Digital RH - Page 4
La Grande Ecole du Numérique présente son bilan
La grande école du numérique publie son bilan et affiche ses ambitions. Depuis sa création en 2015, elle a formé 18 976 personnes et prévoit de passer à 12000 pour la seule année 2019. Pour la […]
Great-X ouvre sa Room #42 à Toulouse, une plateforme de simulation de cyber-crises
Prestataire de services en gestion de crise et sécurité de l’information, la société toulousaine Great-X propose à ses clients de vivre de nouvelles expériences avec un nouvel outil original de […]
![[Réalité virtuelle] Pitchboy pose ses jalons dans l’Hexagone et vise les Etats-Unis et la Chine](/mediatheque/5/7/1/000772175_pageListeTypeACropped/pitchboy.jpg)
[Réalité virtuelle] Pitchboy pose ses jalons dans l’Hexagone et vise les Etats-Unis et la Chine
Levée de fonds La start-up Pitchboy a levé 600 000 euros pour accélérer sa R&D et exporter son simulateur de vente en réalité virtuelle aux quatre coins du globe. Le Crédit Agricole, le loueur de voitures Sixt et […]
Transformation digitale : les fonctions RH directement concernées !
Publi-Rédactionnel La transformation digitale impacte toute l’entreprise. Elle a d’abord bouleversé le marketing, la relation client, s’est invitée dans les relations avec les partenaires, mais aussi dans la production, […]
[Etude] La transformation numérique n'inquiète pas (trop) les managers
Étude Selon une étude réalisée par Kantar TNS pour Randstad, la majorité des managers perçoit positivement la digitalisation du travail. Toutefois, une minorité non négligeable craint pour la pérennité de […]
[Viva Tech] Comment la scale-up Golden Bees décline la publicité programmatique au recrutement
Les algorithmes de deep learning de Golden Bees permettent aux recruteurs comme aux candidats de bénéficier d'une recherche calibrée. A l'occasion du salon Viva Technology, qui s'est tenu à Paris du […]
"Nous donnons aux salariés les moyens d'être plus productifs et de travailler mieux", Robby Kwok, DRH de Slack
Entretien A l'occasion de Frontiers, l'événement organisé par Slack à San Francisco, nous avons rencontré le vice-président chargé des RH de l'entreprise, Robby Kwok, Dans cet interview, il expose sa vision de […]
MIP Robotics lance une agence de recrutement de robots
Tous le monde connait les agences de recrutement, mais connaissez-vous les agences de recrutement pour les robots? C'est une solution que propose désormais MIP Robotics pour aider les entreprises à […]
"Slack combine les atouts d'un logiciel B to B et d'une messagerie instantanée", explique Guillaume Bonneton
Entretien La société d'investissement GP BullHound a publié une note d'analyse "Slack, le nouveau Salesforce ?". Nous avons interrogé son auteur, Guillaume Bonneton. Pour lui, la réussite de Slack repose […]
Transformation agile : sans l'implication de la direction, rien n'est possible
Tribune Formateur et "coach agile" en France et au Canada, tant auprès des start-ups que des grands groupes, Denis Migot nous livre dans cette tribune les clés d'une transformation agile réussie, Des milliers […]
![[Intelligence artificielle] M-Pearl propose une nouvelle méthode de recrutement](/mediatheque/5/9/6/000759695_pageListeTypeACropped/recrutement.jpg)
[Intelligence artificielle] M-Pearl propose une nouvelle méthode de recrutement
La start-up M-Pearl propose une solution de recrutement boostée par l'intelligence artificielle, anonyme, sans restriction par mot-clé. L'entreprise permet ainsi au recruteur de se concentrer sur les […]
Slack se dote de 5 nouvelles fonctionnalités pour être plus que jamais nécessaire mais pas suffisant
Slack a annoncé de nouvelles fonctionnalités mercredi 24 avril 2019 lors de Frontiers, l'événement annuel que la société organise. La philosophie de ces annonces est de collaborer et d'ouvrir, en […]
![[Podcast Femmes et innovation] Entrepeneur First se lance en France, avec son modèle entre la chasse de tête et l'incubateur](/mediatheque/5/0/1/000736105_pageListeTypeACropped/travail-re-idee-start-up.jpg)
[Podcast Femmes et innovation] Entrepeneur First se lance en France, avec son modèle entre la chasse de tête et l'incubateur
Podcast Pour ce podcast réalisé avec Radio Village Innovation, nous recevons Coralie Chaufour, la responsable du bureau parisien d'Entrepreneur First. Avec elle, nous faisons le point sur l'écosystème […]
Votre sergent recruteur est-il un algorithme ?
Vous ne le savez peut-être pas, mais sans intelligence artificielle vous n’auriez peut-être pas décroché votre dernier poste. Des technos pour le meilleur ou pour le pire… Vous avez sélectionné […]
Coworkees, la start-up qui fait matcher free-lances et entreprises grâce à l'IA
Levée de fonds Créée à Annecy il y a 2 ans, Coworkees, start-up de mise en relation entre entreprises et indépendants, vient de lever un million d’euros. Objectif : accélérer son activité en France et en Suisse […]
Clone, un serious game made in Occitanie dédié à l'organisation du travail en milieu hospitalier
Clone, un serious game dédié à l'organisation du travail en milieu hospitalier devrait bientôt être proposé à la commercialisation. Il est le fruit d'un partenariat entre une équipe de recherche de […]
Teambox devient Teambakery et enrichit sa box pour le management d'équipe avec une app
Un an après son lancement, Teambakery s'offre un nouveau nom et creuse son sillon : proposer une formation ludique au travail en équipe. Pour cela, elle a crée un outil plutôt réservé au monde du B to […]
![[Etude] Les Français estiment qu'ils n'ont pas à se former au numérique](/mediatheque/2/6/5/000176562_pageListeTypeACropped/m-manager.jpg)
[Etude] Les Français estiment qu'ils n'ont pas à se former au numérique
Étude Re.sources, le laboratoire de réflexion de Ranstad, a mené une étude internationale sur le besoin de formations au numérique. Les Français y révèlent leur singularité : pessimistes sur leur avenir, […]
Randy, le chatbot de Randstad qui présélectionne les candidats sans CV ni formulaire
Après un an de tests, Randstad annonce ce 13 février 2019 le déploiement national de Randy, son chatbot intelligent et apprenant dédié au recrutement. Portrait de cet assistant virtuel plutôt bien […]
Qui sont (vraiment) les développeurs et combien gagnent-ils ? Voici le rapport CodinGame 2019
Étude La start-up montpelliéraine CodinGame publie son étude annuelle sur le profil et le recrutement des développeurs, très recherchés. Basé sur 9 000 réponses venues de 25 pays, le "CodinGame report 2019" […]
