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Recruter plus de 300 talents en 2018 ? C'est l'un des principaux objectifs d'Infopro Digital !

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Recrutement

Dans un contexte médiatique morose, Infopro Digital, leader français de l’information professionnelle, a pris le virage du digital avec vitesse et agilité. Résultats : Une croissance à deux chiffres, une innovation permanente et de nombreuses créations de postes. Envie d’embarquer pour la grande aventure ? Rendez-vous avec Christelle Carcone, responsable du recrutement.

 

Envie de rejoindre Infopro Digital ?
5 clés d’accès révélées par Christelle Carcone, responsable du recrutement

 

 

  1. Le goût pour « l’intra-preneuriat »

Aimer le challenge, avancer, prendre des initiatives, innover, entreprendre.

La diversité des thématiques et des activités offre à chacun de nombreuses opportunités. Tout cela à l’intérieur d’un groupe en croissance constante.

 

  1. La jouer collectif

Quel que soit son poste, ses responsabilités, ses spécificités ou ses missions, ici, le travail en équipe est à la fois une clé et une valeur, car le succès du collectif est vraiment l’affaire de tous.

 

  1. Avoir l’envie !

Juniors ou seniors, vous devrez cumuler aisance relationnelle, bon niveau de discours et énergie pour réussir dans votre environnement.

 

  1. Une réelle expertise digitale

Bien plus qu’un vernis de convenance, tous nos journalistes, commerciaux, marketeurs, chefs de projet et managers ont un point commun : le digital.

 

  1. Profils atypiques bienvenus !

Nous pouvons être autant (voir plus !) séduits par des professionnels aux parcours exotiques mais riches d’expériences, que par des profils issus des voies académiques classiques.

 

Infopro Digital, c’est :
  • 440 millions d’euros de CA
  • Part de l’activité digitale : +50%
  • 25 % de croissance annuelle
  • 3 200 collaborateurs
  • 10 millions de visiteurs uniques mensuels sur l’ensemble de nos plateformes

 

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