Digital RH - Page 7
Le business model de WeWork, la pépite du coworking, peine à convaincre
La start-up new-yorkaise WeWork, qui prépare son arrivée à Wall Street pour la rentrée, accuse des pertes considérables. 900 millions de dollars, soit 811 millions d'euros. C’est le montant des pertes […]
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[Safran recrute] Navigation inertielle : Safran met le cap sur le HRG Crystal™ !
La navigation est au cœur de la recherche et du développement chez Safran Electronics & Defense. Dernière innovation en date : des centrales inertielles utilisant la technologie HRG Crystal™, […]
Google à nouveau accusé de pratiques anti-concurrentielles, cette fois pour la recherche d'emploi
Vu ailleurs Une vingtaine de sites spécialisés dans la recherche d’emploi, dont BestJobsOnline, Intermedia et Jobindex, accusent Google de pratiques anti-concurrentielles. En cause, son outil Google for Jobs […]
Epsor lève 6 millions d'euros pour booster l'épargne salariale en ligne
Levée de fonds Entre les RH et la finance, Epsor a pour ambition de dépoussiérer et de généraliser le recours à l'épargne salariale. Pour cela, la start-up vient de lever six millions d'euros. Epsor, la start-up […]
Walmart utilise la réalité virtuelle pour évaluer les capacités de ses employés à devenir managers
Vu ailleurs Promouvoir un employé au rang de manager n'est pas toujours chose aisée. Comment s'assurer qu'il saura gérer les situations délicates de façon adéquate ? Pour s'assurer de faire les bons choix, […]
![[Tribune] Pas de projet data réussi sans implication de (presque) toute l’entreprise](/mediatheque/0/0/4/000757400_pageListeTypeACropped/etude-data-notes-reunion.jpg)
[Tribune] Pas de projet data réussi sans implication de (presque) toute l’entreprise
Tribune La data est devenue une préoccupation majeure des entreprises. Mais la bonne marche d’un projet data n’est pas l’apanage d’un seul service. Cela concerne autant les membres des comités de direction […]
"Avec l'arrivée de l'IA, on va avoir de plus en plus d'humains augmentés", Karim Manar (Dell)
Dell publie ce lundi 1er juillet 2019 une étude sur le futur du travail, co-réalisée avec IDC. En avant-première, Karim Manar, responsable du marketing grands comptes de Dell France, décrypte les […]
"Dans le BtoB, la présence sur les réseaux sociaux est nécessaire mais pas suffisante", Quentin Franque (Intuiti)
Intuiti avec La Poste Solutions Business proposent la deuxième édition du baromètre dit "social selling". Ce dernier s'intéresse à l'impact des réseaux sociaux dans les processus d'achat […]
Comment Doctolib gère sa croissance RH
Étude de cas Pour bien croître, toutes les fonctions de l'entreprise doivent suivre. A commencer par les RH qui ont la double mission d'attirer et de retenir les salariés. En phase d'hypercroissance, Doctolib […]
La Grande Ecole du Numérique présente son bilan
La grande école du numérique publie son bilan et affiche ses ambitions. Depuis sa création en 2015, elle a formé 18 976 personnes et prévoit de passer à 12000 pour la seule année 2019. Pour la […]
Great-X ouvre sa Room #42 à Toulouse, une plateforme de simulation de cyber-crises
Prestataire de services en gestion de crise et sécurité de l’information, la société toulousaine Great-X propose à ses clients de vivre de nouvelles expériences avec un nouvel outil original de […]
![[Réalité virtuelle] Pitchboy pose ses jalons dans l’Hexagone et vise les Etats-Unis et la Chine](/mediatheque/5/7/1/000772175_pageListeTypeACropped/pitchboy.jpg)
[Réalité virtuelle] Pitchboy pose ses jalons dans l’Hexagone et vise les Etats-Unis et la Chine
Levée de fonds La start-up Pitchboy a levé 600 000 euros pour accélérer sa R&D et exporter son simulateur de vente en réalité virtuelle aux quatre coins du globe. Le Crédit Agricole, le loueur de voitures Sixt et […]
Transformation digitale : les fonctions RH directement concernées !
Publi-Rédactionnel La transformation digitale impacte toute l’entreprise. Elle a d’abord bouleversé le marketing, la relation client, s’est invitée dans les relations avec les partenaires, mais aussi dans la production, […]
[Etude] La transformation numérique n'inquiète pas (trop) les managers
Étude Selon une étude réalisée par Kantar TNS pour Randstad, la majorité des managers perçoit positivement la digitalisation du travail. Toutefois, une minorité non négligeable craint pour la pérennité de […]
[Viva Tech] Comment la scale-up Golden Bees décline la publicité programmatique au recrutement
Les algorithmes de deep learning de Golden Bees permettent aux recruteurs comme aux candidats de bénéficier d'une recherche calibrée. A l'occasion du salon Viva Technology, qui s'est tenu à Paris du […]
"Nous donnons aux salariés les moyens d'être plus productifs et de travailler mieux", Robby Kwok, DRH de Slack
Entretien A l'occasion de Frontiers, l'événement organisé par Slack à San Francisco, nous avons rencontré le vice-président chargé des RH de l'entreprise, Robby Kwok, Dans cet interview, il expose sa vision de […]
MIP Robotics lance une agence de recrutement de robots
Tous le monde connait les agences de recrutement, mais connaissez-vous les agences de recrutement pour les robots? C'est une solution que propose désormais MIP Robotics pour aider les entreprises à […]
"Slack combine les atouts d'un logiciel B to B et d'une messagerie instantanée", explique Guillaume Bonneton
Entretien La société d'investissement GP BullHound a publié une note d'analyse "Slack, le nouveau Salesforce ?". Nous avons interrogé son auteur, Guillaume Bonneton. Pour lui, la réussite de Slack repose […]
Transformation agile : sans l'implication de la direction, rien n'est possible
Tribune Formateur et "coach agile" en France et au Canada, tant auprès des start-ups que des grands groupes, Denis Migot nous livre dans cette tribune les clés d'une transformation agile réussie, Des milliers […]
![[Intelligence artificielle] M-Pearl propose une nouvelle méthode de recrutement](/mediatheque/5/9/6/000759695_pageListeTypeACropped/recrutement.jpg)
[Intelligence artificielle] M-Pearl propose une nouvelle méthode de recrutement
La start-up M-Pearl propose une solution de recrutement boostée par l'intelligence artificielle, anonyme, sans restriction par mot-clé. L'entreprise permet ainsi au recruteur de se concentrer sur les […]
![[CES 2021] La stratégie de conduite autonome de Tesla va dans une impasse, selon le CEO de Mobileye](/mediatheque/4/5/9/000917954_sidebarBlocCropped/mobileye-vehicule-autonome.jpg)
