Digital RH
Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !
Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...
Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...
"Nous donnons aux salariés les moyens d'être plus productifs et de travailler mieux", Robby Kwok, DRH de Slack
Entretien A l'occasion de Frontiers, l'événement organisé par Slack à San Francisco, nous avons rencontré le vice-président chargé des RH de l'entreprise, Robby Kwok, Dans cet interview, il expose sa vision de […]
MIP Robotics lance une agence de recrutement de robots
Tous le monde connait les agences de recrutement, mais connaissez-vous les agences de recrutement pour les robots? C'est une solution que propose désormais MIP Robotics pour aider les entreprises à […]
"Slack combine les atouts d'un logiciel B to B et d'une messagerie instantanée", explique Guillaume Bonneton
Entretien La société d'investissement GP BullHound a publié une note d'analyse "Slack, le nouveau Salesforce ?". Nous avons interrogé son auteur, Guillaume Bonneton. Pour lui, la réussite de Slack repose […]
Transformation agile : sans l'implication de la direction, rien n'est possible
Tribune Formateur et "coach agile" en France et au Canada, tant auprès des start-ups que des grands groupes, Denis Migot nous livre dans cette tribune les clés d'une transformation agile réussie, Des milliers […]
![[Intelligence artificielle] M-Pearl propose une nouvelle méthode de recrutement](/mediatheque/5/9/6/000759695_pageListeTypeACropped/recrutement.jpg)
[Intelligence artificielle] M-Pearl propose une nouvelle méthode de recrutement
La start-up M-Pearl propose une solution de recrutement boostée par l'intelligence artificielle, anonyme, sans restriction par mot-clé. L'entreprise permet ainsi au recruteur de se concentrer sur les […]
Slack se dote de 5 nouvelles fonctionnalités pour être plus que jamais nécessaire mais pas suffisant
Slack a annoncé de nouvelles fonctionnalités mercredi 24 avril 2019 lors de Frontiers, l'événement annuel que la société organise. La philosophie de ces annonces est de collaborer et d'ouvrir, en […]
![[Podcast Femmes et innovation] Entrepeneur First se lance en France, avec son modèle entre la chasse de tête et l'incubateur](/mediatheque/5/0/1/000736105_pageListeTypeACropped/travail-re-idee-start-up.jpg)
[Podcast Femmes et innovation] Entrepeneur First se lance en France, avec son modèle entre la chasse de tête et l'incubateur
Podcast Pour ce podcast réalisé avec Radio Village Innovation, nous recevons Coralie Chaufour, la responsable du bureau parisien d'Entrepreneur First. Avec elle, nous faisons le point sur l'écosystème […]
Cherche talents numériques
Contenu sponsorisé
Navigation inertielle : Safran met le cap sur le HRG Crystal™ !
La navigation est au cœur de la recherche et du développement chez Safran Electronics & Defense. Dernière innovation en date : des centrales inertielles utilisant la technologie HRG Crystal™, […]
Votre sergent recruteur est-il un algorithme ?
Vous ne le savez peut-être pas, mais sans intelligence artificielle vous n’auriez peut-être pas décroché votre dernier poste. Des technos pour le meilleur ou pour le pire… Vous avez sélectionné […]
Coworkees, la start-up qui fait matcher free-lances et entreprises grâce à l'IA
Levée de fonds Créée à Annecy il y a 2 ans, Coworkees, start-up de mise en relation entre entreprises et indépendants, vient de lever un million d’euros. Objectif : accélérer son activité en France et en Suisse […]
Clone, un serious game made in Occitanie dédié à l'organisation du travail en milieu hospitalier
Clone, un serious game dédié à l'organisation du travail en milieu hospitalier devrait bientôt être proposé à la commercialisation. Il est le fruit d'un partenariat entre une équipe de recherche de […]
Teambox devient Teambakery et enrichit sa box pour le management d'équipe avec une app
Un an après son lancement, Teambakery s'offre un nouveau nom et creuse son sillon : proposer une formation ludique au travail en équipe. Pour cela, elle a crée un outil plutôt réservé au monde du B to […]
![[Etude] Les Français estiment qu'ils n'ont pas à se former au numérique](/mediatheque/2/6/5/000176562_pageListeTypeACropped/m-manager.jpg)
[Etude] Les Français estiment qu'ils n'ont pas à se former au numérique
Étude Re.sources, le laboratoire de réflexion de Ranstad, a mené une étude internationale sur le besoin de formations au numérique. Les Français y révèlent leur singularité : pessimistes sur leur avenir, […]
Randy, le chatbot de Randstad qui présélectionne les candidats sans CV ni formulaire
Après un an de tests, Randstad annonce ce 13 février 2019 le déploiement national de Randy, son chatbot intelligent et apprenant dédié au recrutement. Portrait de cet assistant virtuel plutôt bien […]
Qui sont (vraiment) les développeurs et combien gagnent-ils ? Voici le rapport CodinGame 2019
Étude La start-up montpelliéraine CodinGame publie son étude annuelle sur le profil et le recrutement des développeurs, très recherchés. Basé sur 9 000 réponses venues de 25 pays, le "CodinGame report 2019" […]
![[e-learning] My-Serious-Game lève 3 millions d'euros et ouvre un bureau à Paris](/mediatheque/5/8/8/000731885_pageListeTypeACropped/my-serious-game.jpg)
[e-learning] My-Serious-Game lève 3 millions d'euros et ouvre un bureau à Paris
Levée de fonds Spécialiste des formations virtuelles sur mesure, My-Serious-Game a annoncé une levée de fonds de trois millions d'euros le 15 janvier 2019. Cette start-up de cinquante personnes va installer des […]
La digitalisation de la fonction RH gagne du terrain
Publi-Rédactionnel Pour la seconde année consécutive, Sopra HR Software et L'Usine Digitale ont sondé des professionnels des ressources humaines sur la transformation digitale de leur fonction. Les résultats témoignent […]
La digitalisation des RH gagne du terrain, selon une étude Sopra HR/L'Usine Digitale
Étude Sopra HR Software et L'Usine Digitale ont réalisé une étude sur la digitalisation de la fonction RH. Le premier acte est enclenché, avec la mise en place d'outils pour automatiser les tâches […]
![[Digital RH] Staffman lève 600 000 euros et ouvre son capital à HelloWork](/mediatheque/9/2/3/000729329_pageListeTypeACropped/staffman.jpg)
[Digital RH] Staffman lève 600 000 euros et ouvre son capital à HelloWork
Levée de fonds Staffman a développé une plateforme collaborative pour faciliter la mutualisation de compétences entre entreprises du numérique et le recrutement d'ingénieurs indépendants. Pour accélérer son […]
Cherche talents numériques
Contenu sponsorisé
[Vidéo] Chef de projet Evènements chez Infopro Digital : que faut-il savoir avant de postuler ?
Vidéo Publi-Rédactionnel Découvrez les qualités requises, les missions, les interlocuteurs et postulez en un clic ! Envie de postuler ? Rdv sur Emploi Pro
![[Révolution data, 1/4] La collecte des données](/mediatheque/9/1/0/000635019_sidebarBlocCropped/iot-satellite.jpg)
![[Révolution data, 2/4] Comment exploiter les données](/mediatheque/0/1/1/000203110_sidebarBlocCropped/datavisualisation-climat-etats-unis.jpg)
![[Révolution data, 3/4] Stocker et sécuriser les données](/mediatheque/3/3/6/000499633_sidebarBlocCropped/datacenter-equinix-p4-pres-de-paris.jpg)
![[Révolution data, 4/4] Les métiers de la data](/mediatheque/1/8/9/000212981_sidebarBlocCropped/developpeur.jpg)
