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Digital RH - 2017 / Page 2

Ces 5 femmes qui ont percé le plafond de verre de la Silicon Valley
Silicon Valley
Management

Ces 5 femmes qui ont percé le plafond de verre de la Silicon Valley

Au coeur de l’empire technologique, les trônes que sont les postes à responsabilités sont occupés à 86 % par d’hommes, selon Fenwick & West LLP. Mais cet impérialisme masculin n’a pas empêché certaines femmes de conquérir les hautes sphères de la Silicon Valley. Voici cinq "leadeuses" de “la...
Adecco lance Yoss, une plateforme pour les indépendants
Emploi
Economie numérique

Adecco lance Yoss, une plateforme pour les indépendants

Le spécialiste de l'emploi The Adecco Group lance une nouvelle marque à destination des indépendants : Yoss. Sur cette nouvelle plateforme, on trouve des services à la demande pour ces derniers et la possibilité d'une gestion administrative plus efficace. Ce lancement est le signe de la...
[Avis d'expert] Candidats et employeurs aujourd’hui : mais qui recrute qui ?
Les experts du numérique
Intelligence artificielle

[Avis d'expert] Candidats et employeurs aujourd’hui : mais qui recrute qui ?

De plus en plus, le rapport de forces entre employeurs et employés change. Si le phénomène a commencé avec les métiers en tension, il se généralise peu à peu. Face à des candidats de plus en plus exigeants et avec des attentes nouvelles, il est urgent d'avoir une politique pensée pour attirer...
Nathalie Balla (La Redoute) : "Nous recevons plus de 300 candidatures spontanées par mois"
e-commerce
Digital Retail

Nathalie Balla (La Redoute) : "Nous recevons plus de 300 candidatures spontanées par mois"

Correspondants innovation, collaboration avec les start-up, forces d'action rapides, shadow comex, open spaces, zones de créativité, mais aussi ouverture du capital aux salariés et programmes de formation... La spectaculaire transformation de La Redoute n'est pas qu'une affaire de...
Digitalskills, le nouveau hub des compétences numériques en Occitanie
Occitanie
Languedoc-Roussillon

Digitalskills, le nouveau hub des compétences numériques en Occitanie

Pour répondre aux difficultés de recrutements que rencontrent ses adhérents, le cluster DigitalPlace, à Toulouse, vient de lancer Digitalskills, une plate-forme qui a l'ambition de devenir un véritable hub pour l'ensemble des compétences numériques en Occitanie.

Le salon professionnel de la transition numérique pour les administrations publiques

Le salon professionnel de la transition numérique pour les administrations publiques

AP Connect est le salon professionnel dédié à la transition numérique des administrations publiques. Il se déroulera à Paris du 7 au 8 février 2018 pour sa première édition avec pour ambition d’accueillir 4 500 visiteurs, 150 exposants et 25 conférences.

Robert Half révèle les métiers du numérique qui vont gagner plus en 2018... et les autres
Salaires

Robert Half révèle les métiers du numérique qui vont gagner plus en 2018... et les autres

D'un côté, une demande de candidats de qualité qui ne faiblit pas. De l'autre, un vivier de candidats plutôt stable. Résultat : les salaires des métiers des systèmes d'information et du digital seront en hausse en 2018, prévoit le cabinet Robert Half. Pour certaines professions, le bond est...
La Société Générale prête à chambouler toute son organisation pour se transformer
Banque
Societe Generale

La Société Générale prête à chambouler toute son organisation pour se transformer

La Société Générale s'apprête à lancer un important appel à la création interne de start-up. Les collaborateurs qui formeront une équipe dont le projet intrapreneurial a été validé pourront quitter leur poste pour s'y consacrer pleinement.

"La fréquentation de gens talentueux accélère la formation", juge Timothée Rambaud (Legalstart)
Start-up
Création d'entreprises

"La fréquentation de gens talentueux accélère la formation", juge Timothée Rambaud (Legalstart)

On oppose grands groupes et start-up jusqu'à la caricature : innovation, méthodes de travail, efficacité... Et si loin d'être opposés, les deux mondes avaient tout à gagner à dialoguer ? Pour inititier ce rapprochement, nous avons demandé à plusieurs dirigeants de start-up passés par une...
Bpifrance s'inquiète du retard des PME en matière de digitalisation et publie un guide pour accélérer
Stratégie digitale

Bpifrance s'inquiète du retard des PME en matière de digitalisation et publie un guide pour accélérer

C'est au tour de la banque publique d'investissement de dresser, après d'autres insittutions, un tableau inquiétant de la digitalisation des PME et des ETI françaises. 4 chefs d'entreprise sur 10 ne se sentiraient pas concernés et n'auraient donc pas entrepris d'actions en ce sens, et encore...
La transformation digitale élargit le fossé entre PME et grandes entreprises
Management
Le numérique en questions

La transformation digitale élargit le fossé entre PME et grandes entreprises

Une étude réalisée par BVA pour la Villa Numéris met en évidence un écart entre les entreprises en matière de transformation digitale. Les firmes de moins de 50 salariés sont plutôt en retard en termes d'équipement, de comportement et de perception. Le risque est grand de voir les...
"Le grand groupe m'a appris l'importance de bien déléguer", Clément Moreau, CEO de Sculptéo
RH
Management

"Le grand groupe m'a appris l'importance de bien déléguer", Clément Moreau, CEO de Sculptéo

Grands groupes et start-ups, on les oppose jusqu'au la caricature : innovation, méthodes de travail, efficacité.. Et si loin d'être opposés, les deux mondes avaient tout à gagner à dialoguer. Pour inititier ce rapprochement, nous avons demandé à plusieurs dirigeants de start-up passés...
OVH compte recruter 13000 personnes pour atteindre 5 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025
Cloud
OVH

OVH compte recruter 13000 personnes pour atteindre 5 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025

La star française de l’hébergement web et du cloud OVH accélère ses recrutements avec le projet d’embaucher 1000 personnes sur l’exercice 2017-2018 puis 2000 à 2500 sur l’exercice suivant. Son ambition est de passer d’une société de 2000 personnes et 400 millions d’euros de chiffre d’affaires...
"Dans les grands groupes, la prise de risque est limitée. Dans les start-up, on prend des raccourcis", Mathieu Cochet (Workelo)
Management
Start-up

"Dans les grands groupes, la prise de risque est limitée. Dans les start-up, on prend des raccourcis", Mathieu Cochet (Workelo)

Grands groupes et start-ups, on les oppose jusqu'à la caricature : innovation, méthodes de travail, efficacité... Et si loin d'être opposés, les deux mondes avaient tout à gagner à dialoguer. Pour inititier ce rapprochement, nous avons demandé à plusieurs dirigeants de start-ups passés par...
Intelligence artificielle, certes, mais résultats bien réels (et positifs) sur l'emploi
Intelligence artificielle
Management

Intelligence artificielle, certes, mais résultats bien réels (et positifs) sur l'emploi

Selon une étude internationale réalisée par Capgemini, les entreprises qui ont recours à l'intelligence artificielle n'ont majoritairement pas détruit d'emplois. Elles en ont même créés. Les entreprises européennes sont toutefois à la traîne.

Softbank injecte 4,4 milliards de dollars dans le spécialiste du coworking WeWork
Japon
Softbank

Softbank injecte 4,4 milliards de dollars dans le spécialiste du coworking WeWork

WeWork, qui gère des espaces de coworking dans les plus grandes villes du monde, annonce avoir décroché un investissement record de 4,4 milliards de dollars de la part du japonais Softbank. Les deux partenaires avaient déjà annoncé la création de trois coentreprises en Asie.

2,5 millions d'euros de plus pour Cornerjob

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Nouvelle levée de fonds pour l'appli de recrutement de non-cadres, Cornerjob. De quoi alimenter sa startégie de développement, en Italie notamment.

Uber et Axa signent un partenariat pour la prévoyance des chauffeurs
Travail
Management

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Selon un accord dont les détails ne sont pas connus, les chauffeurs Uber bénéficieront d'une protection prévoyance. Pour cela, le groupe d'origine californienne a signé un accord avec Axa pour la France. Il entretrera en application à l'automne 2017.

Et si vous vous inspiriez du secteur associatif pour améliorer l’engagement des salariés ?
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Start-up

Et si vous vous inspiriez du secteur associatif pour améliorer l’engagement des salariés ?

La session d'été 2017 d'été des Napoléons portant sur la notion d'engagement, il n'est guère étonnant que l'on y réfléchisse aux ponts pouvant exister entre l'engagement associatif et celui du salarié. Voxe.org, start-up des Civic tech, propose désormais des formations pour les...
Israël, l'autre Start-up Nation, en panne d’ingénieurs
Israël
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Israël, l'autre Start-up Nation, en panne d’ingénieurs

Dopée par une croissance des investissements et des créations de start-up, Israël a engrangé des succès retentissants comme l’exit de Mobileye pour 15,3 milliards de dollars. Revers de la médaille, la Start-up Nation a un point faible : elle manque de main-d’oeuvre qualifiée. Une carence qui...
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Safran, groupe international de haute technologie opérant dans l’aéronautique, l’espace et la défense investit massivement dans le digital. Et recrute. Explications avec Isabelle Luu, directrice de Safran Digital Factory.

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Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...