Digital RH - Page 20
La nouvelle stratégie "plateforme emploi" de Viadeo peut-elle réussir ?
Fini le rêve mondial de concurrencer Linkedin, Viadeo est de retour... en France, où le réseau social veut devenir une entreprise référente pour rapprocher offreurs et demandeurs d'emplois. Si cette […]
Comment GRDF forme les digital natives aux métiers du gaz
Vu ailleurs Cas d'école On ne forme pas la génération Y comme les précédentes. GRDF l’a bien compris. Dans son centre de formation près de Nantes, c’est désormais grâce au numérique que l’on apprend à réaliser une soudure […]
"Avec les bonnes applis, un individu peut aujourd'hui bypasser facilement les organisations", estime le cofondateur des Napoléons, Mondher Abdennadher
Entretien Start-up, think tank et agence événementielle, les Napoléons est et n'est pas tout cela à la fois. Comme l'explique son co-fondateur, Mondher Abdennadher, il s'agit de promouvoir une innovation […]
ZeWaow, le réseau social pour concrétiser ses envies pro ou perso... et casser les silos en entreprise
Avec Zewaow, Pierre Janicot a développé un réseau social d'un nouveau genre, mettent en relation des personnes autour d'une envie, d'un projet. Rien d'étonnant à cela car le jeune multi-entrepreneur […]
Les tabous de la transformation numérique #2 : la culture oubliée
Deux fois par mois, Julien Pouget décode pour L’Usine Digitale les enjeux de l’intégration d’une génération de digital natives dans le monde du travail. Cette semaine, il dévoile le deuxième volet de […]
"Le chantier sur lequel nous avons le plus de travail, c'est le digital manufacturing", selon Claude Imauven de Saint-Gobain
Claude Imauven est le numéro 2 de Saint-Gobain en charge de la transformation digitale depuis novembre 2015. L'Usine Digitale l'a rencontré pour connaître sa vision de l'avenir de l'entreprise. Selon […]
Urssaf versus Uber : les pièces pour comprendre le dossier
Quand il conduit son véhicule, le chauffeur Uber est-il un travailleur indépendant ou un salarié ? Ce n'est pas le sujet de l'agrégation de droit social en 2016 mais la question à plusieurs millions […]
Les 4 compétences clefs pour être à l’aise avec le digital
Pour Alexia De Lussy, chef de projet Unow, le numérique a modelé une nouvelle culture, en constante mutation. En entreprise, les collaborateurs ont du développer de nouvelles compétences individuelles […]
Sogeti Application | Testing | Sécurité une grande entreprise à visage humain
Projets, enjeux, valeurs. Autant de points stratégiques éclairés ici par Eric de Quatrebarbes, Directeur exécutif Sogeti France. Quelles sont les activités de Sogeti ? Depuis le 1er janvier 2016, […]
PME, pour réussir votre transformation digitale, trouvez la perle rare et encadrez-la !
Tous les quinze jours, les experts de Référence DMD donnent rendez-vous aux lecteurs de l'Usine Digitale. Aujourd'hui, c'est Agnès Mazières, Directrice Marketing et Digital à Temps Partagé / […]
Pourquoi l'accord sur la transformation numérique d'Orange va être rediscuté
Trois syndicats d’Orange exercent leur droit d’opposition à l’accord sur l’accompagnement de la transformation numérique. Les points de désaccord concernent entre autres les données, la frontière vie […]
DRH, voici les astuces pour recruter comme un GAFA
Vu ailleurs Même si vous ne proposerez jamais un salaire aussi mirobolant que ceux pratiqués dans la Silicon Valley, vous pouvez jouer au DRH des géants du Web. Un article du site Quartz écrit par la satiriste […]
Soluteo soigne sa marque employeur au design… et passe de 3 à 300 CV pour une annonce
Cas d'école Travailler sa marque employeur devient indispensable pour recruter dans le numérique. Une démarche liée au design, qui oblige à réfléchir autant au fond qu’à la forme pour partager – et faire vivre – […]
La simplexité ou comment bien vivre avec la complexité plutôt que de la combattre
Entretien Avec Eléonore Mounoud, Angela Minzoni vient de publier un petit livre très stimulant au titre étrange : Faisons Simplexe de A à Z, aux Presses universitaires de France. Cet ouvrage s’appuie sur leurs […]
Pour résister à l'arrivée des robots, les salariés plébiscitent l'étude des maths ou de l'ingénierie
Étude L'étude réalisée par Randstad auprès de salariés de 34 pays montre que pour nombre d'entre eux le salut passe par les sciences technologies et autres mathématiques. Si plus d'un Français interrogé sur […]
Découvrez si votre entreprise est (ou non) adaptée aux digital natives
Deux fois par mois, Julien Pouget décode pour L’Usine Digitale les enjeux de l’intégration d’une génération de digital natives dans le monde du travail. Cette semaine, il nous parle du rapport au […]
Vous cherchez un métier d'avenir ? Devenez chaperon numérique ou pilote à distance
Étude Une étude australienne s'interroge sur les compétences clés pour les métiers d'après la 4e révolution industrielle. Si, comme d'autres travaux, elle révèle l'importance des métiers qui seront […]
Augmenter la productivité des entretiens de recrutement ? Avec InterviewApp, c'est possible
Lauréate d'un concours organisé par Adecco, InterviewApp a développé une plateforme pour réaliser et stocker des entretiens désynchronisés. Pour les directions des ressources humaines, c'est un moyen […]
Marc-Antoine Durand, le CEO de Lipp, l'affirme : "le growth hacking c'est itérer et itérer encore"
Entretien CEO et co fondateur de Lipp, Marc-Antoine Durand a donné récemment une conférence devant un public de créateurs de jeunes pousses dans les bureaux de l’accélérateur The Family. Le thème en était le […]
"Plus de la moitié de notre masse salariale est investie dans le bien-être de nos employés", confie le PDG de SAS
Entretien L’éditeur de logiciels SAS occupe une place à part dans le paysage de l’analytique et du big data. Il est le seul de sa taille aux Etats-Unis à ne pas être coté en bourse. Une exception totalement […]
![[Véhicule autonome] Apple, Waymo, Cruise… qui fait la course en tête ?](/mediatheque/3/9/5/000611593_sidebarBlocCropped/minivan-waymo.jpg)
