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Digital RH - 2016 / Page 2

Comment Vinci Construction améliore la productivité de ses recruteurs sur les forums école

Comment Vinci Construction améliore la productivité de ses recruteurs sur les forums école

C'est un calvaire pour le recruteur qui va sur un salon étudiant. Au retour, il faut saisir les informations pour alimenter l'outil informatique de recrutement. Confronté comme d'autres à ce problème, Vinci Construction a fait appel à la start-up Job Around me qui a développé un outil ad hoc...
Emmanuel Macron précise son programme pour les travailleurs du numérique
Droit du travail
Politique

Emmanuel Macron précise son programme pour les travailleurs du numérique

Dans une longue interview à l'Obs, Emmanuel Macron détaille ce qui ressemble fort à un programme même s'il n'est toujours pas officiellement candidat à l'élection présidentielle. Si l'entretien ne porte pas à proprement parler sur le numérique, l'ex ministre de l'Economie qui chuchotait à...
Les SMS, mails, enregistrements et messages vocaux peuvent-ils être utilisés comme preuve aux prud'hommes ?
Droits numériques
Les experts du numérique

Les SMS, mails, enregistrements et messages vocaux peuvent-ils être utilisés comme preuve aux prud'hommes ?

Toutes les deux semaines, les avocats de CMS Bureau Francis Lefebvre nous aident à décrypter la loi et les nouvelles réglementations afin de mieux appréhender l’impact du numérique sur l’activité des entreprises en matière de droit social et de propriété intellectuelle. Cette semaine,...
Glassdoor peut-il devenir l'intermédiaire incontournable entre les entreprises et les salariés?
Start-up

Glassdoor peut-il devenir l'intermédiaire incontournable entre les entreprises et les salariés?

Sur le marché très vivant des start-up intervenant sur le recrutement, Glassdoor a pour ambition de devenir un acteur de premier plan aux Etats-Unis mais aussi dans le monde. En recueillant les avis des salariés, l'entreprise pense pouvoir devenir un acteur incontournable dans la...
"C'est l'informatique ou moi !" : la transition digitale permet aussi de fidéliser les talents
Les experts du numérique
Stratégie digitale

"C'est l'informatique ou moi !" : la transition digitale permet aussi de fidéliser les talents

Comment retenir les talents volatiles de la génération Y ? Qu'apporte la transition digitale en matière de ressources humaines ? Mathias Mercier, Global Marketing Strategy Manager chez Sungard Availability Services, explique comment les entreprises doivent intégrer les nouvelles technologies...
Et si les programmes RH pour séduire les jeunes salariés avaient tout faux
Management
RH

Et si les programmes RH pour séduire les jeunes salariés avaient tout faux

Entre les jeunes et les entreprises, l'incompréhension se confirme, selon la dernière étude réalisée par Willis Towers Watson. On y découvre des jeunes à la fois stressés, inquiets pour leur situation financière actuelle et à venir. Or, les entreprises ne perçoivent pas cette...
Grands groupes, écoutez comment les jeunes diplômés parlent de vous

Grands groupes, écoutez comment les jeunes diplômés parlent de vous

Lors d'un récent TedX consacré aux jeunes, Paul Poupet, co-fondateur de Seed-Up, a exposé sa vision du travail dans les grands groupes. Comme d'autres jeunes, son passage dans une entreprise classique l'a plus que déçu. A la différence d'autres, ce diplômé de l'Essec et de Centrale, a crée...
OfficeVibe mesure l'engagement des salariés (avec l'accent québecois)
La pépite
Services aux entreprises, consulting

OfficeVibe mesure l'engagement des salariés (avec l'accent québecois)

C'est le rêve (ou le cauchemar) de nombreux DRH : connaître en temps réel le pouls de l'entreprise et l'engagement des salariés. La start-up canadienne OfficeVibe, de Montréal comme son nom ne l'indique pas, offre une solution Saas pour ce faire. Elle revendique 1000 clients...
LinkedIn vous incite à révéler votre salaire (mais c'est pour votre bien)
Linkedin
Réseaux sociaux

LinkedIn vous incite à révéler votre salaire (mais c'est pour votre bien)

LinkedIn ouvre une base de données sur la rémunération de ses membres. Une fonctionnalité fortement inspirée par son concurrent Glassdoor.

Quand les start-up coachent les groupes du CAC 40
Start-up
TotalEnergies (ex-Total)

Quand les start-up coachent les groupes du CAC 40

Pour accélérer leurs transformations numériques et éviter qu'un Uber ou un Airbnb ne les emporte, les grandes entreprises multiplient les initiatives. Depuis peu, Whyers met en relation dirigeants de start-up et cadres de grands groupes pour instaurer un échange qui pourrait être...
La pénurie d'informaticiens pourrait-elle menacer la poursuite de la transformation numérique ?
Emploi

La pénurie d'informaticiens pourrait-elle menacer la poursuite de la transformation numérique ?

Chaque année depuis 2006, Manpower Group réalise une étude sur les difficultés à recruter rencontrées par les entreprises. Elles sont de plus en plus nombreuses en France et, surtout, dans le monde à rencontrer de vrais problèmes pour trouver du personnel informatique compétent....
L'équilibre entre vie perso et vie pro, mieux assuré chez Pernod Ricard que chez Google
Pernod Ricard
Google

L'équilibre entre vie perso et vie pro, mieux assuré chez Pernod Ricard que chez Google

Selon Glassdoor qui recueille notamment les avis des salariés sur leur entreprise, Pernod Ricard offre un meilleur équilibre vie privée vie professionnelle que Google ou Critéo.

Confiants dans le numérique, les salariés veulent être mieux formés
Formation
Transformation numérique

Confiants dans le numérique, les salariés veulent être mieux formés

Eléas, un cabinet de prévention des risques psycho-sociaux a réalisé un baromètre sur les pratiques numériques des salariés. Il en ressort une image nuancée. Les actifs sont plutôt favorables au numérique qui a amélioré leur travail, mais aimeraient bien que leur entreprise se penche...
Coworking : "De plus en plus de grands groupes nous sollicitent", observe Clément Alteresco de Bureaux à partager
Start-up
Business model

Coworking : "De plus en plus de grands groupes nous sollicitent", observe Clément Alteresco de Bureaux à partager

Bureaux à partager, une start-up qui vient de lever deux millions d'euros, a fait réaliser pour la deuxième fois un baromètre sur les pratiques de coworking. Clément Alteresco, le dirigeant-fondateur, commente pour L'usine digitale, les résultats. Parmi tous les enseignements de...
Quand l'ESCP Europe ubérise l'enseignement à la grand-papa
Formation
Management

Quand l'ESCP Europe ubérise l'enseignement à la grand-papa

A l'ESCP s'est tenu le festival de l'entrepreneurship. Pendant une grosse demi-journée, les étudiants ont proposé des animations autour de nouveaux business model. Dans une ambiance très énergisante, plusieurs équipes ont peaufiné une mise en scène de leurs projets d'entrepreneuriat....
"Le digital est un levier pour créer toujours plus de valeur pour le client final", selon le président d'Adecco France
Management
Data analysis

"Le digital est un levier pour créer toujours plus de valeur pour le client final", selon le président d'Adecco France

Adecco annonce la création d'Adecco Analytics, une sorte de start-up interne, comme l'explique Christophe Catoir le président de la filiale française dans l'interview qu'il nous a accordé. L'occasion de faire avec lui le point sur la transformation digitale de son entreprise et de...
Attention, un CDO peut en cacher un autre
CDO
Stratégie digitale

Attention, un CDO peut en cacher un autre

La deuxième édition du baromètre des CDO confirme le nombre croissant d'entreprises convaincues de l'importance stratégique de la transformation digitale. Qu'elles recrutent pour cela un CDO ou non, nombreuses sont celles qui attendent de ce changement une source de création de valeur...
Le DRH du futur aura 5 compétences clefs selon Sébastien Bourguignon d'Ubisoft
Management
Ubisoft

Le DRH du futur aura 5 compétences clefs selon Sébastien Bourguignon d'Ubisoft

Sébastien Bourguignon HR technologist and talent analytics director d'Ubisoft, est intervenu lors du Congrès HR qui se tenait à Paris les 5 et 6 octobre dernier. A cette occasion, ce responsable RH a expliqué pourquoi le numérique changeait profondément le métier du Directeur des Ressources...
Les entreprises de la tech anticipent une forte croissance des recrutements dans les fonctions marketing
Salaires

Les entreprises de la tech anticipent une forte croissance des recrutements dans les fonctions marketing

[Infographie] Les études se suivent ... et se ressemblent. Le secteur de la tech tel qu'il a été défini par Tech in France et Appolo conseil et courtage reste un secteur offrant de bons postes bien payés et avec un CDI. Les dirigeants anticipent une forte hausse des embauches en...
Travail à distance : placez bien le curseur pour gagner en productivité
Les experts du numérique

Travail à distance : placez bien le curseur pour gagner en productivité

Tous les quinze jours, les experts de Référence DMD donnent rendez-vous aux lecteurs de L'Usine Digitale. Aujourd'hui, c'est Augustin Decazes, directeur marketing et digital en temps partagé chez Référence DMD, qui explique pourquoi le télétravail peut être un outil puissant pour améliorer...
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Safran, groupe international de haute technologie opérant dans l’aéronautique, l’espace et la défense investit massivement dans le digital. Et recrute. Explications avec Isabelle Luu, directrice de Safran Digital Factory.

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Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...