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Digital RH / Page 26

Quand les start-up coachent les groupes du CAC 40
La pénurie d'informaticiens pourrait-elle menacer la poursuite de la transformation numérique ?
L'équilibre entre vie perso et vie pro, mieux assuré chez Pernod Ricard que chez Google
Confiants dans le numérique, les salariés veulent être mieux formés
Coworking : "De plus en plus de grands groupes nous sollicitent", observe Clément Alteresco de Bureaux à partager
Quand l'ESCP Europe ubérise l'enseignement à la grand-papa
"Le digital est un levier pour créer toujours plus de valeur pour le client final", selon le président d'Adecco France
Attention, un CDO peut en cacher un autre
Le DRH du futur aura 5 compétences clefs selon Sébastien Bourguignon d'Ubisoft
Les entreprises de la tech anticipent une forte croissance des recrutements dans les fonctions marketing
Travail à distance : placez bien le curseur pour gagner en productivité
Diriger une start-up qui réussit, c'est aussi une question de qualités humaines
Découvrez pourquoi certains CDO gagnent 30 % de plus que les autres
Cinq secrets révélés par la DRH de Deezer
Bureaux à Partager lève 2 millions d’euros pour développer son site de coworking
Recherche d'urgence dirigeants pour mener à bien la transformation digitale
Trois start-up qui veulent rendre le travail indépendant aussi sûr que le salariat
Face au numérique, les DRH frappés par le syndrome de "La bonne du curé"
Droit à la déconnexion des salariés : quelle est la bonne "appli" pour les entreprises ?
Après la loi Travail, Myriam El Khomri tente de lutter contre le chômage avec les start-up

Digital RH

Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...