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Digital RH / Page 2

En thérapie (ou presque), avec Open Mind Neurotechnologies
Swile s’empare Bimpli et le groupe BCPE entre à son capital
Unitel reprend en main le destin ébranlé de Thecamp
Beetween veut aider les collectivités territoriales et les établissements de santé à recruter
Slack se tourne vers Station F pour accompagner des start-up spécialisées sur le travail hybride
Adecco s'appuie sur Qapa pour lancer un site d'emploi dédié aux jeunes
Cooptalis lève 65 millions d'euros et se rebaptise Anywr
La plateforme de coaching en ligne CoachHub lève 200 millions de dollars
Métiers du numérique : "Les candidats sont devenus des rockstars"
Digiposte certifie les fiches de paie grâce à la blockchain
La plateforme pour les freelances de la tech LeHibou lève 6 millions d’euros
Google a créé une une intelligence artificielle pour s'entraîner aux entretiens d'embauche
Swile boucle une 4e acquisition avec le rachat d'Okarito
Whoz, qui aide les ESN et cabinets de conseil à staffer leurs missions, lève 25 millions d'euros
HR Path, spécialiste des SIRH, lève plus de 100 millions d'euros
La marketplace pour travailleurs freelance Malt s'empare de son concurrent allemand Comatch
Neobrain lève 20 millions d'euros pour sa solution de gestion des compétences en entreprise
L'éditeur de solutions RH Lucca boucle sa première levée de fonds
QuickMS simplifie la gestion des entretiens individuels
Futur du travail : le télétravail 2 jours par semaine devient la norme

Digital RH

Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...