DRH, face au numérique vos salariés sont-ils passifs, isolés ou impatients ?

On s’en doutait, le baromètre réalisé par Ipsos pour Edenred auprès de plus de 12 000 salariés européens le confirme : 73% d’entre-eux se disent familiers avec le numérique dans leur vie domestique. Or, les entreprises ne suivent pas. 6 salariés sur 10 estiment, en effet, que leur entreprise est en retard ou au même niveau que ses concurrents. Loin des clichés sur des salariés "trouillards" et conservateurs, ils voient globalement le déploiement des outils digitaux et la numérisation de l'entité qui les emploie de façon positive, indique l’étude. Pour 80% d’entre eux, les outils digitaux ont un impact positif ou neutre sur leur motivation. Seul hic perçu par les salariés : 20% d’entre-eux s’inquiètent d’une possible dégradation de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Reste que derrière ces résultats globaux, l’étude distingue plusieurs profils de salariés plus ou moins à l’aise avec les outils numériques. Dans une même entreprise, cohabitent impatients et passifs, connectés et isolés. Les remettre à niveau est le premier défi des DRH.