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Digital RH / Page 5

Troops repense l'intérim en automatisant la mise en relation des travailleurs et employeurs
Logiciels & Applications
Auvergne-Rhône-Alpes

Troops repense l'intérim en automatisant la mise en relation des travailleurs et employeurs

La start-up française Troops s'attaque au secteur de l'intérim avec un logiciel destiné aux agences. Il leur permet d'automatiser une partie du processus de mise en relation pour accélérer la signature des contrats.

Lucca, spécialiste des solutions RH, s'offre Bloom at Work pour mesurer la satisfaction des collaborateurs
Acquisition
Management

Lucca, spécialiste des solutions RH, s'offre Bloom at Work pour mesurer la satisfaction des collaborateurs

Lucca, éditeur de solutions dédiées à la gestion des ressources humaines, souhaite se développer dans le secteur de la qualité de vie au travail grâce au rachat de la start-up Bloom at Work. Celle-ci propose l'envoi de questionnaires anonymes par email aux collaborateurs pour mesurer leur...
Bill.com s'offre Divvy, spécialiste de la gestion des dépenses en entreprise, pour 2,5 milliards de dollars
FinTech
Start-up

Bill.com s'offre Divvy, spécialiste de la gestion des dépenses en entreprise, pour 2,5 milliards de dollars

La start-up Divvy propose une plateforme de gestion des dépenses professionnelles. Ce concurrent américain de Spendesk vient d'être racheté par Bill.com qui édite un logiciel qui automatise les opérations financières des PME. Le montant de l'opération s'élève à 2,5 milliards de dollars.

Le réseau d'entreprise Workplace de Facebook dépasse les 7 millions d'abonnés payants
Facebook
Réseaux sociaux

Le réseau d'entreprise Workplace de Facebook dépasse les 7 millions d'abonnés payants

L'offre de Facebook destinée au monde du travail, baptisée Workplace, continue son bonhomme de chemin. Portée par le recours massif au télétravail, elle a dépassé les 7 millions d'utilisateurs payants, et se targue de clients prestigieux comme Starbucks, Spotify, Adeo ou l'Organisation...
L'application gOtaf veut être la voix de la recherche d’emploi
Emploi
French Tech

L'application gOtaf veut être la voix de la recherche d’emploi

Le 1er mai, jour de la fête du travail, l’application gOtaf va faire son apparition. Son innovation ? Il s'agit d'une plateforme de recherche d’emploi audio, qui entend instaurer la candidature vocale pour faciliter l’accès aux offres et promouvoir plus d’inclusion.

Rosaly lève 1,5 million d'euros pour accélérer le déploiement de son application d'acompte sur salaire
FinTech
Start-up

Rosaly lève 1,5 million d'euros pour accélérer le déploiement de son application d'acompte sur salaire

La start-up française Rosaly a levé 1,5 million d'euros pour accélérer la croissance de son application d'acompte sur salaire en France et l'exporter en Europe. L'application permet aux entreprises de verser des acomptes à leurs salariés sans toucher à leur trésorerie grâce à un système...
Deel lève 156 millions de dollars pour sa plateforme de gestion de paie, le CEO d'Uber au capital
FinTech
Start-up

Deel lève 156 millions de dollars pour sa plateforme de gestion de paie, le CEO d'Uber au capital

La fintech Deel a développé une plateforme de gestion de paie à destination des entreprises travaillant avec des collaborateurs à l'international. Elle permet également de rédiger des contrats simplement tout en garantissant leur conformité avec le droit local. Grâce à une levée de fonds en...
Leeway lève 4,2 millions de dollars pour devenir leader de l'automatisation des contrats d'entreprise
Logiciels & Applications
Future of work

Leeway lève 4,2 millions de dollars pour devenir leader de l'automatisation des contrats d'entreprise

Leeway commercialise un logiciel SaaS qui automatise la gestion des contrats des entreprises. Cette solution, lancée il y a à peine six mois, a déjà séduit 30 clients françaises et britanniques. Pour accélérer son développement et recruter de nouvelles personnes, la legaltech vient de lever...
Facebook, Microsoft, Uber… Vers une politique hybride de télétravail et une réouverture partielle des bureaux
Future of work
Social

Facebook, Microsoft, Uber… Vers une politique hybride de télétravail et une réouverture partielle des bureaux

Uber et Microsoft rouvrent certains de leurs bureaux et autorisent les salariés à revenir sur site en suivant un protocole précis. Toutefois, le télétravail se poursuit et pourrait même devenir une norme suite à la pandémie de Covid-19 permettant aux salariés d'alterner entre les journées au...
Messagerie instantanée : La tentative ratée de Slack de se libérer de la contrainte des espaces de travail
Slack
Messagerie instantanée

Messagerie instantanée : La tentative ratée de Slack de se libérer de la contrainte des espaces de travail

Slack a retiré quelques heures seulement après son lancement sa nouvelle fonctionnalité "DM Slack Connect" permettant à n'importe quel utilisateur du service d'entrer en contact avec un autre utilisateur extérieur à son espace de travail via un simple message d'invitation. En cause, le fait...
PayFit lève 90 millions d'euros pour poursuivre la numérisation des processus RH
FinTech
Start-up

PayFit lève 90 millions d'euros pour poursuivre la numérisation des processus RH

La start-up française PayFit lève 90 millions d'euros. Un apport financier qui va lui permettre de doter son logiciel de numérisation des processus de paie de nouvelles fonctionnalités via des développements internes et des partenariats avec d'autres start-up.

Chez Facebook, 10 000 personnes travaillent sur la réalité virtuelle et augmentée
Facebook
Réalité virtuelle

Chez Facebook, 10 000 personnes travaillent sur la réalité virtuelle et augmentée

Facebook est déterminé à s'imposer sur le marché de la réalité virtuelle et augmentée, qu'il voit comme la prochaine grande plateforme informatique après le smartphone. La preuve de cette ambition ? 10 000 collaborateurs travaillent désormais sur le sujet au sein de l'entreprise, soit 20% de...
Centrical lève 32 millions de dollars pour sa plateforme de gamification dédiée aux employés
Start-up
Future of work

Centrical lève 32 millions de dollars pour sa plateforme de gamification dédiée aux employés

Centrical a bouclé un tour de table de 32 millions de dollars. La start-up développe une plateforme à base d’intelligence artificielle qui permet aux entreprises de gérer l’engagement, le développement et la performance de leurs employés, le tout sous un aspect ludique.

#Wanted : Entreprise française cherche talent du Big Data
Les experts du numérique
Data analysis

#Wanted : Entreprise française cherche talent du Big Data

Le big data peut sembler moins en vogue qu'il y a une dizaine d'années, mais il s'agit d'un marché qui continue de croître, porté par les besoins concrets des entreprises de recenser, comprendre et exploiter leurs données. Cette chronique de Antoine Onnen explore les difficultés des...
Fonction RH : la crise sanitaire lève les freins à la digitalisation

Fonction RH : la crise sanitaire lève les freins à la digitalisation

S’il est un domaine dans lequel la crise sanitaire aura joué un rôle d’accélérateur, c’est bien celui de la digitalisation de la fonction ressources humaines. En témoigne le 4e baromètre Sopra HR Software / L'Usine Digitale qui confirme, chiffres à l’appui, un recours sans précédent aux...
Après Timnit Gebru, Google licencie Margaret Mitchell, une autre spécialiste de l'éthique en intelligence artificielle
Intelligence artificielle
Management

Après Timnit Gebru, Google licencie Margaret Mitchell, une autre spécialiste de l'éthique en intelligence artificielle

Google a annoncé le licenciement de Margaret Mitchell, fondatrice et ancienne coresponsable de l'équipe d'éthique en intelligence artificielle de l’entreprise. Elle sera remplacée par Marian Croak, jusqu’ici VP of Engineering.

LinkedIn planche sur une plateforme de paiement dédiée aux indépendants
Réseaux sociaux
Linkedin

LinkedIn planche sur une plateforme de paiement dédiée aux indépendants

Selon le média d’investigation The Information, la société LinkedIn, filiale de Microsoft, travaille sur un projet baptisé Marketplace. Cette plateforme de mise en relation entre grands groupes et indépendants s’accompagnerait d’une fonctionnalité de paiement des prestations réalisées,...
[Avis d'expert] Utiliser la technologie pour surveiller les employés en télétravail s’avère contre-productif
Management
Les experts du numérique

[Avis d'expert] Utiliser la technologie pour surveiller les employés en télétravail s’avère contre-productif

Surveiller les salariés en télétravail n'est pas seulement une erreur de management, le télétravail reposant sur la confiance. Pis, la surveillance pourrait très rapidement avoir un impact sur la productivité et devenir très vite une stratégie perdant perdant. Telle est l'analyse de Janina...
Le Sénat veut créer des "titres-bureau" sur le modèle du titre-restaurant pour pérenniser le recours au télétravail
Management
Future of work

Le Sénat veut créer des "titres-bureau" sur le modèle du titre-restaurant pour pérenniser le recours au télétravail

Plusieurs sénateurs ont déposé une proposition de Loi pour rendre plus juste le recours au télétravail. Pour les signataires, le confinement a montré la possibilité et les atouts du télétravail. Ils proposent des mesures sociales et fiscales pour accélérer la mutation en cours et pour...
Pour Salesforce, la traditionnelle journée de travail de 9h à 17h est "morte"
Future of work
Emploi

Pour Salesforce, la traditionnelle journée de travail de 9h à 17h est "morte"

Le géant américain du logiciel et de l’expérience client Salesforce annonce la fin de la journée de travail type et indique favoriser désormais le télétravail pour de nombreux métiers.

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Télétravail, bureaux flexibles : comment en faire des leviers de performance pour une entreprise
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Safran - 24 janvier 2023 - - Plaisir

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Safran, groupe international de haute technologie opérant dans l’aéronautique, l’espace et la défense investit massivement dans le digital. Et recrute. Explications avec Isabelle Luu, directrice de Safran Digital Factory.

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Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...