Digital RH - Page 20
A Museomix Est, 36h pour créer un dispositif immersif et interactif pour les visiteurs du palais du Tau
Du 11 au 13 novembre 2016 s'est tenu à Reims le premier Museomix Est. Pendant près de 36 heures sept équipes ont planché sur des installations, numériques ou non, susceptibles de réinventer […]
Si à quarante ans tu n’as pas trouvé le job de tes rêves, t'as raté ta vie
Coincés entre la génération Y et les seniors, on sait finalement peu de choses des quadragénaires, de leurs attentes au travail. Un sondage Opinion Way pour Tissot éditions apporte un éclairage sur la […]
Comment Vinci Construction améliore la productivité de ses recruteurs sur les forums école
C'est un calvaire pour le recruteur qui va sur un salon étudiant. Au retour, il faut saisir les informations pour alimenter l'outil informatique de recrutement. Confronté comme d'autres à ce problème, […]
Emmanuel Macron précise son programme pour les travailleurs du numérique
Dans une longue interview à l'Obs, Emmanuel Macron détaille ce qui ressemble fort à un programme même s'il n'est toujours pas officiellement candidat à l'élection présidentielle. Si l'entretien ne […]
Les SMS, mails, enregistrements et messages vocaux peuvent-ils être utilisés comme preuve aux prud'hommes ?
Toutes les deux semaines, les avocats de CMS Bureau Francis Lefebvre nous aident à décrypter la loi et les nouvelles réglementations afin de mieux appréhender l’impact du numérique sur l’activité des […]
Glassdoor peut-il devenir l'intermédiaire incontournable entre les entreprises et les salariés?
Sur le marché très vivant des start-up intervenant sur le recrutement, Glassdoor a pour ambition de devenir un acteur de premier plan aux Etats-Unis mais aussi dans le monde. En recueillant les avis […]
"C'est l'informatique ou moi !" : la transition digitale permet aussi de fidéliser les talents
Tribune Comment retenir les talents volatiles de la génération Y ? Qu'apporte la transition digitale en matière de ressources humaines ? Mathias Mercier, Global Marketing Strategy Manager chez Sungard […]
Et si les programmes RH pour séduire les jeunes salariés avaient tout faux
Étude Entre les jeunes et les entreprises, l'incompréhension se confirme, selon la dernière étude réalisée par Willis Towers Watson. On y découvre des jeunes à la fois stressés, inquiets pour leur situation […]
Grands groupes, écoutez comment les jeunes diplômés parlent de vous
Lors d'un récent TedX consacré aux jeunes, Paul Poupet, co-fondateur de Seed-Up, a exposé sa vision du travail dans les grands groupes. Comme d'autres jeunes, son passage dans une entreprise classique […]
OfficeVibe mesure l'engagement des salariés (avec l'accent québecois)
C'est le rêve (ou le cauchemar) de nombreux DRH : connaître en temps réel le pouls de l'entreprise et l'engagement des salariés. La start-up canadienne OfficeVibe, de Montréal comme son nom ne […]
LinkedIn vous incite à révéler votre salaire (mais c'est pour votre bien)
LinkedIn ouvre une base de données sur la rémunération de ses membres. Une fonctionnalité fortement inspirée par son concurrent Glassdoor. Cartographier l'économie mondiale: c'est l'ambition de […]
Quand les start-up coachent les groupes du CAC 40 avec Whyers
Étude de cas Pour accélérer leurs transformations numériques et éviter qu'un Uber ou un Airbnb ne les emporte, les grandes entreprises multiplient les initiatives. Depuis peu, Whyers met en relation dirigeants de […]
La pénurie d'informaticiens pourrait-elle menacer la poursuite de la transformation numérique ?
Étude Chaque année depuis 2006, Manpower Group réalise une étude sur les difficultés à recruter rencontrées par les entreprises. Elles sont de plus en plus nombreuses en France et, surtout, dans le monde à […]
L'équilibre entre vie perso et vie pro, mieux assuré chez Pernod Ricard que chez Google
Selon Glassdoor qui recueille notamment les avis des salariés sur leur entreprise, Pernod Ricard offre un meilleur équilibre vie privée vie professionnelle que Google ou Critéo. C’est une des demandes […]
Confiants dans le numérique, les salariés veulent être mieux formés
Eléas, un cabinet de prévention des risques psycho-sociaux a réalisé un baromètre sur les pratiques numériques des salariés. Il en ressort une image nuancée. Les actifs sont plutôt favorables au […]
Coworking : "De plus en plus de grands groupes nous sollicitent", observe Clément Alteresco de Bureaux à partager
Entretien Infographie Bureaux à partager, une start-up qui vient de lever deux millions d'euros, a fait réaliser pour la deuxième fois un baromètre sur les pratiques de coworking. Clément Alteresco, le dirigeant-fondateur, […]
Quand l'ESCP Europe ubérise l'enseignement à la grand-papa
A l'ESCP s'est tenu le festival de l'entrepreneurship. Pendant une grosse demi-journée, les étudiants ont proposé des animations autour de nouveaux business model. Dans une ambiance très énergisante, […]
Selon le président d'Adecco France, "le digital est un levier pour créer toujours plus de valeur pour le client final"
Entretien Adecco annonce la création d'Adecco Analytics, une sorte de start-up interne, comme l'explique Christophe Catoir le président de la filiale française dans l'interview qu'il nous a accordé. L'occasion […]
Attention, un CDO peut en cacher un autre
Infographie Étude La deuxième édition du baromètre des CDO confirme le nombre croissant d'entreprises convaincues de l'importance stratégique de la transformation digitale. Qu'elles recrutent pour cela un CDO ou non, […]
Le DRH du futur aura 5 compétences clefs selon Sébastien Bourguignon d'Ubisoft
Sébastien Bourguignon HR technologist and talent analytics director d'Ubisoft, est intervenu lors du Congrès HR qui se tenait à Paris les 5 et 6 octobre dernier. A cette occasion, ce responsable RH a […]
![[CES 2021] La stratégie de conduite autonome de Tesla va dans une impasse, selon le CEO de Mobileye](/mediatheque/4/5/9/000917954_sidebarBlocCropped/mobileye-vehicule-autonome.jpg)
