Digital RH - Page 9
La start-up Onvabosser.fr veut remettre les compétences au coeur du processus d'embauche
S'il est bien un domaine que le chômage favorise, ce sont les solutions promettant de rapprocher offre et demande. La start-up onvabosser.fr propose ainsi de mettre en relation les uns et les autres […]
Au moins 400 millions de travailleurs à reconvertir: ce que les robots changeront à l’emploi
Étude Le cabinet de conseil McKinsey & Company publie une étude-fresque sur les effets de l'automatisation sur l'emploi d'ici 2030. Les robots et les intelligences artificielles vont-ils rendre obsolètes […]
BPCE met la formation de ses salariés au cœur de sa transformation digitale
Le groupe qui rassemble les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne va tripler ses investissements dédiés à sa transformation digitale. Au-delà des leviers technologiques, BPCE met l'accent sur […]
Workelo veut numériser l’intégration des salariés
Workelo propose d'optimiser l'onboarding avec sa plateforme logicielle en mode saas. L'enjeu est de mieux accueillir les nouveaux venus et de les rendre immédiatement opérationnels. Déchargées des […]
![[L'interview management] Si les réseaux sociaux d'entreprise sont peu utilisés, c'est par manque de règles quant à leur utilisation explique Jean Pralong](/mediatheque/5/9/2/000271295_pageListeTypeACropped/jean-pralong.jpg)
[L'interview management] "Si les réseaux sociaux d'entreprise sont peu utilisés, c'est par manque de règles quant à leur utilisation" explique Jean Pralong
La chaire Intelligence RH et RSE de l'IGS publie ce jour une étude sur la réelle utilisation des réseaux sociaux. Son titre "mode collaboratif ou collaboratif à la mode ? Pourquoi les réseaux sociaux […]
Loin de casser les silos, les réseaux sociaux d’entreprise les dupliquent, révèle une étude
Étude Alors que le nombre d'entreprises ayant mis en place un réseau social d'entreprise (RSE) ne cesse de croître, une étude réalisée par la chaire intelligence RH de l'IGS soutenue par le cabinet BDO […]
"Si c’était à refaire, je referais tout, car on apprend de chaque étape", Bénédicte de Raphélis Soissan, Clustree
Nouvelle récompense pour Bénédicte de Raphélis Soissan ! La fondatrice de Clustree a reçu mardi 21 novembre 207 le prix Veuve Clicquot Clémentine 2017, qui récompense la nouvelle génération de femmes […]
Pôle Emploi expérimente de nouvelles méthodes d’innovation dans son "Lab"
A l’occasion de la Semaine de l’innovation publique, Pôle Emploi a ouvert les portes de son lieu d’innovation, le "Lab", à Paris. La démarche de l’administration publique est très observée… y compris […]
[Etude Sopra HR/L'Usine Digitale ] Les RH se convertissent au numérique mais tardent à réaliser leur transformation
Infographie Étude "Peut mieux faire". Tel pourrait être le verdict de l'étude "Digital RH" réalisée par Sopra HR Software et L'Usine Digitale. Bonne nouvelle : les directions des ressources humaines se sont lancées […]
Quand Pôle Emploi utilise la réalité virtuelle pour faire connaître les métiers de Carrefour
Pôle Emploi teste l’utilisation de la réalité virtuelle en agence pour permettre à des candidats de s’immerger dans un environnement métier. L’agence publique s’est associée à Carrefour pour […]
Comment l'agence We are social et le groupe laitier Bel utilisent Workplace by Facebook un an après son lancement
Le nombre d'utilisateurs de Workplace, la version pour entreprises du réseau social Facebook, a sensiblement augmenté depuis son lancement. Familiarité de l'interface, simplicité d'utilisation... […]
"La maîtrise et le traitement des données vont devenir une compétence clé des services RH dans un très proche avenir", Jon Addison, Linkedin
LInkedin a organisé les 8 et 9 novembre 2017 à Londres le Talent Intelligence Summit. Pour l'occasion, les dirigeants et fondateurs du réseau professionnel avaient fait le déplacement en Europe pour […]
MyTrailhead, l'ultime brique de la stratégie d'enrôlement de Salesforce
Les dernières annonces de Salesforce autour de sa plate-forme d'intelligence artificielle Einstein ont fait de l'ombre à un autre outil, sans doute bien plus puissant : myTrailhead. Il s'agit d'une […]
Pour se transformer, Leroy Merlin pratique l'innovation sous contrainte
La cellule Start de Leroy Merlin se présente comme un facilitateur d'innovation. Elle vise à favoriser la collaboration avec les start-up et est à l'origine d'un nouveau programme d'intrapreneuriat. […]
Testez vos aptitudes au Business management avec ALTEN
Publi-Rédactionnel ALTEN a lancé fin 2016 un test en ligne de mise en situation qui a remporté un vif succès auprès des candidats qui éprouvent de plus en plus le besoin de se projeter concrètement dans leur future […]
Le développement du travail indépendant ne sonne pas le glas du salariat. C'est le CEO d'Upwork qui le dit !
Vu ailleurs C'est en train de devenir une idée reçue : la puissance du numérique est telle que demain le salariat sera un mauvais souvenir et tout le monde sera indépendant. Faux, affirme Stéphane Kasriel, le CEO […]
Ces 5 femmes qui ont percé le plafond de verre de la Silicon Valley
Au coeur de l’empire technologique, les trônes que sont les postes à responsabilités sont occupés à 86 % par d’hommes, selon Fenwick & West LLP. Mais cet impérialisme masculin n’a pas empêché […]
Adecco lance Yoss, une plateforme pour les indépendants
Le spécialiste de l'emploi The Adecco Group lance une nouvelle marque à destination des indépendants : Yoss. Sur cette nouvelle plateforme, on trouve des services à la demande pour ces derniers et la […]
![[Avis d'expert] Candidats et employeurs aujourd’hui : mais qui recrute qui ?](/mediatheque/2/3/4/000163432_pageListeTypeACropped/focus-poignee-de-mains.jpg)
[Avis d'expert] Candidats et employeurs aujourd’hui : mais qui recrute qui ?
Tribune De plus en plus, le rapport de forces entre employeurs et employés change. Si le phénomène a commencé avec les métiers en tension, il se généralise peu à peu. Face à des candidats de plus en plus […]
Nathalie Balla (La Redoute) : "Nous recevons plus de 300 candidatures spontanées par mois"
Entretien Correspondants innovation, collaboration avec les start-up, forces d'action rapides, shadow comex, open spaces, zones de créativité, mais aussi ouverture du capital aux salariés et programmes de […]
