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Digital RH / Page 5

PayFit lève 90 millions d'euros pour poursuivre la numérisation des processus RH
FinTech
Start-up

PayFit lève 90 millions d'euros pour poursuivre la numérisation des processus RH

La start-up française PayFit lève 90 millions d'euros. Un apport financier qui va lui permettre de doter son logiciel de numérisation des processus de paie de nouvelles fonctionnalités via des développements internes et des partenariats avec d'autres start-up.

Chez Facebook, 10 000 personnes travaillent sur la réalité virtuelle et augmentée
Facebook
Réalité virtuelle

Chez Facebook, 10 000 personnes travaillent sur la réalité virtuelle et augmentée

Facebook est déterminé à s'imposer sur le marché de la réalité virtuelle et augmentée, qu'il voit comme la prochaine grande plateforme informatique après le smartphone. La preuve de cette ambition ? 10 000 collaborateurs travaillent désormais sur le sujet au sein de l'entreprise, soit 20% de...
Centrical lève 32 millions de dollars pour sa plateforme de gamification dédiée aux employés
Start-up
Future of work

Centrical lève 32 millions de dollars pour sa plateforme de gamification dédiée aux employés

Centrical a bouclé un tour de table de 32 millions de dollars. La start-up développe une plateforme à base d’intelligence artificielle qui permet aux entreprises de gérer l’engagement, le développement et la performance de leurs employés, le tout sous un aspect ludique.

#Wanted : Entreprise française cherche talent du Big Data
Les experts du numérique
Data analysis

#Wanted : Entreprise française cherche talent du Big Data

Le big data peut sembler moins en vogue qu'il y a une dizaine d'années, mais il s'agit d'un marché qui continue de croître, porté par les besoins concrets des entreprises de recenser, comprendre et exploiter leurs données. Cette chronique de Antoine Onnen explore les difficultés des...
Fonction RH : la crise sanitaire lève les freins à la digitalisation

Fonction RH : la crise sanitaire lève les freins à la digitalisation

S’il est un domaine dans lequel la crise sanitaire aura joué un rôle d’accélérateur, c’est bien celui de la digitalisation de la fonction ressources humaines. En témoigne le 4e baromètre Sopra HR Software / L'Usine Digitale qui confirme, chiffres à l’appui, un recours sans précédent aux...
Après Timnit Gebru, Google licencie Margaret Mitchell, une autre spécialiste de l'éthique en intelligence artificielle
Intelligence artificielle
Management

Après Timnit Gebru, Google licencie Margaret Mitchell, une autre spécialiste de l'éthique en intelligence artificielle

Google a annoncé le licenciement de Margaret Mitchell, fondatrice et ancienne coresponsable de l'équipe d'éthique en intelligence artificielle de l’entreprise. Elle sera remplacée par Marian Croak, jusqu’ici VP of Engineering.

LinkedIn planche sur une plateforme de paiement dédiée aux indépendants
Réseaux sociaux
Linkedin

LinkedIn planche sur une plateforme de paiement dédiée aux indépendants

Selon le média d’investigation The Information, la société LinkedIn, filiale de Microsoft, travaille sur un projet baptisé Marketplace. Cette plateforme de mise en relation entre grands groupes et indépendants s’accompagnerait d’une fonctionnalité de paiement des prestations réalisées,...
[Avis d'expert] Utiliser la technologie pour surveiller les employés en télétravail s’avère contre-productif
Management
Les experts du numérique

[Avis d'expert] Utiliser la technologie pour surveiller les employés en télétravail s’avère contre-productif

Surveiller les salariés en télétravail n'est pas seulement une erreur de management, le télétravail reposant sur la confiance. Pis, la surveillance pourrait très rapidement avoir un impact sur la productivité et devenir très vite une stratégie perdant perdant. Telle est l'analyse de Janina...
Le Sénat veut créer des "titres-bureau" sur le modèle du titre-restaurant pour pérenniser le recours au télétravail
Management
Future of work

Le Sénat veut créer des "titres-bureau" sur le modèle du titre-restaurant pour pérenniser le recours au télétravail

Plusieurs sénateurs ont déposé une proposition de Loi pour rendre plus juste le recours au télétravail. Pour les signataires, le confinement a montré la possibilité et les atouts du télétravail. Ils proposent des mesures sociales et fiscales pour accélérer la mutation en cours et pour...
Pour Salesforce, la traditionnelle journée de travail de 9h à 17h est "morte"
Future of work
Emploi

Pour Salesforce, la traditionnelle journée de travail de 9h à 17h est "morte"

Le géant américain du logiciel et de l’expérience client Salesforce annonce la fin de la journée de travail type et indique favoriser désormais le télétravail pour de nombreux métiers.

[Entretien] "Le degré d’ouverture à l’IA dans les RH a fait un saut en 2020", explique Sylvain Letourmy (Oracle)
Management
Future of work

[Entretien] "Le degré d’ouverture à l’IA dans les RH a fait un saut en 2020", explique Sylvain Letourmy (Oracle)

Oracle publie sa nouvelle étude internationale consacrée à la "digital workplace". Dans cette édition, actualité oblige, les questions ont notamment porté sur l'impact de la pandémie, le recours aux chatbots et autres outils d'intelligence artificielle et notamment à leur contribution pour...
En Côte-d'Or, réalité virtuelle et motion capture au service de la santé au travail
Le numérique en régions
Réalité virtuelle

En Côte-d'Or, réalité virtuelle et motion capture au service de la santé au travail

En Côte-d’Or, l’association interprofessionnelle de la santé au travail, AIST 21, s’est dotée de la réalité virtuelle et de la motion capture pour améliorer les conditions d’exercices des salariés et guider les dirigeants d’entreprise dans leur projet d’aménagement de locaux.

Google doit payer 3,8 millions de dollars pour ses pratiques discriminatoires envers les femmes
Google
Etats-Unis

Google doit payer 3,8 millions de dollars pour ses pratiques discriminatoires envers les femmes

La majeure partie de cette somme va servir à indemniser 2565 femmes employées par Google à des postes d'ingénieur et 3000 candidates, pour la plupart d'origine asiatique, qui n'ont pas été sélectionnées pour ces postes. Dans le cadre de ce règlement avec le ministère du Travail, l'entreprise...
[Etude] La crise sanitaire va accélérer l'adoption d'outils RH digitaux en 2021, mais des freins subsistent
Management
Transformation numérique

[Etude] La crise sanitaire va accélérer l'adoption d'outils RH digitaux en 2021, mais des freins subsistent

La crise du Covid-19 a conduit la majorité des entreprises à profondément revoir leur organisation. Les directions des ressources humaines ont dû faire face à ces changements souvent brutaux, et à un déploiement rapidement et massif d'outils digitaux pour assurer la continuité de leur...
"L'hybridation entre entreprises renvoie à la définition de l’intelligence : il faut savoir créer des liens", explique Thomas Ollivier (Maif)
Management
Start-up

"L'hybridation entre entreprises renvoie à la définition de l’intelligence : il faut savoir créer des liens", explique Thomas Ollivier (Maif)

A l'occasion de la publication d'un livre blanc sur l'hybridation par le Maif start-up club, nous avons interviewé Thomas Ollivier, responsable du développement et des partenariats à la Maif. Il explique pourquoi l'hybridation entre grands groupes et start-ups est de plus en plus essentielle,...
La start-up bretonne Steeple confirme sa dynamique de croissance
Bretagne
Start-up

La start-up bretonne Steeple confirme sa dynamique de croissance

Depuis 2017, la pépite rennaise déploie une solution pour digitaliser le tableau d’affichage en entreprises. Une solution de communication interne qui séduit de plus en plus en France et désormais en Europe.

Ironhack lève 20 millions de dollars pour accélérer ses formations intensives aux métiers du numérique
Economie numérique
Formation

Ironhack lève 20 millions de dollars pour accélérer ses formations intensives aux métiers du numérique

Le spécialiste de la formation intensive au numérique Ironhack lève 20 millions de dollars pour accélérer son développement à travers le monde. Dans un contexte marqué par la hausse de la demande en matière de reconversion professionnelle, l'entreprise accélère en particulier en France où...
La start-up allemande Personio lève 103,5 millions d’euros pour sa plateforme qui automatise la gestion RH
Start-up
Future of work

La start-up allemande Personio lève 103,5 millions d’euros pour sa plateforme qui automatise la gestion RH

La start-up munichoise Personio annonce un nouveau tour de table qui la valorise à environ 1,4 milliard d’euros. Ces fonds doivent lui permettre de poursuivre le déploiement de sa plateforme de gestion RH à l’échelle européenne. Son arrivée sur le marché français est annoncée pour cette année.

Primobox lève 4 millions d’euros pour sa solution métier d’automatisation des processus RH
Start-up
Le numérique en régions

Primobox lève 4 millions d’euros pour sa solution métier d’automatisation des processus RH

Le spécialiste de la dématérialisation Primobox accélère son développement sur un marché en forte demande dopé par les périodes de confinement et de travail à distance étendu. Ce cycle de financement doit lui permettre d’étoffer ses équipes mais également de répondre à des opportunités de...
La start-up française Iziwork lève 35 millions d'euros pour sa solution dédiée au travail temporaire
Future of work
Start-up

La start-up française Iziwork lève 35 millions d'euros pour sa solution dédiée au travail temporaire

Le secteur des ressources humaines continue de séduire les investisseurs en ce début d'année 2021. La preuve avec la levée de fonds de 35 millions d'euros réalisée par Iziwork.

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31 mai 2023 Paris

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Assurer et maintenir la conformité au RGPD

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Télétravail, bureaux flexibles : comment en faire des leviers de performance pour une entreprise
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22 novembre 22 10h00 - 45 min

Télétravail, bureaux flexibles : comment en faire des leviers de performance pour une entreprise

Proposé par La rédaction de l'Usine Digitale avec CISCO

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Safran recrute dans le digital

Safran, groupe international de haute technologie opérant dans l’aéronautique, l’espace et la défense investit massivement dans le digital. Et recrute. Explications avec Isabelle Luu, directrice de Safran Digital Factory.

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Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...