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Digital RH - 2020

[Baromètre] Près de 830 millions d'euros levés par la fintech française, qui résiste bien à la crise
FinTech
Assurance

[Baromètre] Près de 830 millions d'euros levés par la fintech française, qui résiste bien à la crise

En cette année atypique, l’heure est au bilan pour l’écosystème fintech français en matière de financements. France FinTech, l’association professionnelle des fintech, insurtech et regtech françaises, publie son baromètre annuel des levées de fonds et le bilan est sur ce terrain est très...
Lyra Health lève 175 millions de dollars pour sa plateforme de gestion de la santé mentale des salariés
Santé
Start-up

Lyra Health lève 175 millions de dollars pour sa plateforme de gestion de la santé mentale des salariés

Spécialisée dans la prise en charge des troubles de santé mentale des salariés, la start-up californienne Lyra Health serait en passe de dépasser les 2,25 milliards de dollars de valorisation grâce à cette opération.

"On ne peut interdire aux salariés de parler de leur entreprise sur les réseaux sociaux, mais on peut encadrer cette parole"
Réseaux sociaux
Droits numériques

"On ne peut interdire aux salariés de parler de leur entreprise sur les réseaux sociaux, mais on peut encadrer cette parole"

La frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus floue. Pour les entreprises cela peut devenir un vrai casse-tête. Les salariés ont-ils le droit de parler de leur entreprise sur les réseaux sociaux ? Jusqu'où ? Entre le respect de la vie privée et le nécessaire...
[Infographie] Ingénieurs, à quoi aspirent-ils ?
Emploi

[Infographie] Ingénieurs, à quoi aspirent-ils ?

L’enquête « Marque employeur ingénieurs » Infopro Digital Emploi, menée par le département Etudes du groupe du 19 mars au 6 juillet 2020 auprès de 605 ingénieurs en poste et étudiants ingénieurs, et sponsorisée par le groupe AUSY, dresse un état des lieux de leurs attentes… Les résultats sont...
La DRH de Klaxoon explique pourquoi l'entreprise a ouvert un plan d'actionnariat pour les salariés
Management
Start-up

La DRH de Klaxoon explique pourquoi l'entreprise a ouvert un plan d'actionnariat pour les salariés

Le confinement et le télétravail ont été favorables à la scale-up Klaxoon. Comment réagit une entreprise dans ce contexte en matière de politique de rémunération ? La DRH Virginie Lucuron a répondu à nos questions et explique pourquoi l'entreprise a décidé de mettre en place un plan...
Comment Le Wagon utilise Slack pour entretenir sa culture d'entreprise, même à distance
Future of work
Slack

Comment Le Wagon utilise Slack pour entretenir sa culture d'entreprise, même à distance

Proposant des formations au développement web ou à la data science sous forme de bootcamps, le Wagon utilise Slack pour faciliter la collaboration interne, organiser ses formations et gérer un réseau de près de 10 000 anciens élèves.

« Ingénieurs : la guerre des profils recommence »
Emploi

« Ingénieurs : la guerre des profils recommence »

La crise sanitaire et économique ne leur ôtera pas le sourire. Les ingénieurs sont heureux et plus que jamais prisés par les entreprises. Jérôme Gontard, directeur général du groupe AUSY, la filiale de conseils en hautes technologies du groupe Randstad, dresse l’état des lieux du métier...
"La frontière entre vies privée et professionnelle s’érode depuis longtemps, mais on observe une accélération", explique Ariane Ollier Malaterre
Management
Réseaux sociaux

"La frontière entre vies privée et professionnelle s’érode depuis longtemps, mais on observe une accélération", explique Ariane Ollier Malaterre

Ariane Ollier Malaterre est Professeure de management à l’Ecole de Sciences de la Gestion de l'UQAM (Université du Québec A Montréal). Elle décrypte dans cette interview l'impact pour les entreprises du flou de plus en plus grand entre la vie privée et la vie professionnelle. Elle révèle les...
Google prolonge le télétravail jusqu'en septembre 2021 et réfléchit à une organisation plus flexible
Future of work
Covid-19

Google prolonge le télétravail jusqu'en septembre 2021 et réfléchit à une organisation plus flexible

Google a annoncé à ses employés la prolongation du télétravail jusqu'en septembre 2021. D'ici là, l'entreprise technologique réfléchit à la mise en place de la "flexible workweek", ou semaine de travail flexible, qui permettrait aux salariés d'être en télétravail deux jours dans la semaine et...
[Avis d'expert] Le management en télétravail ou la nécessité de créer une machine à café virtuelle
Les experts du numérique
Télétravail

[Avis d'expert] Le management en télétravail ou la nécessité de créer une machine à café virtuelle

Aude Boughaba, responsable ISG SEMEA, Gestion du changement et organisationnel, revient sur le grand changement vécu par les entreprises avec le télétravail généralisé avec plus ou moins de bonheur. En disparaissant en raison de la distance, tous les petits moments informels montrent leur...
Le rapport Frouin propose que VTC et livreurs à vélo restent des indépendants (mais avec des garanties)
Economie collaborative
Social

Le rapport Frouin propose que VTC et livreurs à vélo restent des indépendants (mais avec des garanties)

Selon les conclusions du rapport Frouin, il n'est pas nécessaire de créer un troisième statut pour les travailleurs de l'économie à la demande (ou gig economy). On peut avoir en même temps la flexibilité recherchée par les plates-formes et la sécurité d'un salarié, en recourant à des...
Transfr lève 12 millions de dollars pour sa solution VR dédiée à la reconversion professionnelle
Formation
Réalité virtuelle

Transfr lève 12 millions de dollars pour sa solution VR dédiée à la reconversion professionnelle

Spécialiste de la formation en réalité virtuelle, la start-up Transfr VR a annoncé avoir levé 12 millions d’euros pour déployer sa solution destinée à faciliter la reconversion professionnelle.

Comment Welcome to the jungle est passé à la semaine de 4 jours
Management
Management

Comment Welcome to the jungle est passé à la semaine de 4 jours

La jeune pousse Welcome to the jungle est passée à la semaine de 4 jours en 2019. Mais pour réussir à ce que cette décision en faveur d'un rééquilibrage entre la vie personnelle et la vie privée soit un succès, il a fallu accompagner le changement, investir dans des outils et organiser la...
5 ans après l'avoir initié, Michelin tire le bilan d'Engage, son plan de transformation digitale
Digital Retail
Salesforce

5 ans après l'avoir initié, Michelin tire le bilan d'Engage, son plan de transformation digitale

Initié en 2015, le projet de transformation digitale de Michelin nommé "Engage" concerne aujourd’hui 10 000 collaborateurs à travers le monde. Il vise à fournir aux fonctions commerciales, marketing et service une vision holistique de leurs clients, grâce aux solutions de Salesforce. La...
Mais que va faire l'entreprise d'intérim Proman sur Twitch ?
Marketing
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Mais que va faire l'entreprise d'intérim Proman sur Twitch ?

On peut aussi innover dans le marketing RH. La preuve avec cette opération menée par l'entreprise d'intérim Proman. Pour trouver de nouveaux viviers de candidats, elle a choisi de communiquer sur Twitch.

La start-up Remote lève 35 millions de dollars pour sa plateforme de gestion RH
Logiciels & Applications
Start-up

La start-up Remote lève 35 millions de dollars pour sa plateforme de gestion RH

Lancée en janvier dernier, Remote veut transformer le marché mondial des ressources humaines avec sa plateforme technologique de gestion de la paie. Elle a séduit Index Ventures et Sequoia Capital pour ce deuxième tour de table qui vise à accélérer son déploiement alors que le télétravail...
Visites virtuelles, mesures de sécurité… Comment Danone digitalise la formation de ses collaborateurs
Agroalimentaire
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Visites virtuelles, mesures de sécurité… Comment Danone digitalise la formation de ses collaborateurs

Le groupe Danone a entrepris de déployer des modules de formation immersifs, à base de vidéo 360° interactive, pour l'ensemble de ses collaborateurs. Visites virtuelles de ses nombreux établissements (aussi bien les sièges que les usines), formations aux mesures de sécurité ou à la vente......
Même après la crise, les Français envisagent de réduire leurs déplacement professionnels
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Même après la crise, les Français envisagent de réduire leurs déplacement professionnels

Les Français pensent à limiter leurs déplacements professionnels après la crise sanitaire, notamment pour des raisons écologiques et la réduction de l'empreinte carbone. Une solution est déjà toute trouvée pour palier cette absence : les outils de vidéoconférence.

[Etude] La pandémie de Covid-19 accélère l'automatisation de la main-d'œuvre
Future of work
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L’automatisation de la main d'œuvre se fait plus rapidement que prévu. Une accélération due à la pandémie de Covid-19, révèle le rapport "The future of Jobs" publié par le Forum Economique Mondial. Un phénomène à surveiller, car si cette transformation n'est pas maîtrisée, elle risque de...
Spendesk lève 18 millions de dollars pour sa solution de gestion des dépenses professionnelles
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Spendesk lève 18 millions de dollars pour sa solution de gestion des dépenses professionnelles

La start-up française Spendesk, spécialiste des outils de suivi des dépenses des PME, complète sa série B réalisée auprès du fonds Eight Roads Ventures par une nouvelle levée de fonds de 18 millions de dollars.

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Safran, groupe international de haute technologie opérant dans l’aéronautique, l’espace et la défense investit massivement dans le digital. Et recrute. Explications avec Isabelle Luu, directrice de Safran Digital Factory.

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Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...