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Digital RH / Page 27

L'agitateur d'idées en entreprises Klaxoon lève 5 millions d'euros pour conquérir le monde
L’ère du big data va-t-elle déclencher celle du post-leadership ?
Travailler pour une licorne ou pour un groupe du CAC 40 ? Les jeunes actifs ont choisi...
Digital RH : Les jeunes n'ont pas changé, c'est le monde qui a changé
Quand les méthodes des start-up s'appliquent au monde associatif
Equipés de tablettes, les vendeurs de Darty reprennent le pouvoir face à leurs clients
Si vous gagnez plus de 55 000 euros par an, vous êtes au-dessus de la moyenne des cadres
 Ce que la loi travail change pour la digitalisation des bulletins de paie
Salaires : Découvrez les professionnels qui profitent le mieux de la transformation digitale
Data scientist et responsable de la sécurité des SI, des métiers en or
Pour recruter votre équipe informatique, avez-vous pensé au jeu ?
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Formation & numérique  [1/5] : Boom de l'apprentissage autodidacte pour des projets concrets
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General Electric va former tous ses nouveaux salariés au code informatique
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Une école Simplon ouvrira à Casablanca en janvier 2017
30 minutes et 90 questions pour évaluer la maturité numérique des PME ?
Randstad croque Monster et ses technologies de recrutement en ligne
Pour l'AFCI, la transformation numérique des entreprises est surtout une question culturelle

Digital RH

Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...