Digital RH
Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !
Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...
Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...
Google, Facebook, Netflix... Ces entreprises tech où la vaccination est obligatoire pour les salariés
Sur le point de regagner les bureaux, plusieurs entreprises de la tech ont dû faire marche arrière face à la hausse des contaminations due au variant Delta. Aux Etats-Unis, certaines d'entre elles […]
Balderton lance un fonds de 680 millions de dollars pour dénicher les futurs champions européens
Balderton Capital lance un fonds de croissance doté d'une enveloppe de 680 millions de dollars. Le but de Balderton Growth I est de dénicher les champions européens de demain. Ce fonds va investir des […]
Tous les employés d'Apple ne sont pas favorables au retour en présentiel
Vu ailleurs Vers une présence au bureau, ou non, à la carte ? Comme dans beaucoup d'autres entreprises, des employés d'Apple réclament une politique plus flexible concernant le télétravail. La firme de Cupertino […]
La fintech Epsor lève 20 millions d'euros pour faciliter l'accès à l'épargne salariale
Levée de fonds Epsor est à l'origine d'une plateforme à destination des salariés pour faciliter la gestion de l'épargne salariale et retraite. 400 entreprises ont été séduites par cette solution. Pour poursuivre son […]
Convention collective : à quoi sert-elle ?
Publi-Rédactionnel Les principales règles relatives aux droits des salariés sont contenues dans le Code du travail. Elles sont complétées par des conventions collectives, qui sont le résultat d'un accord entre les […]
Troops repense l'intérim en automatisant la mise en relation des travailleurs et employeurs
La start-up française Troops s'attaque au secteur de l'intérim avec un logiciel destiné aux agences. Il leur permet d'automatiser une partie du processus de mise en relation pour accélérer la […]
Lucca, spécialiste des solutions RH, s'offre Bloom at Work pour mesurer la satisfaction des collaborateurs
Lucca, éditeur de solutions dédiées à la gestion des ressources humaines, souhaite se développer dans le secteur de la qualité de vie au travail grâce au rachat de la start-up Bloom at Work. Celle-ci […]
Bill.com s'offre Divvy, spécialiste de la gestion des dépenses en entreprise, pour 2,5 milliards de dollars
La start-up Divvy propose une plateforme de gestion des dépenses professionnelles. Ce concurrent américain de Spendesk vient d'être racheté par Bill.com qui édite un logiciel qui automatise les […]
Le réseau d'entreprise Workplace de Facebook dépasse les 7 millions d'abonnés payants
L'offre de Facebook destinée au monde du travail, baptisée Workplace, continue son bonhomme de chemin. Portée par le recours massif au télétravail, elle a dépassé les 7 millions d'utilisateurs […]
L'application gOtaf veut être la voix de la recherche d’emploi
Le 1er mai, jour de la fête du travail, l’application gOtaf va faire son apparition. Son innovation ? Il s'agit d'une plateforme de recherche d’emploi audio, qui entend instaurer la candidature vocale […]
Rosaly lève 1,5 million d'euros pour accélérer le déploiement de son application d'acompte sur salaire
Levée de fonds La start-up française Rosaly a levé 1,5 million d'euros pour accélérer la croissance de son application d'acompte sur salaire en France et l'exporter en Europe. L'application permet aux entreprises de […]
Deel lève 156 millions de dollars pour sa plateforme de gestion de paie, le CEO d'Uber au capital
Levée de fonds La fintech Deel a développé une plateforme de gestion de paie à destination des entreprises travaillant avec des collaborateurs à l'international. Elle permet également de rédiger des contrats […]
Leeway lève 4,2 millions de dollars pour devenir leader de l'automatisation des contrats d'entreprise
Levée de fonds Leeway commercialise un logiciel SaaS qui automatise la gestion des contrats des entreprises. Cette solution, lancée il y a à peine six mois, a déjà séduit 30 clients françaises et britanniques. Pour […]
Facebook, Microsoft, Uber… Vers une politique hybride de télétravail et une réouverture partielle des bureaux
Vu ailleurs Uber et Microsoft rouvrent certains de leurs bureaux et autorisent les salariés à revenir sur site en suivant un protocole précis. Toutefois, le télétravail se poursuit et pourrait même devenir une […]
Messagerie instantanée : La tentative ratée de Slack de se libérer de la contrainte des espaces de travail
Slack a retiré quelques heures seulement après son lancement sa nouvelle fonctionnalité "DM Slack Connect" permettant à n'importe quel utilisateur du service d'entrer en contact avec un autre […]
PayFit lève 90 millions d'euros pour poursuivre la numérisation des processus RH
Levée de fonds La start-up française PayFit lève 90 millions d'euros. Un apport financier qui va lui permettre de doter son logiciel de numérisation des processus de paie de nouvelles fonctionnalités via des […]
Chez Facebook, 10 000 personnes travaillent sur la réalité virtuelle et augmentée
Facebook est déterminé à s'imposer sur le marché de la réalité virtuelle et augmentée, qu'il voit comme la prochaine grande plateforme informatique après le smartphone. La preuve de cette ambition ? […]
Centrical lève 32 millions de dollars pour sa plateforme de gamification dédiée aux employés
Levée de fonds Centrical a bouclé un tour de table de 32 millions de dollars. La start-up développe une plateforme à base d’intelligence artificielle qui permet aux entreprises de gérer l’engagement, le […]
#Wanted : Entreprise française cherche talent du Big Data
Tribune Le big data peut sembler moins en vogue qu'il y a une dizaine d'années, mais il s'agit d'un marché qui continue de croître, porté par les besoins concrets des entreprises de recenser, comprendre et […]
Fonction RH : la crise sanitaire lève les freins à la digitalisation
Publi-Rédactionnel S’il est un domaine dans lequel la crise sanitaire aura joué un rôle d’accélérateur, c’est bien celui de la digitalisation de la fonction ressources humaines. En témoigne le 4e baromètre Sopra HR […]
