Digital RH
Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !
Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...
Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...
La start-up française Iziwork lève 35 millions d'euros pour sa solution dédiée au travail temporaire
Levée de fonds Le secteur des ressources humaines continue de séduire les investisseurs en ce début d'année 2021. La preuve avec la levée de fonds de 35 millions d'euros réalisée par Iziwork. S'il fallait un signe […]
Divvy, spécialiste de la gestion des dépenses en entreprise, lève 165 millions de dollars
Levée de fonds Divvy, start-up américaine combinant gestion des cartes de crédit professionnelles et suivi de notes de frais, voit sa valorisation dépasser 1,6 milliard de dollars grâce à une nouvelle levée de […]
227 employés d'Alphabet, la maison-mère de Google, se syndiquent
L'Alphabet Workers Union, qui rassemble 227 employés, a pour objectif de lutter contre les disparités salariales, les pressions internes et d'empêcher la signature de certains contrats gouvernementaux […]
![[Baromètre] Près de 830 millions d'euros levés par la fintech française, qui résiste bien à la crise](/mediatheque/4/6/8/000638864_pageListeTypeACropped/fintech.jpg)
[Baromètre] Près de 830 millions d'euros levés par la fintech française, qui résiste bien à la crise
Levée de fonds En cette année atypique, l’heure est au bilan pour l’écosystème fintech français en matière de financements. France FinTech, l’association professionnelle des fintech, insurtech et regtech françaises, […]
Lyra Health lève 175 millions de dollars pour sa plateforme de gestion de la santé mentale des salariés
Vu ailleurs Levée de fonds Spécialisée dans la prise en charge des troubles de santé mentale des salariés, la start-up californienne Lyra Health serait en passe de dépasser les 2,25 milliards de dollars de valorisation grâce à […]
"On ne peut interdire aux salariés de parler de leur entreprise sur les réseaux sociaux, mais on peut encadrer cette parole"
Entretien Edition Abonnés La frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus floue. Pour les entreprises cela peut devenir un vrai casse-tête. Les salariés ont-ils le droit de parler de leur entreprise […]
![[Infographie] Ingénieurs, à quoi aspirent-ils ?](/mediatheque/9/5/1/000924159_pageListeTypeACropped/etude-marque-employeur-ingenieurs.gif)
[Infographie] Ingénieurs, à quoi aspirent-ils ?
Publi-Rédactionnel L’enquête « Marque employeur ingénieurs » Infopro Digital Emploi, menée par le département Etudes du groupe du 19 mars au 6 juillet 2020 auprès de 605 ingénieurs en poste et étudiants ingénieurs, et […]
La DRH de Klaxoon explique pourquoi l'entreprise a ouvert un plan d'actionnariat pour les salariés
Entretien Edition Abonnés Le confinement et le télétravail ont été favorables à la scale-up Klaxoon. Comment réagit une entreprise dans ce contexte en matière de politique de rémunération ? La DRH Virginie Lucuron a répondu à […]
Comment Le Wagon utilise Slack pour entretenir sa culture d'entreprise, même à distance
Proposant des formations au développement web ou à la data science sous forme de bootcamps, le Wagon utilise Slack pour faciliter la collaboration interne, organiser ses formations et gérer un réseau […]
« Ingénieurs : la guerre des profils recommence »
Publi-Rédactionnel La crise sanitaire et économique ne leur ôtera pas le sourire. Les ingénieurs sont heureux et plus que jamais prisés par les entreprises. Jérôme Gontard, directeur général du groupe AUSY, la filiale […]
"La frontière entre vies privée et professionnelle s'érode depuis longtemps, mais on observe une accélération", explique Ariane Ollier Malaterre
Entretien Ariane Ollier Malaterre est Professeure de management à l’Ecole de Sciences de la Gestion de l'UQAM (Université du Québec A Montréal). Elle décrypte dans cette interview l'impact pour les entreprises […]
Google prolonge le télétravail jusqu'en septembre 2021 et réfléchit à une organisation plus flexible
Vu ailleurs Google a annoncé à ses employés la prolongation du télétravail jusqu'en septembre 2021. D'ici là, l'entreprise technologique réfléchit à la mise en place de la "flexible workweek", ou semaine de […]
![[Avis d'expert] Le management en télétravail ou la nécessité de créer une machine à café virtuelle](/mediatheque/0/2/7/000732720_pageListeTypeACropped/cafe-pause.jpg)
[Avis d'expert] Le management en télétravail ou la nécessité de créer une machine à café virtuelle
Tribune Aude Boughaba, responsable ISG SEMEA, Gestion du changement et organisationnel, revient sur le grand changement vécu par les entreprises avec le télétravail généralisé avec plus ou moins de bonheur. […]
Le rapport Frouin propose que VTC et livreurs à vélo restent des indépendants (mais avec des garanties)
Selon les conclusions du rapport Frouin, il n'est pas nécessaire de créer un troisième statut pour les travailleurs de l'économie à la demande (ou gig economy). On peut avoir en même temps la […]
Transfr lève 12 millions de dollars pour sa solution VR dédiée à la reconversion professionnelle
Levée de fonds Spécialiste de la formation en réalité virtuelle, la start-up Transfr VR a annoncé avoir levé 12 millions d’euros pour déployer sa solution destinée à faciliter la reconversion professionnelle. La […]
Comment Welcome to the jungle est passé à la semaine de 4 jours
Vidéo Étude de cas La jeune pousse Welcome to the jungle est passée à la semaine de 4 jours en 2019. Mais pour réussir à ce que cette décision en faveur d'un rééquilibrage entre la vie personnelle et la vie privée soit […]
5 ans après l'avoir initié, Michelin tire le bilan d'Engage, son plan de transformation digitale
Étude de cas Initié en 2015, le projet de transformation digitale de Michelin nommé "Engage" concerne aujourd’hui 10 000 collaborateurs à travers le monde. Il vise à fournir aux fonctions commerciales, marketing […]
Mais que va faire l'entreprise d'intérim Proman sur Twitch ?
Étude de cas On peut aussi innover dans le marketing RH. La preuve avec cette opération menée par l'entreprise d'intérim Proman. Pour trouver de nouveaux viviers de candidats, elle a choisi de communiquer sur […]
La start-up Remote lève 35 millions de dollars pour sa plateforme de gestion RH
Levée de fonds Lancée en janvier dernier, Remote veut transformer le marché mondial des ressources humaines avec sa plateforme technologique de gestion de la paie. Elle a séduit Index Ventures et Sequoia Capital […]
Visites virtuelles, mesures de sécurité… Comment Danone digitalise la formation de ses collaborateurs
Étude de cas Le groupe Danone a entrepris de déployer des modules de formation immersifs, à base de vidéo 360° interactive, pour l'ensemble de ses collaborateurs. Visites virtuelles de ses nombreux établissements […]
![[CES 2021] La stratégie de conduite autonome de Tesla va dans une impasse, selon le CEO de Mobileye](/mediatheque/4/5/9/000917954_sidebarBlocCropped/mobileye-vehicule-autonome.jpg)
