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Digital RH - 2017

[Avis d'expert] CEO avec un E pour Engagement
Les experts du numérique
RH

[Avis d'expert] CEO avec un E pour Engagement

Changer, transformer, muter sont les mots d'ordre qui s'imposent aux cadres-dirigeants. Dans leur tribune, David Guiraud et Thierry Géant, coachs de dirigeants chez VISCONTI, rappellent que pour espérer avoir un impact sur l'organisation, les dirigeants doivent commencer par changer...
Transformation digitale RH : des bénéfices déjà concrets, un déploiement à booster

Transformation digitale RH : des bénéfices déjà concrets, un déploiement à booster

Les DRH avancent dans la transformation digitale de leur fonction. Une étude réalisée par Sopra HR et l’Usine Digitale présente l’état d’avancement de ces évolutions structurantes. Décryptage avec le spécialiste de solutions RH digitales.

[Glassdoor] Dans le top 10 des entreprises préférées, une sur deux est liée au numérique
Management
Emploi

[Glassdoor] Dans le top 10 des entreprises préférées, une sur deux est liée au numérique

Glassdoor a compilé les données qu'il collecte sur les entreprises françaises. Il en ressort un classement des 25 employeurs les mieux notés par leurs salariés. Malgré leur jeunesse, les entreprises du numérique y sont très bien représentées.

L'effet magique du numérique sur le management serait-il en train de s'atténuer ?
Management
RH

L'effet magique du numérique sur le management serait-il en train de s'atténuer ?

Selon le baromètre 2017 Cegos, les outils numériques facilitent l'accès à l'information et l'efficacité professionnelle. Mais ils continuent de peser sur la charge de travail et la gestion du temps. L'étude montre surtout un écart de perception entre salariés, managers et RRH.

La start-up Onvabosser.fr veut remettre les compétences au coeur du processus d'embauche
Emploi
Start-up

La start-up Onvabosser.fr veut remettre les compétences au coeur du processus d'embauche

S'il est bien un domaine que le chômage favorise, ce sont les solutions promettant de rapprocher offre et demande. La start-up onvabosser.fr propose ainsi de mettre en relation les uns et les autres en se concentrant sur les réels besoins de l'entreprise et les vraies compétences du...
Au moins 400 millions de travailleurs à reconvertir: ce que les robots changeront à l’emploi
Intelligence artificielle
Robotique

Au moins 400 millions de travailleurs à reconvertir: ce que les robots changeront à l’emploi

Le cabinet de conseil McKinsey & Company publie une étude-fresque sur les effets de l'automatisation sur l'emploi d'ici 2030. Les robots et les intelligences artificielles vont-ils rendre obsolètes les humains ? Pas nécessairement. Nous avons sélectionné quatre conclusions majeures après...
BPCE met la formation de ses salariés au cœur de sa transformation digitale
Stratégie digitale
Banque

BPCE met la formation de ses salariés au cœur de sa transformation digitale

Le groupe qui rassemble les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne va tripler ses investissements dédiés à sa transformation digitale. Au-delà des leviers technologiques, BPCE met l'accent sur l'accompagnement de ses collaborateurs. La banque consacre chaque année plus de 225 millions...
Workelo veut numériser l’intégration des salariés
RH
Start-up

Workelo veut numériser l’intégration des salariés

Workelo propose d'optimiser l'onboarding avec sa plateforme logicielle en mode saas. L'enjeu est de mieux accueillir les nouveaux venus et de les rendre immédiatement opérationnels. Déchargées des contraintes, les équipes RH pourront se consacrer à leur coeur de métier : l'humain.

[L'interview management] "Si les réseaux sociaux d'entreprise sont peu utilisés, c'est par manque de règles quant à leur utilisation" explique Jean Pralong

[L'interview management] "Si les réseaux sociaux d'entreprise sont peu utilisés, c'est par manque de règles quant à leur utilisation" explique Jean Pralong

La chaire Intelligence RH et RSE de l'IGS publie ce jour une étude sur la réelle utilisation des réseaux sociaux. Son titre "mode collaboratif ou collaboratif à la mode ? Pourquoi les réseaux sociaux peinent encore à développer des comportements collaboratifs" résume le propos. Professeur...
Loin de casser les silos, les réseaux sociaux d’entreprise les dupliquent, révèle une étude
Réseaux sociaux
RH

Loin de casser les silos, les réseaux sociaux d’entreprise les dupliquent, révèle une étude

Alors que le nombre d'entreprises ayant mis en place un réseau social d'entreprise (RSE) ne cesse de croître, une étude réalisée par la chaire intelligence RH de l'IGS soutenue par le cabinet BDO décrypte leur véritable usage. Pour l'heure, les RSE ratent partiellement leur objectif :...
"Si c’était à refaire, je referais tout, car on apprend de chaque étape", Bénédicte de Raphélis Soissan, Clustree
Start-up
Parole de Start-Up

"Si c’était à refaire, je referais tout, car on apprend de chaque étape", Bénédicte de Raphélis Soissan, Clustree

Nouvelle récompense pour Bénédicte de Raphélis Soissan ! La fondatrice de Clustree a reçu mardi 21 novembre 207 le prix Veuve Clicquot Clémentine 2017, qui récompense la nouvelle génération de femmes d’affaires. La jeune start-uppeuse nous partage ses choix, ses envies, ses conseils, ses...
Pôle Emploi expérimente de nouvelles méthodes d’innovation dans son "Lab"
Innovation
Open innovation

Pôle Emploi expérimente de nouvelles méthodes d’innovation dans son "Lab"

A l’occasion de la Semaine de l’innovation publique, Pôle Emploi a ouvert les portes de son lieu d’innovation, le "Lab", à Paris. La démarche de l’administration publique est très observée… y compris par des entreprises du CAC 40 !

Les RH se convertissent au numérique mais tardent à faire leur mue
RH
Economie numérique

Les RH se convertissent au numérique mais tardent à faire leur mue

"Peut mieux faire". Tel pourrait être le verdict de l'étude "Digital RH" réalisée par Sopra HR Software et L'Usine Digitale. Bonne nouvelle : les directions des ressources humaines se sont lancées dans la digitalisation de leur fonction. Le bémol : elles tardent encore à se transformer en...
Quand Pôle Emploi utilise la réalité virtuelle pour faire connaître les métiers de Carrefour
Réalité virtuelle
Emploi

Quand Pôle Emploi utilise la réalité virtuelle pour faire connaître les métiers de Carrefour

Pôle Emploi teste l’utilisation de la réalité virtuelle en agence pour permettre à des candidats de s’immerger dans un environnement métier. L’agence publique s’est associée à Carrefour pour développer des scénarios autour du métier d’employé polyvalent libre-service.

Comment l'agence We are social et le groupe laitier Bel utilisent Workplace by Facebook un an après son lancement
Facebook
Management

Comment l'agence We are social et le groupe laitier Bel utilisent Workplace by Facebook un an après son lancement

Le nombre d'utilisateurs de Workplace, la version pour entreprises du réseau social Facebook, a sensiblement augmenté depuis son lancement. Familiarité de l'interface, simplicité d'utilisation... expliquent pour une large part l'adhésion des équipes si on l'en croit les témoignages de Groupe...
"Le traitement des données va devenir une compétence clé des services RH", selon Jon Addison de Linkedin
Linkedin
Management

"Le traitement des données va devenir une compétence clé des services RH", selon Jon Addison de Linkedin

LInkedin a organisé les 8 et 9 novembre 2017 à Londres le Talent Intelligence Summit. Pour l'occasion, les dirigeants et fondateurs du réseau professionnel avaient fait le déplacement en Europe pour exposer leur stratégie à un parterre de DRH. Linkedin veut devenir pour les DRH...
MyTrailhead, l'ultime brique de la stratégie d'enrôlement de Salesforce
Salesforce
Formation

MyTrailhead, l'ultime brique de la stratégie d'enrôlement de Salesforce

Les dernières annonces de Salesforce autour de sa plate-forme d'intelligence artificielle Einstein ont fait de l'ombre à un autre outil, sans doute bien plus puissant : myTrailhead. Il s'agit d'une plate-forme de e-learning à destination des entreprises clientes de Salesforce entièrement...
Pour se transformer, Leroy Merlin pratique l'innovation sous contrainte
Innovation X.0
Digital Retail

Pour se transformer, Leroy Merlin pratique l'innovation sous contrainte

La cellule Start de Leroy Merlin se présente comme un facilitateur d'innovation. Elle vise à favoriser la collaboration avec les start-up et est à l'origine d'un nouveau programme d'intrapreneuriat. Dans les deux cas, les collaborateurs doivent travailler sous contrainte et piloter leurs...
Testez vos aptitudes au Business management avec ALTEN

Testez vos aptitudes au Business management avec ALTEN

ALTEN a lancé fin 2016 un test en ligne de mise en situation qui a remporté un vif succès auprès des candidats qui éprouvent de plus en plus le besoin de se projeter concrètement dans leur future fonction de Business Manager. Ludique et convivial ce programme est conçu comme une première...
Le développement du travail indépendant ne sonne pas le glas du salariat. C'est le CEO d'Upwork qui le dit !
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Le développement du travail indépendant ne sonne pas le glas du salariat. C'est le CEO d'Upwork qui le dit !

C'est en train de devenir une idée reçue : la puissance du numérique est telle que demain le salariat sera un mauvais souvenir et tout le monde sera indépendant. Faux, affirme Stéphane Kasriel, le CEO d'Upwork, une plateforme de mise en relation de freelancers, dans Fast Company. Autant dire...
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Safran, groupe international de haute technologie opérant dans l’aéronautique, l’espace et la défense investit massivement dans le digital. Et recrute. Explications avec Isabelle Luu, directrice de Safran Digital Factory.

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Digital RH

Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...