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Digital RH - 2023

N2F lève 24 millions d’euros pour dématérialiser la gestion des notes de frais
FinTech
Start-up

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La start-up française N2F, qui développe une application de gestion des notes de frais pour les PME et ETI, a bouclé un financement de 24 millions d’euros auprès de PSG Equity. Ce premier tour de table servira à aller chercher de nouvelles parts de marché à l’international, à recruter 200...
La valeur juridique de la signature numérisée apposée sur un CDD
Les experts du numérique
Juridique

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La question de la valeur juridique de la signature numérisée apposée sur un acte juridique se pose en raison de certaines pratiques alors que la signature électronique se développe de façon exponentielle depuis la loi du 13 mars 2000 et surtout depuis l’entrée en application du Règlement...
Avec son application mobile, PepPsy veut améliorer le bien-être mental des salariés
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Avec son application mobile, PepPsy veut améliorer le bien-être mental des salariés

D’abord site web, PepPsy a lancé début 2023 une application mobile destinée à améliorer le bien-être mental des salariés. Boostée par une récente levée de fonds de 800 000 euros qui pose les bases de ses ambitions, la start-up souhaite accompagner 50 000 collaborateurs d’ici deux ans.

Après la crise, le digital RH se recentre sur l’humain
Sopra-Steria

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Fortement mobilisées pendant la pandémie pour pallier la distance, les solutions digitales RH sont désormais utilisées pour une gestion plus stratégique des ressources humaines. C’est l’un des enseignements du « Baromètre Digital & RH » Sopra HR Software / L'Usine Digitale paru début 2023....
Classement : les 500 start-up françaises qui ont le plus recruté en 2022
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En 2022, parmi les start-up françaises, c’est Greenly qui a vu ses effectifs croître le plus significativement (+423%) et Doctolib qui a recruté le plus grand nombre de salariés (568). De manière globale, les start-up à impact ont beaucoup embauché, tout comme celles qui développent des...
[Baromètre] Digital RH : Le télétravail rentre dans les mœurs, mais les freins à l'adoption persistent
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Economie numérique

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La maturité des entreprises en matière d'outils digitaux RH est relativement stable, révèle une étude réalisée pour L'Usine Digitale et Sopra HR. Si le télétravail est désormais bien rentré dans les usages, il continue d'inquiéter les décideurs sur le plan humain. Ces derniers sont par...
Welcome to the Jungle lève 50 millions d’euros et se lance sur le marché américain
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Welcome to the Jungle, start-up française spécialisée dans la recherche d'emploi et le recrutement, annonce une levée de fonds en série C de 50 millions d’euros. Elle va lui servir à enrichir les fonctionnalités de sa plateforme, mais surtout à conquérir le marché américain.

Edenred entre au capital de la fintech Betterway pour 4 millions d’euros
FinTech
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La fintech française Betterway, spécialiste des pass mobilités en entreprise, a annoncé lever 4 millions d’euros auprès d’Edenred, leader des systèmes de paiement à usage spécifique.

Solutions RH : Anywr acquiert Solantis et poursuit sa stratégie d’expansion
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Solutions RH : Anywr acquiert Solantis et poursuit sa stratégie d’expansion

L’éditeur de logiciels RH rachète Solantis, cabinet de recrutement spécialisé dans le digital, l’IT et les ventes, afin de continuer sa stratégie de développement. Solantis est la neuvième entreprise à rejoindre le groupe depuis 2018.

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31 mai 2023 Paris

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Un chef de projets SIRH (H/F)

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Safran, groupe international de haute technologie opérant dans l’aéronautique, l’espace et la défense investit massivement dans le digital. Et recrute. Explications avec Isabelle Luu, directrice de Safran Digital Factory.

Le témoignage

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Digital RH

Le Digital RH (e-rh) est un ensemble d'outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n'est pas qu'une histoire d'outils et de technologies !

Pour faire muter durablement les entreprises, il faut aussi penser le numérique en termes de conduite du changement : assister l'évolution et la fomation des collaborateurs via l'e-learning, flexibilité et mobilité du travail grâce au télétravail...

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