Start-up digitale de l'année : Clustree, le big data qui voulait du bien aux RH

Après cinq années passées dans le conseil, Bénédicte de Raphélis Soissan songe à se reconvertir. Mais pour cette diplômée de mathématiques appliquées à la gestion, il n’était pas question de laisser le hasard décider. Avec méthode et ténacité, elle épluche 500 CV proches du sien pour voir quelle voie elle pourrait suivre. Cette expérience la pousse à créer, en novembre 2013, sa propre société, Clustree, qui propose une solution d’analyse big data pour aider les mobilités internes et les recrutements. Le logiciel utilisé traite 30 millions de CV (compétences, fonctions, performances…).

Grâce au développement de briques technologiques pour analyser les données, Clustree peut, par exemple, conseiller une banque à la recherche de datascientists. "Nous avons pu montrer que les analystes financiers ont le bon profil pour ce poste où ils obtiennent de bons résultats", explique la fondatrice. Aujourd’hui, elle emploie 15 salariés et peut se vanter d’avoir levé 600 000 euros auprès du fonds Alven Capital et de business angels, comme Xavier Niel ou Frédéric Montagnon. Mais n’allez pas lui dire qu’elle se substitue aux RH. Clustree est un outil d’aide à la décision qui donne des arguments aux RH, en valorisant les compétences et les talents cachés des salariés.