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Digital RH / Page 28

Le zapping de l'été : le meilleur des chaines management, RH et emploi
RH
Management

Le zapping de l'été : le meilleur des chaines management, RH et emploi

Nous poursuivons notre tour d'horizon des meilleures chaines YouTube à mettre dans ses favoris. Aujourd'hui, explorons l'univers des RH, du management et de l'emploi.

Quel droit à la déconnexion dans la loi El Khomri ?
Politique
Social

Quel droit à la déconnexion dans la loi El Khomri ?

Sujet sensible s'il en est le droit à la déconnexion renvoie aussi bien à la mesure du temps du travail qu'aux risques psycho sociaux à l'âge du numérique. Que dit sur ce sujet la loi El Khomri ? Qui pourra éteindre son ordi et son téléphone ? Et qui devra rester connecté ?

Accompagner les start-ups, ça s'apprend
Formation
Start-up

Accompagner les start-ups, ça s'apprend

Daniel Bellahsen est président d'Epigo un cabinet de conseil qui proposera d'octobre à février une formation à l'accompagnement de start-ups et de projets intrapeneuriaux. Ce certificat sera délivré en collaboration avec l'université Paris Dauphine. Daniel Ballahsen nous explique...
Bonheur au travail : Viadeo sort ses chiffres
Viadeo
Travail

Bonheur au travail : Viadeo sort ses chiffres

Sur le réseau professionnel Viadéo, les utilisateurs ont, depuis un an, la possibilité de noter leur entreprise. Ils seraient 4 millions à l’avoir d’ores et déjà fait. A partir de ces avis et notations, Viadeo a extrait des données clés et propose une infographie sur le bonheur au...
Le télétravail, symbole de l'inadéquation du droit du travail à l'ère numérique
Management
Management

Le télétravail, symbole de l'inadéquation du droit du travail à l'ère numérique

Selon une étude de Randstad, il y a un écart entre les aspirations des salariés au télétravail et ce que leur concède les entreprises. Parmi les raisons qui bloquent, le droit du travail et ses obligations sont loin d'être négligeables.

Après l'OCDE, France Stratégie relativise à son tour l'impact du numérique sur l'emploi
Emploi
Economie numérique

Après l'OCDE, France Stratégie relativise à son tour l'impact du numérique sur l'emploi

"La révolution numérique détruit certains emplois mais surtout elle transforme les métiers", synthétise France Stratégie dans une note sur l'impact de la révolution digitale sur l'emploi. Le think tank y rappelle que le remplacement d'un homme par une machine est loin d'être une...
Entre données et empathie : la transformation du rôle de recruteur
Les experts du numérique

Entre données et empathie : la transformation du rôle de recruteur

Ce n'est pas parce que les données vont avoir un rôle de plus en plus important dans le recrutement, que ce moment stratégique va devenir une pure affaire de techniciens. Au contraire, plus que jamais la capacité d'empathie, l'humanité du recruteur pourront faire la différence....
RégionsJobs veut connecter les recruteurs aux start-up grâce à son incubateur "Start"
Le numérique en régions

RégionsJobs veut connecter les recruteurs aux start-up grâce à son incubateur "Start"

Pour repérer les start-up RH les plus prometteuses, RégionsJobs se dote d'un incubateur de start-up. Huit projets sont pré-sélectionnés, deux à trois seront retenus.

"Les DRH travaillent trop encore avec une informatique à l'ancienne", estime Jean-Michel Caye du BCG
Le choix de la rédaction

"Les DRH travaillent trop encore avec une informatique à l'ancienne", estime Jean-Michel Caye du BCG

Avec l'association des élèves de Sciences Po, SciencesPo Alumni, le Boston consulting group (BCG) a réalisé un baromètre sur la digitalisation des fonctions RH. Jean-Michel Caye, associé et manager du bureau parisien, commente pour L'Usine Digitale les principaux résultats. Les...
"Un salarié sur trois souffre de stress numérique" observe Sébastien Haas du cabinet ADP
Travail
Management

"Un salarié sur trois souffre de stress numérique" observe Sébastien Haas du cabinet ADP

Sébastien Haas est vice-président Stratégie et marketing du cabinet de conseil en ressources humaines ADP. Il a commenté les résultats d'une étude sur l'avenir du travail dans les dix ans qui viennent. Les Français y apparaissent plutôt optimistes, voyant notamment dans le...
Administration versus disruption : en Californie aussi la réglementation peut tuer une start-up
Economie collaborative
Normes et standards

Administration versus disruption : en Californie aussi la réglementation peut tuer une start-up

En Californie comme ailleurs, le développement de l'économie collaborative entre en collision avec les réglementations en place. La start-up Josephine l'a appris à ses dépens. Elle voulait uberiser les restaurants en favorisant les "repas faits à la maison". Sauf qu'en Californie, pour...
Réseau social d'entreprise : Pourquoi SEB n'a pas déployé Facebook at Work
Stratégie digitale
Réseaux sociaux

Réseau social d'entreprise : Pourquoi SEB n'a pas déployé Facebook at Work

Durant plusieurs mois, Seb a testé le réseau social d’entreprise Facebook at Work pour finalement ne pas le choisir. L’industriel n’a rien à reprocher à l’outil de Facebook mais lui a préféré Yammer, plus simple à intégrer avec son existant. Et surtout, le CDO de l'industriel en...
Il reste quoi finalement dans la loi Travail ?
Travail
Plate-forme

Il reste quoi finalement dans la loi Travail ?

Pour ceux qui aurait perdu le fil, notre confrère l’usinenouvelle.com a résumé le contenu de la loi El Khomri, devenue loi relative "au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels", qui va être adoptée suite à l’usage, par le gouvernement,...
Quand Renaissance numérique moque les débats sur la loi Travail
Travail

Quand Renaissance numérique moque les débats sur la loi Travail

Le président de renaissance numérique, Henri Isaac, vient de publier une synthèse d'une dizaine de pages sur les enjeux de ce qu'il appelle : la question du travail à l'ère digitale. Sans pessimisme à outrance, ni catastrophisme sur le devenir du travail, il pose les questions et...
Indépendants du numérique : quel est le prix de votre liberté ?
Economie numérique
Travail

Indépendants du numérique : quel est le prix de votre liberté ?

La plateforme AIrJob publie des données sur le revenu moyen des consultants de quelques spécialités numériques. Si l'argent est votre motivation à devenir indépendant, vous risquez d'être déçu à moins d'avoir un gros portefeuille de clients et pouvoir multiplier les journées facturées.

Pour trouver un job : l'algorithme ou l'homme ?
Les experts du numérique
Data analysis

Pour trouver un job : l'algorithme ou l'homme ?

Alors que nous venons de publier une sélection de 50 start-up qui disruptent le recrutement, le pdg d'Atltedia, Pierre Beretti s'interroge sur la puissance de l'algorithme comparé à celle du réseau pour trouver un emploi. De son expérience de terrain, il relativise les conclusions parfois...
Mauvaise nouvelle, Google est toujours l'entreprise préférée des jeunes dans le monde
Emploi
Google

Mauvaise nouvelle, Google est toujours l'entreprise préférée des jeunes dans le monde

Comme chaque année, Universum révèle les entreprises les plus attractives pour les étudiants à travers le monde. A la fin, c'est toujours Google qui gagne. Le géant réussit grâce à son image d'innovateur et sa capacité à proposer de hauts salaires, deux critères importants chez les...
Attention LinkedIn, Glassdoor débarque à San Francisco
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Attention LinkedIn, Glassdoor débarque à San Francisco

Glassdoor s’installe dans the place to be, le cœur high-tech de San Francisco. La plate-forme d’information et de recrutement par la multitude y hébergera 40 des 150 futurs employés qu’elle veut recruter en 2016.

Replacer la cohésion de ses salariés au cœur de ses préoccupations : une nécessité du monde digital !
Les experts du numérique
Réseaux sociaux

Replacer la cohésion de ses salariés au cœur de ses préoccupations : une nécessité du monde digital !

Tous les quinze jours, les experts de Référence DMD donnent rendez-vous aux lecteurs de L'Usine Digitale. Aujourd'hui, c'est Agnès Mazières, qui décrypte comment une culture d'entreprise forte et partagée devient nécessaire pour toutes les entreprises, face aux vulnérabilités que créent les...
50 pépites françaises du recrutement
Start-up
Le choix de la rédaction

50 pépites françaises du recrutement

Qu'elles aient développé un outil simplifiant la cooptation ou favorisant la diversité dans les embauches, qu'elles aient mis au point une appli qui permet de postuler d'un simple mouvement de pouce sur un smartphone ou qu'elles sachent trouver le candidat qui conviendra au poste et à la...
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Safran, groupe international de haute technologie opérant dans l’aéronautique, l’espace et la défense investit massivement dans le digital. Et recrute. Explications avec Isabelle Luu, directrice de Safran Digital Factory.

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Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...