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Digital RH / Page 25

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IBM investit 1 milliard de dollars en 4 ans dans le développement de ses compétences
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Mariage d'influence dans la Silicon Valley: AngelList rachète Product Hunt
Pour Glassdoor, un nouveau proverbe s'impose : Heureux comme un salarié de Microsoft en France
Le mentorat pour aider les DSI à trouver leur place
Teambay, la start-up berlinoise qui veut améliorer le bien-être au travail
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Salaires dans l'informatique : découvrez qui gagne plus de 90.000 euros par an
L’accès des syndicats à l’Intranet de l’entreprise bientôt généralisé
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"Nous réfléchissons à la façon d’introduire le numérique dans l’aide à la visite du musée",  Jean-Marc Bouré, administrateur du Palais du Tau
"Parfois le succès de l'entreprise libérée me semble très inquiétant" confie Isaac Getz
Undiz Academy, une campagne culottée pour dénicher des patrons e-commerce
A Museomix Est, 36h pour créer un dispositif immersif et interactif pour les visiteurs du palais du Tau
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Comment Vinci Construction améliore la productivité de ses recruteurs sur les forums école
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Les SMS, mails, enregistrements et messages vocaux peuvent-ils être utilisés comme preuve aux prud'hommes ?

Digital RH

Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...