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Digital RH / Page 20

Softbank injecte 4,4 milliards de dollars dans le spécialiste du coworking WeWork
Japon
Softbank

Softbank injecte 4,4 milliards de dollars dans le spécialiste du coworking WeWork

WeWork, qui gère des espaces de coworking dans les plus grandes villes du monde, annonce avoir décroché un investissement record de 4,4 milliards de dollars de la part du japonais Softbank. Les deux partenaires avaient déjà annoncé la création de trois coentreprises en Asie.

2,5 millions d'euros de plus pour Cornerjob

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Nouvelle levée de fonds pour l'appli de recrutement de non-cadres, Cornerjob. De quoi alimenter sa startégie de développement, en Italie notamment.

Uber et Axa signent un partenariat pour la prévoyance des chauffeurs
Travail
Management

Uber et Axa signent un partenariat pour la prévoyance des chauffeurs

Selon un accord dont les détails ne sont pas connus, les chauffeurs Uber bénéficieront d'une protection prévoyance. Pour cela, le groupe d'origine californienne a signé un accord avec Axa pour la France. Il entretrera en application à l'automne 2017.

Et si vous vous inspiriez du secteur associatif pour améliorer l’engagement des salariés ?
Management
Start-up

Et si vous vous inspiriez du secteur associatif pour améliorer l’engagement des salariés ?

La session d'été 2017 d'été des Napoléons portant sur la notion d'engagement, il n'est guère étonnant que l'on y réfléchisse aux ponts pouvant exister entre l'engagement associatif et celui du salarié. Voxe.org, start-up des Civic tech, propose désormais des formations pour les...
Israël, l'autre Start-up Nation, en panne d’ingénieurs
Israël
Start-up

Israël, l'autre Start-up Nation, en panne d’ingénieurs

Dopée par une croissance des investissements et des créations de start-up, Israël a engrangé des succès retentissants comme l’exit de Mobileye pour 15,3 milliards de dollars. Revers de la médaille, la Start-up Nation a un point faible : elle manque de main-d’oeuvre qualifiée. Une carence qui...
"Dans la transformation digitale, rien n'est plus dangereux que la dissimulation ou le déni", explique Antoine Gourevitch du BCG
Management
Economie numérique

"Dans la transformation digitale, rien n'est plus dangereux que la dissimulation ou le déni", explique Antoine Gourevitch du BCG

Suite de l'entretien avec Antoine Gourevitch du BCG. Après avoir expliqué les raisons pour lesquelles la transformation numérique ne produit pas toujours autant de valeur qu'attendue, il aborde la question des méthodes agiles. Pour être pleinement efficientes, celles-ci ne peuvent pas...
"Pas de transformation digitale sans redéfinition radicale des équilibres de pouvoir", selon Antoine Gourevitch du BCG
Management
Economie numérique

"Pas de transformation digitale sans redéfinition radicale des équilibres de pouvoir", selon Antoine Gourevitch du BCG

Antoine Gourevitch est senior partner du bureau parisien du Boston Consulting Group (BCG). Le BCG a réalisé avec IBM et l'EBG une étude sur le degré de maturité digitale. Les entreprises françaises, petites et grandes, ont commencé leur transformation digitale, rassure l'expert....
[Silicon Valley Safari] Episode 4 : "Cultiver l'innovation comme un jardin"
Silicon Valley
Management

[Silicon Valley Safari] Episode 4 : "Cultiver l'innovation comme un jardin"

Incubateurs, start-up, géants de la tech… Pendant une semaine, une vingtaine de chefs d'entreprise et de cadres dirigeants français se frottent à l'écosystème de la Silicon Valley. L'Usine Digitale les accompagne tout au long de cette learning expedition et tient un carnet de voyage 2.0....
Comment Capgemini trouve les profils rares avec OpenClassrooms
Formation
Management

Comment Capgemini trouve les profils rares avec OpenClassrooms

Des entreprises qui cherchent des compétences numériques en vain, on en trouve. Plutôt que de se plaindre de la pénurie, Capgemini a noué un partenariat avec la start-up OpenClassrooms pour former les profils dits "pénuriques".

[Silicon Valley Safari] Episode 3 : "Spray... and Pray ! "
Silicon Valley
Investissement

[Silicon Valley Safari] Episode 3 : "Spray... and Pray ! "

Incubateurs, start-up, géants de la tech… Pendant une semaine, une vingtaine de chefs d'entreprise et de cadres dirigeants français se frotte à l'écosystème de la Silicon Valley. L'Usine Digitale les accompagne tout au long de cette learning expedition et tient un carnet de voyage 2.0....
LinkedIn veut vous aider à trouver un mentor (ou un jeune diplômé à conseiller)
Réseaux sociaux
Linkedin

LinkedIn veut vous aider à trouver un mentor (ou un jeune diplômé à conseiller)

LinkedIn teste une fonctionnalité permettant de relier des mentors potentiels à de jeunes inscrits.

[Silicon Valley Safari] Episode 2 : "Concentration, mémoire et résilience"
Silicon Valley
International

[Silicon Valley Safari] Episode 2 : "Concentration, mémoire et résilience"

Start-up, géants du web, incubateurs, VCs… Pendant une semaine, une vingtaine de cadres dirigeants et de chefs d'entreprise français se frotte à l'écosystème de la Silicon Valley. L'Usine Digitale les accompagne et tient un carnet de bord de ce voyage 2.0. Découvrez aujourd'hui le deuxième...
[Silicon Valley Safari] Episode 1 : "Savoir perdre de l'argent"
Management
Silicon Valley

[Silicon Valley Safari] Episode 1 : "Savoir perdre de l'argent"

Start-up, géants du web, incubateurs, VCs… Pendant une semaine, une vingtaine de cadres dirigeants et de chefs d'entreprise français se frotte à l'écosystème de la Silicon Valley. L'Usine Digitale les accompagne et tient un carnet de bord de ce voyage 2.0. Découvrez aujourd'hui, le premier...
Et si les RH étaient les nouveaux CDO ?
Stratégie digitale
Management

Et si les RH étaient les nouveaux CDO ?

La transformation digitale d'une entreprise ne se limite pas au déploiement de nouveaux outils numériques, à la création d'incubateurs et à l'organisation de hackathons. C'est aussi (et surtout) une question d'hommes et de méthodes. Partant de ce constat, le Hub Institute a donné le coup...
PayFit lève 14 millions d'euros pour faciliter la vie des PME européennes
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French Tech

PayFit lève 14 millions d'euros pour faciliter la vie des PME européennes

La start-up PayFit a mis au point un langage informatique propriétaire pour mettre fin au casse-tête de la gestion des paies dans les petites et moyennes entreprises. 15 mois après son lancement commercial, la jeune pousse revendique 600 clients. Elle vient de boucler une levée de fonds de 14...
Pros du digital : fatigués, les héros rêvent de déconnecter
Economie numérique
Emploi

Pros du digital : fatigués, les héros rêvent de déconnecter

En emploi, pas si mal payés, recherchés par tout le monde et toujours pas contents... Les pros du numérique sont-ils les enfants gâtés du marché du travail, ou les bons indicateurs macro cachent-ils (mal) des situations de terrain beaucoup moins idylliques qu’on n’imagine ? Une enquête...
Cette start-up new-yorkaise octroie des bonus à ses salariés sportifs et bons dormeurs
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Cette start-up new-yorkaise octroie des bonus à ses salariés sportifs et bons dormeurs

Le pure player américain du matelas Casper paie des primes à ses salariés qui enregistrent leurs heures de sport et nuits de sommeil sur une application mobile dédiée, rapporte le site Quartz.

[Enquête IESF 2017] Les ingénieurs lucides sur la transformation numérique
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Pour les ingénieurs, la transformation digitale est une bonne chose même s'ils se disent inquiets des impacts sur la vie privée et les données personnelles. Une différence apparaît entre les ingénieurs selon leur âge. Les jeunes sont plus optimistes et se disent mieux armés....
Accueillir un stagiaire dans son entreprise, comment et dans quelles conditions ?
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Management

Accueillir un stagiaire dans son entreprise, comment et dans quelles conditions ?

Toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, peut accueillir un ou des stagiaires. Plusieurs principes sont toutefois à respecter. Par Emilie Bourguignon, Avocat en droit social, CMS Bureau Francis Lefebvre

[Digital RH] Staffman simplifie le partage de compétences entre entreprises du numérique
Le numérique en régions
Midi-Pyrénées

[Digital RH] Staffman simplifie le partage de compétences entre entreprises du numérique

La start-up toulousaine Staffman vient de développer une plateforme collaborative pour faciliter la mutualisation de compétences entre entreprises du numérique et le recrutement d'ingénieurs indépendants. Son déploiement est en cours sur les grandes villes de France.

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31 mai 2023 Paris

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Assurer et maintenir la conformité au RGPD

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Proposé par La rédaction de l'Usine Digitale avec CISCO

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Consultant expérimenté – Télécommunications & Media – F/H

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Safran, groupe international de haute technologie opérant dans l’aéronautique, l’espace et la défense investit massivement dans le digital. Et recrute. Explications avec Isabelle Luu, directrice de Safran Digital Factory.

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Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...