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Digital RH / Page 7

Google prolonge le télétravail jusqu'en septembre 2021 et réfléchit à une organisation plus flexible
Future of work
Covid-19

Google prolonge le télétravail jusqu'en septembre 2021 et réfléchit à une organisation plus flexible

Google a annoncé à ses employés la prolongation du télétravail jusqu'en septembre 2021. D'ici là, l'entreprise technologique réfléchit à la mise en place de la "flexible workweek", ou semaine de travail flexible, qui permettrait aux salariés d'être en télétravail deux jours dans la semaine et...
[Avis d'expert] Le management en télétravail ou la nécessité de créer une machine à café virtuelle
Les experts du numérique
Télétravail

[Avis d'expert] Le management en télétravail ou la nécessité de créer une machine à café virtuelle

Aude Boughaba, responsable ISG SEMEA, Gestion du changement et organisationnel, revient sur le grand changement vécu par les entreprises avec le télétravail généralisé avec plus ou moins de bonheur. En disparaissant en raison de la distance, tous les petits moments informels montrent leur...
Le rapport Frouin propose que VTC et livreurs à vélo restent des indépendants (mais avec des garanties)
Economie collaborative
Social

Le rapport Frouin propose que VTC et livreurs à vélo restent des indépendants (mais avec des garanties)

Selon les conclusions du rapport Frouin, il n'est pas nécessaire de créer un troisième statut pour les travailleurs de l'économie à la demande (ou gig economy). On peut avoir en même temps la flexibilité recherchée par les plates-formes et la sécurité d'un salarié, en recourant à des...
Transfr lève 12 millions de dollars pour sa solution VR dédiée à la reconversion professionnelle
Formation
Réalité virtuelle

Transfr lève 12 millions de dollars pour sa solution VR dédiée à la reconversion professionnelle

Spécialiste de la formation en réalité virtuelle, la start-up Transfr VR a annoncé avoir levé 12 millions d’euros pour déployer sa solution destinée à faciliter la reconversion professionnelle.

Comment Welcome to the jungle est passé à la semaine de 4 jours
Management
Management

Comment Welcome to the jungle est passé à la semaine de 4 jours

La jeune pousse Welcome to the jungle est passée à la semaine de 4 jours en 2019. Mais pour réussir à ce que cette décision en faveur d'un rééquilibrage entre la vie personnelle et la vie privée soit un succès, il a fallu accompagner le changement, investir dans des outils et organiser la...
5 ans après l'avoir initié, Michelin tire le bilan d'Engage, son plan de transformation digitale
Digital Retail
Salesforce

5 ans après l'avoir initié, Michelin tire le bilan d'Engage, son plan de transformation digitale

Initié en 2015, le projet de transformation digitale de Michelin nommé "Engage" concerne aujourd’hui 10 000 collaborateurs à travers le monde. Il vise à fournir aux fonctions commerciales, marketing et service une vision holistique de leurs clients, grâce aux solutions de Salesforce. La...
Mais que va faire l'entreprise d'intérim Proman sur Twitch ?
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Twitch

Mais que va faire l'entreprise d'intérim Proman sur Twitch ?

On peut aussi innover dans le marketing RH. La preuve avec cette opération menée par l'entreprise d'intérim Proman. Pour trouver de nouveaux viviers de candidats, elle a choisi de communiquer sur Twitch.

La start-up Remote lève 35 millions de dollars pour sa plateforme de gestion RH
Logiciels & Applications
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La start-up Remote lève 35 millions de dollars pour sa plateforme de gestion RH

Lancée en janvier dernier, Remote veut transformer le marché mondial des ressources humaines avec sa plateforme technologique de gestion de la paie. Elle a séduit Index Ventures et Sequoia Capital pour ce deuxième tour de table qui vise à accélérer son déploiement alors que le télétravail...
Visites virtuelles, mesures de sécurité… Comment Danone digitalise la formation de ses collaborateurs
Agroalimentaire
Réalité virtuelle

Visites virtuelles, mesures de sécurité… Comment Danone digitalise la formation de ses collaborateurs

Le groupe Danone a entrepris de déployer des modules de formation immersifs, à base de vidéo 360° interactive, pour l'ensemble de ses collaborateurs. Visites virtuelles de ses nombreux établissements (aussi bien les sièges que les usines), formations aux mesures de sécurité ou à la vente......
Même après la crise, les Français envisagent de réduire leurs déplacement professionnels
Mobilité
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Même après la crise, les Français envisagent de réduire leurs déplacement professionnels

Les Français pensent à limiter leurs déplacements professionnels après la crise sanitaire, notamment pour des raisons écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Une solution est déjà toute trouvée pour palier cette absence : les outils de vidéoconférence.

[Etude] La pandémie de Covid-19 accélère l'automatisation de la main-d'œuvre
Future of work
Covid-19

[Etude] La pandémie de Covid-19 accélère l'automatisation de la main-d'œuvre

L’automatisation de la main d'œuvre se fait plus rapidement que prévu. Une accélération due à la pandémie de Covid-19, révèle le rapport "The future of Jobs" publié par le Forum Economique Mondial. Un phénomène à surveiller, car si cette transformation n'est pas maîtrisée, elle risque de...
Spendesk lève 18 millions de dollars pour sa solution de gestion des dépenses professionnelles
Start-up
FinTech

Spendesk lève 18 millions de dollars pour sa solution de gestion des dépenses professionnelles

La start-up française Spendesk, spécialiste des outils de suivi des dépenses des PME, complète sa série B réalisée auprès du fonds Eight Roads Ventures par une nouvelle levée de fonds de 18 millions de dollars.

Industrie 4.0 : Mercateam lève 1,2 million d'euros pour son outil de gestion des compétences
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Industrie 4.0 : Mercateam lève 1,2 million d'euros pour son outil de gestion des compétences

Fondée en avril 2020, la start-up française Mercateam annonce avoir bouclé sa première levée de fonds de 1,2 million d'euros. Elle va permettre à la jeune pousse d'accélérer le déploiement de son outil de gestion des compétences des opérationnels, déjà utilisé par une dizaine d'entreprises...
Covid-19 : Le Syntec Numérique Occitanie lance sa plateforme "Tesc Force"
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Covid-19 : Le Syntec Numérique Occitanie lance sa plateforme "Tesc Force"

Particulièrement frappée par la crise économique et le coup d'arrêt brutal des missions dans l'aéronautique, la filière numérique en Occitanie cherche des pistes de rebond. Le Syntec Numérique Occitanie a constitué une cellule de crise et lance sa plateforme "Tesc Force". D'autres actions se...
Cybersurveillance en entreprise : quoi de neuf en 2020 ?
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Cybersurveillance en entreprise : quoi de neuf en 2020 ?

La pandémie de Covid-19 et les mesures de confinement qui en ont résulté se sont traduites par une forte augmentation du télétravail. Une décentralisation de l'activité professionnelle qui a donné lieu à une augmentation des pratiques de surveillance électronique des salariés par leurs...
Aux Etats-Unis, les entrepôts robotisés d'Amazon au cœur d'une polémique sur la sûreté
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Aux Etats-Unis, les entrepôts robotisés d'Amazon au cœur d'une polémique sur la sûreté

Une enquête dénonce les conditions de travail des employés d’Amazon dans ses entrepôts robotisés, où le nombre d’accidents du travail serait anormalement élevé. L'entreprise réfute ces accusations en bloc et dénonce un article qui tient plus de l’activisme que de l’investigation.

Découvrez les 10 start-ups françaises qui comptent selon les utilisateurs de Linkedin
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Découvrez les 10 start-ups françaises qui comptent selon les utilisateurs de Linkedin

Pour la troisième année consécutive, Linkedin publie une liste des 10 "meilleures" start-up françaises. Les secteurs des HR tech et des fintechs sont plutôt très bien représentés. L'âge de raison de la start-up nation ?

Mooncard déploie sa solution de gestion de frais professionnels auprès de 500 établissements publics
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La fintech Mooncard, qui avait signé un contrat avec l’Etat en juin dernier, équipe déjà plusieurs centaines d'établissements publics de sa solution de gestion de notes de frais. Elle vise à terme le déploiement de sa carte de paiement auprès de 150 000 agents.

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Alors que l’évaluation linguistique dans le cadre des recrutements est en croissance, Pipplet, start-up parisienne créée en 2015, a séduit la filiale européenne d’ETS Global. Une opération qui va notamment lui faciliter l’accès au marché international.

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Safran, groupe international de haute technologie opérant dans l’aéronautique, l’espace et la défense investit massivement dans le digital. Et recrute. Explications avec Isabelle Luu, directrice de Safran Digital Factory.

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Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...