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Digital RH - 2021

Meta, GM et Nike s'engagent à lutter contre les biais des algorithmes de recrutement
Télétravail : les outils de surveillance à distance se généralisent
Take a desk boucle une levée de fonds de 1,3 million d'euros pour se déployer en France
[WEBINAR] INMAC WSTORE & GOOGLE - Comment créer un environnement de travail hybride simple et sécurisé ?
Le CNAM Grand Est simule une cyberattaque pour aider les entreprises à mieux s'y préparer
L’Intelligence Artificielle au service de l’optimisation RH
Pentalog présente SkillValue Insight, son outil d'évaluation des talents de la tech
360Learning lève 200 millions de dollars pour sa plateforme d'apprentissage collaboratif
O'clock lève 4 millions d'euros pour ses outils de formation aux métiers du numérique
CleverConnect lève 30 millions d'euros pour ses logiciels de recrutement
Accenture s'est doté de 60 000 casques VR pour former ses nouveaux collaborateurs
Simundia lève 10 millions de dollars pour sa plateforme de coaching à distance
La licorne Swile lève 175 millions d'euros pour dématérialiser la gestion des avantages salariaux
Alan rachète une application de développement personnel et lance un service dédié à la santé mentale
Achat de prestations intellectuelles, comment recruter un freelance ?
[Étude] Les effets pervers des logiciels de recrutement, une réalité
Skello lève 40 millions d'euros pour sa solution d'automatisation des plannings
MyCarSpot devient Sharvy et met l'accent sur le partage des ressources en entreprise
Hublo lève 22 millions d'euros pour sa solution de gestion RH des établissements de santé
Adecco s'offre la start-up française Qapa pour accélérer dans le recrutement en ligne

Digital RH

Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

Les réseaux sociaux jouent également un rôle majeur notamment dans la communication interne et externe mais aussi dans le mode de recrutement qui s'est élargi en plus des sites d'offre d'emploi comme LinkedIn, Viadeo...