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Digital RH / Page 2

La plateforme pour les freelances de la tech LeHibou lève 6 millions d’euros
Google a créé une une intelligence artificielle pour s'entraîner aux entretiens d'embauche
Swile boucle une 4e acquisition avec le rachat d'Okarito
Whoz, qui aide les ESN et cabinets de conseil à staffer leurs missions, lève 25 millions d'euros
HR Path, spécialiste des SIRH, lève plus de 100 millions d'euros
La marketplace pour travailleurs freelance Malt s'empare de son concurrent allemand Comatch
Neobrain lève 20 millions d'euros pour sa solution de gestion des compétences en entreprise
L'éditeur de solutions RH Lucca boucle sa première levée de fonds
QuickMS simplifie la gestion des entretiens individuels
Futur du travail : le télétravail 2 jours par semaine devient la norme
Les femmes, grandes perdantes de l'année record de la French Tech ?
Qobra lève 5 millions d'euros pour son logiciel de gestion de la rémunération variable des commerciaux
Goshaba lève 3,5 millions d'euros pour ses tests de personnalité à base de jeu vidéo
Meeko facilite la garde des tous petits
ArcelorMittal ouvre deux digital labs pour développer la sidérurgie 4.0
Latis fait de la transcription automatique pour faciliter l'accueil des sourds et malentendants
Snapshift lève 40 millions d'euros pour sa solution de gestion RH destinée aux TPE et PME
La fonction RH s’ancre dans le digital
WhatsApp va intégrer Workplace, le réseau social professionnel de Meta
Digital RH : Les entreprises gagnent en maturité mais s'inquiètent de l'équilibre entre vie professionnelle et privée

Digital RH

Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...