Management

Tribune Si la pénurie de compétences est avérée, elle ne signifie pas que les entreprises sont impuissantes à y répondre. Makram Torkhani, directeur général de Yatedo, esquisse quatre pistes pour dénicher ceux qu'on croyait ne plus pouvoir trouver. Du bon sens et de la méthode devraient faire l'affaire. La pénurie de talents est un phénomène mondial avéré, elle est à ce jour à son plus haut niveau depuis […]

Infographie La plateforme d''emplois Joblift a analysé les offres d'emplois pour les postes de data-scientists au cours des deux dernières années. La demande croît régulièrement et ce sont près de 6000 offres publiées au cours des 24 derniers mois qui ont été moulinées. Souvent la recherche s'assimile à celle du mouton à cinq pattes. Des data-scientists, on en cherche mais on ne les trouve pas toujours. La […]

Étude Alors que les transports ferroviaires bloqués paralysent les déplacements en France, et plus particulièrement en Région parisienne, une étude réalisée par Harris Interactive pour l'observatoire Enedis révèle les attentes et les craintes des Français quant au travail à distance. S'ils y sont favorables, c'est de façon raisonnée et en ayant en tête les risques que le télétravail contient. SI ce […]

Étude Heu-reux. Les développeurs le sont assurément dans leur métier et dans leur entreprise. C'est ce que montre une étude réalisée pour RégionsJob. Pourtant, ils sont prêts à partir pour gagner plus, et ce d'autant qu'ils reçoivent de nombreuses sollicitations. Ce sont les acteurs clés de la transformation digitale, ceux sans lesquels elle ne reste qu'un projet. ils sont pourtant assez mal connus et […]

Deezer fait son entrée au classement 2018 des entreprises préférées des étudiants réalisé par Universum. Dans le même temps, Amazon progresse. Mais le numérique ne séduit pas collectivement ces jeunes ssus des écoles de commerce et d'ingnéieurs qui préfèrent l'aérospatial ou le conseil en management. Universum publie chaque annnée un classement des entreprises préférées des étudiants français, […]

Vu ailleurs Dans un article de The Conversation, Nicolas Minvielle, enseignant, revient sur les facteurs grâce auxquels les start-ups obtiennent des taux de croissance phénoménaux. Il en résulte que travailler dans une jeune pousse, loin du cliché du baby foot, n'est pas de tout repos. Nicolas Minvielle, enseignant à Audencia Business School, a écrit avec Martin Lauquin "Accélération", un ouvrage publié chez […]

Entretien Ex DRH d'Orange devenu PDG d'Orange Afrique, Bruno Mettling est aussi l'auteur d'un rapport "Transformation numérique et vie au travail". Remis il y a deux ans, ce dernier comptait plusieurs dizaines de propositions - notamment la négociation sur le droit à la déconnexion. Il revient pour L'Usine Digitale sur l'application de ces mesures. Il regrette un certain retard dans la mise en oeuvre des […]

Entretien L'embellie du marché du travail des cadres se confirme. Et les fonctions dans l'informatique sont particulièrement bien loties. Pierre Lamblin, le directeur des études de l'Apec, décrypte ce résultat pour L'Usine Digitale. C'est sans ambiguité pour l’association pour l’emploi des cadres (Apec) qui titre le dossier de presse accompagnant son étude sur la conjoncture : "Les recrutements de cadres au […]

Chaque semaine, L’Usine Nouvelle et Koober proposent en exclusivité le résumé complet d’un ouvrage sélectionné pour vous seconder dans votre vie professionelle. Cette semaine, c'’est au tour du célèbre "The Innovator’s dilemma" de Clayton M. Christensen de passer à la moulinette de notre partenaire. Voilà un constat surprenant : des sociétés solides et performantes, ayant prouvé par le passé leur […]

Étude Zebra Technologies a publié le 29 janvier 2018 une étude sur l'adoption des technologies mobiles dans le milieu hospitalier d'ici à 2022. Selon le document, l'utilisation des terminaux mobiles pourrait devenir une norme pour le personnel hospitalier. Des nouvelles méthodes de travail qui promettent peut-être des progrès en termes de qualité de soin mais qui soulèvent encore des interrogations sur […]

Levée de fonds La start-up française Gojob a signé le 31 janvier 2018 une levée de fonds de 17 millions d'euros. Spécialisée dans la mise en relation entre entreprises et travailleurs intérimaires, la jeune pousse veut concurrencer les agences d'intérim traditionnelles. Grâce à l'intelligence artificielle, Gojob veut débusquer les compétences au-delà du CV. La start-up Gojob, basée à Aix-en-Provence, a clôturé […]

Tribune A l’ère du Big Data, du Data Driven Marketing, à l’heure où l’intelligence artificielle occupe de plus en plus les esprits et où la Commission Européenne se penche sur l’application d’un Règlement Général sur la Protection des Données, le Data Protection Officer (DPO) ou Data Privacy Officer aura certainement - sur les jobs boards ainsi qu'auprès des cabinets de conseil RH - le vent en poupe en […]

Levée de fonds Créé en 2016, StaffMe en est déjà à sa deuxième levée de fonds. Son ambition est de mettre en relation jeunes et entreprises pour dynamiser le marché du travail temporaire. Pour cela, elle a convaincu deux investisseurs de mettre 3 millions d'euros. C'est déjà la deuxième levée de fonds de StaffMe qui avait levé 500 000 euros peu de temps après sa création, en mai 2016. Cette fois-ci, elle a […]

Infographie "Ca va mieux" comme aurait dit l'ancien président de la République, François Hollande. Il ne s'agit pas d'une de ses blagues qui lui ont permis de décrocher le prix de l'humour politique 2018, mais des résultats de l'enquête annuelle de L'Usine Nouvelle sur les perspectives de recrutements en 2018. Rien que pour le secteur du numérique ce sont plus de 60 000 embauches qui sont au programme, plutôt […]

Tribune Alors que se multiplient les discours anxiogènes sur l'intelligence artificielle, Mickaël Cabrol, CEO et fondateur d’EASYRECRUE y voit plutôt une source d'optimisme dans le domaine du recrutement. L'IA pourrait être, selon lui, le meilleur allié du recrutement en objectivant les critères retenus. L'enjeu est d'autant plus crucial dans un pays comme la France, où les recruteurs préfèrent valoriser […]

Tribune Changer, transformer, muter sont les mots d'ordre qui s'imposent aux cadres-dirigeants. Dans leur tribune, David Guiraud et Thierry Géant, coachs de dirigeants chez VISCONTI, rappellent que pour espérer avoir un impact sur l'organisation, les dirigeants doivent commencer par changer eux-mêmes. La mutation est loin d'être superficielle à lire la feuille de route qu'ils détaillent dans cette tribune […]

Entretien Jérôme Barré a accordé un entretien à L'Usine Digitale. Le DRH d'Orange revient sur la numérisation de la fonction RH, quasi une ETI, puisque le département RH emploie 4500 personnes. Il nous explique comment, selon lui, la technologie devrait servir à libérer du temps, pour offrir aux salariés des prestations sur-mesure. Il revient aussi sur la façon dont les ressources humaines ont accompagné la […]

Vu ailleurs Le philosophe belge, Luc de Brabandère, était l'invité d'USI Connect pour une conférence intitulée "la créativité à l'ère du numérique". Il a questionné la notion d'innovation et expliqué pourquoi selon lui, il ne faut pas craindre les technologies comme l'intelligence artificielle ou le big data. Leurs conséquences sont tout simplement imprévisibles, assure-t-il. Pour bien comprendre ce qu'est la […]

Chaque semaine, l’Usine Nouvelle et Koober proposent en exclusivité le résumé d’un ouvrage sélectionné par leurs soins conjoints. Aujourd’hui c’est «Manager par les équilibres» de Jérôme Ballarin qui est mis à l’honneur. Impossible de limiter l'humain à une seule dimension. Il ne parvient à atteindre son équilibre qu'à travers de nombreux domaines où il est possible de s’épanouir : professionnel […]

Glassdoor a compilé les données qu'il collecte sur les entreprises françaises. Il en ressort un classement des 25 employeurs les mieux notés par leurs salariés. Malgré leur jeunesse, les entreprises du numérique y sont très bien représentées. Glassdoor vient de publier le classement dits des meilleurs employeurs français. Pour cela, le site qui recueille les avis des employés se base justement sur […]