures pratiques de Digital RH... ne sont pas celles qu'on croit
Faire entrer les directions des ressources humaines dans l'ère digital ne passe pas forcément par la numérisation de l'entretien annuel ou l'installation d'un réseau social d'entreprise. De la formation à la gestion des talents en passant par le recrutement, c'est l’hybridation entre les technos et la gestion des hommes, qu'il faut savoir maîtriser. Exemples à suivre.
Christophe Bys et Lélia de Matharel
\ 09h00
Christophe Bys et Lélia de Matharel
C’est la petite musique du moment : la transformation digitale n’est pas une [...]
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