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Digital RH / Page 8

Comment Monoprix forme ses collaborateurs à la culture data-driven
Digital Retail
Distribution

Comment Monoprix forme ses collaborateurs à la culture data-driven

L’enseigne Monoprix travaille depuis deux ans avec Tableau Software pour insuffler à ses équipes une culture data-driven. Objectif : permettre aux opérationnels de s'approprier la donnée pour optimiser les actions commerciales. Pour atteindre cette approche métier, elle a choisi la solution...
[Tribune] La mobilité interne au secours de la pérennité des entreprises ?
Les experts du numérique
Management

[Tribune] La mobilité interne au secours de la pérennité des entreprises ?

Et si, en temps de crise, le pire danger était la rigidité des structures, y compris RH. Selon le CEO de Neobrain, Paul Courtaud, c'est particulièrement important en matière de mobilité interne. Les entreprises ont en leur sein de formidables ressources à mobiliser, pour peu qu'elles...
[Tribune] Télétravail et productivité : vers la fin du présentéisme
Les experts du numérique
Management

[Tribune] Télétravail et productivité : vers la fin du présentéisme

Télétravailler ce n'est pas seulement travailler à distance. Cela implique des révisions essentielles en matière de management et d'utilisation des outils, assure Nicolas d’André, directeur Dropbox Business au sein de Dropbox France.

Swile lève 70 millions d'euros en disruptant les RH
Start-up
Investissement

Swile lève 70 millions d'euros en disruptant les RH

La start-up française Swile (anciennement Lunchr) annonce une levée de fonds de 70 millions d'euros. De quoi assumer ses ambitions internationales et poursuivre son développement. En deux ans, elle a conquis 7% du marché des titres restaurants et ne compte pas s'arrêter là, en multipliant les...
En Grande-Bretagne, la NHS se réjouit des bénéfices de la formation des soignants en réalité virtuelle
Réalité virtuelle
Formation

En Grande-Bretagne, la NHS se réjouit des bénéfices de la formation des soignants en réalité virtuelle

Alors que les cas d’usage de la réalité virtuelle se sont multipliés dans le contexte de la pandémie de Covid-19, la NHS et la start-up Virti VR publie une étude listant les avantages de cette technologie dans le cadre des formations professionnelles.

[Tribune] La transformation agile n’est pas qu'une transformation technologique
Les experts du numérique
Management

[Tribune] La transformation agile n’est pas qu'une transformation technologique

La transformation digitale est est un processus qui affecte en profondeur l'entreprise et ses modes de fonctionnement. Si elle enthousiasme les directions générales, elle reçoit un accueil plus mesuré sur le terrain. Pour réussir, il ne suffit pas de s'occuper de technologie, explique Pierre...
Pour McKinsey, le travail de bureau ne sera plus jamais comme avant
Future of work
Economie numérique

Pour McKinsey, le travail de bureau ne sera plus jamais comme avant

La pandémie de Covid-19 et les mesures de confinement, puis de distanciation sociale qui en découlent ont provoqué un changement brutal dans l'organisation des entreprises avec un recours massif au télétravail. Pour le cabinet de conseil McKinsey, ces usages vont perdurer au travers d'un...
On sait enfin qui sont les créateurs de start-up en France
Start-up
Economie numérique

On sait enfin qui sont les créateurs de start-up en France

Travail et emploi, la revue adossée au ministère du Travail, publie une étude "sérieuse" sur le profil des créateurs de start-up en France. Loin du mythe égalitaire et démocratique, le travail de la chercheuse Marion Flécher révèle que l'on ne devient pas start-upper par hasard. Avoir un...
Covid-19 : Vers une transformation digitale des entreprises à marche forcée ?
Stratégie digitale
Innovation

Covid-19 : Vers une transformation digitale des entreprises à marche forcée ?

La pandémie de Covid-19 a revu à la hausse les projets numériques et plus largement accéléré la transformation digitale des organisations. Mais les défis demeureront au-delà de la crise sanitaire, estime néanmoins un rapport de la société américaine AppDynamics, et publié le 27 mai.

Mark Zuckerberg : La moitié des employés de Facebook seront en télétravail à plein temps dans 10 ans
Future of work
Facebook

Mark Zuckerberg : La moitié des employés de Facebook seront en télétravail à plein temps dans 10 ans

Facebook pivote vers une adhésion massive au télétravail. Son dirigeant Mark Zuckerberg annonce que tous les nouveaux postes aux Etats-Unis seront désormais proposés en travail à distance, et que le télétravail permanent sera proposé progressivement à ses employés existants. A terme, il...
La DGA finance un logiciel de modélisation pour anticiper les effets d'une épidémie sur le personnel hospitalier
Santé
Covid-19

La DGA finance un logiciel de modélisation pour anticiper les effets d'une épidémie sur le personnel hospitalier

Des chercheurs travaillent actuellement au développement d'algorithmes de modélisation qui permettent de visualiser la propagation du Covid-19 au sein du personnel d'un centre de santé et de comparer différentes stratégies d'allocation des ressources humaines et matérielles. Le but est de...
Covid-19 et emploi : Les profils techs sont moins sursollicités et les entreprises plus attentistes
Emploi
Covid-19

Covid-19 et emploi : Les profils techs sont moins sursollicités et les entreprises plus attentistes

Le site de recherche d'emploi inversée Talent.io publie jeudi 14 mai une étude sur la situation des profils tech les plus pointus, et notamment les ingénieurs. Si les entreprises globalement protègent ces profils rares, qu'ils soient ou salariés ou indépendant, la situation des embauches ou...
Neocase Software lève 6 millions d'euros pour étendre son offre de logiciels RH aux ETI
Productivité
Emploi

Neocase Software lève 6 millions d'euros pour étendre son offre de logiciels RH aux ETI

L'éditeur de logiciels RH Neocase Software lève 6 millions d'euros. Son objectif principal est d'étendre ses solutions aux entreprises de taille moyenne. La société française désire également accélérer son développement à l'international où elle génère déjà 60 % de ses revenus.

Vers une généralisation du télétravail après la crise du coronavirus ?
Future of work
Emploi

Vers une généralisation du télétravail après la crise du coronavirus ?

La crise du coronavirus a provoqué une ruée vers le télétravail. Les entreprises et leurs employés ont inopinément pris part à une expérimentation massive de ce mode de travail décentralisé. Et si le télétravail devenait la norme ?

[WEBINAR] Télétravail normalisé, libre-service impératif, expérience utilisateur centrale : découvrez l’IT de demain
Publi-Rédactionnel
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[WEBINAR] Télétravail normalisé, libre-service impératif, expérience utilisateur centrale : découvrez l’IT de demain

Proposé par FRESHWORKS mardi 16 juin 2020 de 10h30 à 11h15

La plate-forme sociale de collaboration WuDo a levé un million d’euros
Le numérique en régions
Start-up

La plate-forme sociale de collaboration WuDo a levé un million d’euros

Située dans le Doubs, la star-up WuDo a levé un million d’euros pour poursuivre le développement la plate-forme sociale de collaboration, à l’échelle nationale et internationale.

Tim Bray, vice-président d’AWS, démissionne pour dénoncer les conditions de travail chez Amazon
Amazon
Travail

Tim Bray, vice-président d’AWS, démissionne pour dénoncer les conditions de travail chez Amazon

Tim Bray, vice-président d’Amazon Web Services (AWS), a démissionné pour dénoncer le licenciement d'employés d'Amazon qui protestaient contre le peu de mesures prises par le groupe pour les protéger en période de pandémie de Covid-19. Il appelle à un changement radical pour injecter davantage...
Déconfinement : Taleez ouvre l'accès à son outil de gestion en ligne des recrutements
Emploi
Le numérique en régions

Déconfinement : Taleez ouvre l'accès à son outil de gestion en ligne des recrutements

Pour accompagner la reprise dans les entreprises dans le contexte très particulier du déconfinement avec la poursuite du télétravail, la start-up toulousaine Taleez mise sur une accélération de la digitalisation dans la gestion des recrutements. Avec son outil en ligne, elle est déjà dans les...
Des employés d'Amazon forment une organisation internationale pour exiger des changements
Amazon
Social

Des employés d'Amazon forment une organisation internationale pour exiger des changements

Des employés d'Amazon à travers six pays du monde ont officialisé leur rassemblement au sein d'une même organisation : l'Amazon Workers International. L'objectif est de faire remonter des griefs communs. Dans un premier temps, ils demandent que les mesures prises pendant la crise sanitaire...
Une pétition s'inquiète de changements chez OpenClassrooms
Start-up
Formation

Une pétition s'inquiète de changements chez OpenClassrooms

La pétition en ligne est devenue un outil de protestation. OpenClassrooms en fait les frais. En cause, un changement dans l'articulation entre les cours en ligne et le temps passé en ligne avec des mentors. Du côté de la direction de la jeune pousse, on parle d'adaptation permanente pour...
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31 mai 2023 Paris

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Devenir DPO – Data Protection Officer

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Assurer et maintenir la conformité au RGPD

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Télétravail, bureaux flexibles : comment en faire des leviers de performance pour une entreprise
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22 novembre 22 10h00 - 45 min

Télétravail, bureaux flexibles : comment en faire des leviers de performance pour une entreprise

Proposé par La rédaction de l'Usine Digitale avec CISCO

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Consultant expérimenté – Télécommunications & Media – F/H

ACCENTURE - 03 octobre 2022 - - PARIS

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Safran, groupe international de haute technologie opérant dans l’aéronautique, l’espace et la défense investit massivement dans le digital. Et recrute. Explications avec Isabelle Luu, directrice de Safran Digital Factory.

Le témoignage

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Digital RH

Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...