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Sogeti s’associe à Uber pour offrir à ses candidats un service personnalisé leur permettant de se rendre à leurs entretiens de recrutement dans les meilleures conditions !

Ce spécialiste de la gestion numérique du parcours du patient à l'hôpital, dont le siège social est à Canéjan (Gironde), est en forte croissance depuis son rachat en juin 2014 par le fonds d’investissement américain Symphony Technology, qui lui donne les moyens de ses ambitions. Il multiplie les acquisitions et continue d'embaucher. Maincare solutions (500 salariés, 62 millions d'euros de chiffre […]

Chaque année, Robert Half publie une étude sur les rémunérations de la fonction cadre avec un chapitre très attendu sur les systèmes d'information et les métiers du digital. Cette étude confirme la forte de demande de profils spécialisés dans la transformation digitale. Toutefois, pour être "bankable" et transformer son métier en espèces sonnantes et trébuchantes, il faut maîtriser la technique […]

A l'occasion du HubForum, Bruno Le Maire est venu présenter son programme en faveur de l'économie numérique et des start-up. Avec une orignalité, le candidat veut privatiser Pôle Emploi. Pour lui, un faible taux de chômage passe par un plus grand recours aux outils du big data. Voilà les prétendants à la primaire de la droite et du centre prévenus : Bruno Le Maire entend hacker la primaire et […]

Document Étude Sus au pessimisme ! Le numérique n'est pas l'ennemi de l'emploi, au contraire. Les jeunes pousses qui réussissent créent des emplois de qualité en France bien sûr mais aussi au-delà des frontières. Et le phénomène pourrait être plus puissant, car la pénurie de talent reste le principal blocage au développement commercial. C’est déjà la cinquième édition du baromètre réalisé par EY pour France […]

Pour Bouzid Ait Amir et Nicolas Marivin, respectivement responsable du pôle analytique et responsable des opérations big data et analytics de Keyrus, depuis 5 ans, le data scientist caracole en tête des profils les plus recherchés et, pour cause de rareté, les plus difficiles à recruter. Cette situation pourrait changer à court terme : l’arrivée d’outils facilitateurs va accélérer une certaine […]

Lors d'une soirée Shift organisée par The Family, trois start-up ont présenté leurs solutions pour rendre le travail indépendant plus attractif en en réduisant les risques. Cela sera-t-il suffisant pour le rendre plus attrayant, à l'heure où une grande transformation s'empare du monde du salariat ? Vous craigniez que le numérique emporte tout sur son passage, détruisant le salariat et ses […]

Chaque semaine Renaissance Numérique décortique pour L'Usine Digitale les propositions et petites phrases relatives au numérique des candidats déclarés à la présidentielle 2017 (ou à l'une de ses primaires). Cette semaine le Think Tank commente les propos de Nicolas Sarkozy (LR) sur "la concurrence déloyale" que représente selon lui l'économie collaborative pour le salariat. Nicolas Sarkozy, lors […]

Entretien Le "grand chambardement" en cours va bien au-delà des sphères technologiques et économiques, selon Jean-David Chamboredon, PDG d'ISAI et co-président de France Digitale. L'association d'entrepreneurs et d'investisseurs français veut que les candidats à la présidentielle de 2017 en prennent conscience et que la transformation numérique devienne un sujet majeur de la campagne. L'Usine Digitale : Le […]

2,4 millions d'euros ont été débloqués via le PIA au ministère du Travail pour accélérer la digitalisation du marché du travail. Quatre start-up ainsi que l'Anact, la Fing et Pôle emploi sont associés à ce projet. C’était une idée de François Rebsamen qu’a reprise sa successeur au ministère du Travail, Myriam El Khomri : trouver les collaborations adéquates pour "numériser" le marché du travail. […]

Étude Le cabinet d'études Universum recense d'habitude les entreprises préférées des étudiants. Il s'est cette fois penché sur les entreprises les plus séduisantes pour les jeunes professionnels français. Le secteur des techonologies confirme sa percée. Surtout, c'est le mode de travail des start-up qui les fait rêver. Les jeunes veulent de l'autonomie et travailler dans une entreprise qui cartonne. Qui […]

Les fondateurs de Job2day et bureauxapartager, deux start-up, ont créé un événement pour aider les demandeurs d'emploi. Pour péreniser et développer le mouvement, ils entament une campagne de crowdfunding. Ils sont deux fondateurs de start-up, l’un travaille à la création de solutions de recrutement sur mobile, l’autre dans l’économie collaborative. Quand ils évoquent Place à l’emploi, […]

L'Apec publie son étude annuelle sur l'évolution de la rémunération des cadres. En 2015, le salaire brut moyen des cadres était de 55 000 euros. Pour obtenir une augmentation, il valait mieux avoir une mobilité choisie, qu'elle soit interne ou externe L’association pour l’emploi des cadres (Apec) s’est intéressé aux salaires de cette partie de la population active, et notamment à l’effet de la […]

Comme chaque année, Expectra publie son baromètre des évolutions salariales. Il confirme l'importance stratégique de la transformation digitale. Dans un contexte de modération des rémunérations, les spécialistes en informatique et télécoms aux manettes de cette mutation obtiennent de confortables hausses de leur salaire. Pourvu que ça dure... Heureux les ingénieurs qui ont fait une spécialité en […]

Des jobs en or, on en trouve. Dans le numérique comme ailleurs, si on en croît, le cabinet Robert Half qui a identifié deux profils qui ouvrent sur des carrières de quasi-stars. Le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half a identifié ce qu'il appelle des jobs en or. Soit les métiers qui sont recherchés, bien payés et offrent des débouchés intéressants. Sur les sept métiers retenus (classé par […]

Quelques centaines de salariés de SFR ont suivi le mot d’ordre de grève de la CGT. De son côté, la CFE-CGC a préféré reporter l’appel à la grève au 22 septembre et surtout, porter plainte pour escroquerie contre l’opérateur. Le 5 aout, la direction de SFR a signé avec la CFDT et l’Unsa un accord pour un plan qui devrait toucher un poste sur 3 chez SFR, soit près de 5000 personnes, avec des mesures […]

Pour Martial Floucaud de La Pénardille, fondateur de HumanCraft, pour recruter des experts en numérique, ces coméptences rares que tout le monde s'arrache, il faut les motiver et surrtout les faire rêver. Le jeu est un bon moyen. Recruter des collaborateurs de haut niveau sur un marché ultra concurrentiel est un réel enjeu pour les entreprises. Ainsi, pour les directions des systèmes […]

Analyse Malgré des résultats satisfaisants, le géant californien des réseaux va supprimer 5500 postes sur 74000. Il veut réaffecter ses dépenses du côté de l’Internet des objets, de la cybersécurité, du cloud… plus prometteurs que ses bons vieux routeurs. Malgré des résultats annuels satisfaisants, le géant californien des réseaux Cisco annonce la suppression de 5500 postes (7% de ses effectifs), en […]

Deux syndicats, la CGT et la CFR-CGC, appellent à un mouvement national de grève le 6 septembre en réponse au plan social annoncé par SFR Group, qui vise a réduire ses effectifs d'un tiers au travers de 5000 départs volontaires. Si la CFDT juge qu'il est trop tôt pour s'engager dans un rapport de force, elle ne se l'interdit pas... et décidera en fonction des projets qu'annoncera la direction en […]

Les secteurs du transport et de la logistique ont embauché 11700 personnes aux Etats-Unis au mois de juillet 2016. Le e-commerce et la demande de livraisons de plus en plus rapides de la part des consommateurs expliquent en grande partie cette embellie. 11700 emplois ont été créés en juillet aux Etats-Unis dans les secteurs des transports et de la logistique, selon le rapport mensuel publié par le […]