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"L'hybridation entre entreprises renvoie à la définition de l’intelligence : il faut savoir créer des liens", explique Thomas Ollivier (Maif)

Entretien
Digital RH

Start-up

27 janv. 2021

"L'hybridation entre entreprises renvoie à la définition de l’intelligence : il faut savoir créer des liens", explique Thomas Ollivier (Maif)

A l'occasion de la publication d'un livre blanc sur l'hybridation par le Maif start-up club, nous avons interviewé Thomas Ollivier, responsable du développement et des partenariats à la Maif. Il explique pourquoi l'hybridation entre grands groupes et start-ups est de plus en plus essentielle,...

227 employés d'Alphabet, la maison-mère de Google, se syndiquent

Google

Digital RH

04 janv. 2021

227 employés d'Alphabet, la maison-mère de Google, se syndiquent

L'Alphabet Workers Union, qui rassemble 227 employés, a pour objectif de lutter contre les disparités salariales, les pressions internes et d'empêcher la signature de certains contrats gouvernementaux jugés contraires aux valeurs de l'entreprise. Pour devenir réellement influent et peser face...

La DRH de Klaxoon explique pourquoi l'entreprise a ouvert un plan d'actionnariat pour les salariés

Entretien
Digital RH

Start-up

17 déc. 2020

La DRH de Klaxoon explique pourquoi l'entreprise a ouvert un plan d'actionnariat pour les salariés

Le confinement et le télétravail ont été favorables à la scale-up Klaxoon. Comment réagit une entreprise dans ce contexte en matière de politique de rémunération ? La DRH Virginie Lucuron a répondu à nos questions et explique pourquoi l'entreprise a décidé de mettre en place un plan...

Comment Le Wagon utilise Slack pour entretenir sa culture d'entreprise, même à distance

Digital RH

Future of work

16 déc. 2020

Comment Le Wagon utilise Slack pour entretenir sa culture d'entreprise, même à distance

Proposant des formations au développement web ou à la data science sous forme de bootcamps, le Wagon utilise Slack pour faciliter la collaboration interne, organiser ses formations et gérer un réseau de près de 10 000 anciens élèves.

"La frontière entre vies privée et professionnelle s’érode depuis longtemps, mais on observe une accélération", explique Ariane Ollier Malaterre

Entretien
Digital RH

Réseaux sociaux

15 déc. 2020

"La frontière entre vies privée et professionnelle s’érode depuis longtemps, mais on observe une accélération", explique Ariane Ollier Malaterre

Ariane Ollier Malaterre est Professeure de management à l’Ecole de Sciences de la Gestion de l'UQAM (Université du Québec A Montréal). Elle décrypte dans cette interview l'impact pour les entreprises du flou de plus en plus grand entre la vie privée et la vie professionnelle. Elle révèle les...

"Nous avons créé les conditions de succès de notre stratégie d'innovation", Yves Tyrode, Groupe BPCE

Entretien
Banque

Groupe BPCE

08 déc. 2020

"Nous avons créé les conditions de succès de notre stratégie d'innovation", Yves Tyrode, Groupe BPCE

Doté d’une nouvelle direction Innovation, Data et Digital, le Groupe BPCE (Banque Populaire – Caisse d’Epargne) planche sur son futur plan stratégique, qui sera dévoilé dans six mois. Yves Tyrode, en charge de ces questions, revient pour L’Usine Digitale sur la transformation digitale de la...

Selon les autorités américaines, Google a illégalement espionné des employés avant de les licencier

Vu ailleurs
Big Tech

Google

03 déc. 2020

Selon les autorités américaines, Google a illégalement espionné des employés avant de les licencier

Une plainte du National Labor Relations Board (NLRB) pointe un lien de causalité direct entre l’implication de deux employés de Google dans une vague de contestation interne et leur licenciement. Pour ce faire, le géant américain aurait espionné ses collaborateurs pour identifier leurs...

Comment Welcome to the jungle est passé à la semaine de 4 jours

Étude de cas
Management

RH

26 nov. 2020

Comment Welcome to the jungle est passé à la semaine de 4 jours

La jeune pousse Welcome to the jungle est passée à la semaine de 4 jours en 2019. Mais pour réussir à ce que cette décision en faveur d'un rééquilibrage entre la vie personnelle et la vie privée soit un succès, il a fallu accompagner le changement, investir dans des outils et organiser la...

Mais que va faire l'entreprise d'intérim Proman sur Twitch ?

Étude de cas
Marketing

Twitch

13 nov. 2020

Mais que va faire l'entreprise d'intérim Proman sur Twitch ?

On peut aussi innover dans le marketing RH. La preuve avec cette opération menée par l'entreprise d'intérim Proman. Pour trouver de nouveaux viviers de candidats, elle a choisi de communiquer sur Twitch.

06 nov. 2020

"On n'achète pas des entreprises pour licencier". Entretien avec Jean-Luc Petithuguenin, industriel de l'année

Désigné "industriel de l'année" à l'occasion des Assises de l'industrie organisées par L'Usine Nouvelle, le dirigeant de Paprec, Jean-Luc Petithuguenin, démontre que l’on peut diriger une entreprise autrement, en s’appuyant sur deux piliers : la bienveillance et la performance.

31 oct. 2020

[L'entretien management] "Le confinement est la revanche des managers de proximité"

John Hazan analyse ce qu’a révélé la crise traversée par les entreprises au printemps dernier. Cet épisode a démontré l’inutilité de bien des process et le rôle indispensable des managers intermédiaires.

19 oct. 2020

Comment diversifier ses talents tech

Genre, âge, origine sociale et géographique, le secteur du numérique manque de diversité. Formation et critères de recrutement sont les chevaux de bataille des entreprises.

10 oct. 2020

[Podcast Femme et innovation] "Il y a beaucoup d'idées dans les entreprises mais peu aboutissent", selon Ségolène Mouterde (Teamstarter)

Chaque semaine, en partenariat avec Radio village innovation, nous vous proposons un podcast inédit consacré à l'innovation vue par les femmes. Aujourd'hui, nous recevons la co-fondatrice de Teamstarter Ségolène Mouterde.

Industrie 4.0 : Mercateam lève 1,2 million d'euros pour son outil de gestion des compétences

Levée de fonds
Industrie 4.0

Start-up

06 oct. 2020

Industrie 4.0 : Mercateam lève 1,2 million d'euros pour son outil de gestion des compétences

Fondée en avril 2020, la start-up française Mercateam annonce avoir bouclé sa première levée de fonds de 1,2 million d'euros. Elle va permettre à la jeune pousse d'accélérer le déploiement de son outil de gestion des compétences des opérationnels, déjà utilisé par une dizaine d'entreprises...

Découvrez les 10 start-ups françaises qui comptent selon les utilisateurs de Linkedin

Digital RH

Start-up

23 sept. 2020

Découvrez les 10 start-ups françaises qui comptent selon les utilisateurs de Linkedin

Pour la troisième année consécutive, Linkedin publie une liste des 10 "meilleures" start-up françaises. Les secteurs des HR tech et des fintechs sont plutôt très bien représentés. L'âge de raison de la start-up nation ?

01 sept. 2020

Comment travailler au rythme de son cerveau ? Ce que disent les sciences cognitives

Les sciences cognitives révèlent les besoins de respiration du cerveau. Sieste et pauses de décharge mentale arrivent dans les entreprises.

27 août 2020

[Baromètre] Travail à distance, l'avènement de la confiance

Le télétravail bouscule la relation entre managers et collaborateurs, comme le révèle notre baromètre exclusif. L’entreprise a beaucoup à y gagner.

27 août 2020

Du temps pour autre chose

Œuvrer au service des autres sur son temps de travail répond à une forte quête de sens chez les salariés. Et favorise leur engagement.

22 août 2020

[Avis d'expert] Le RH, partenaire de croissance plutôt que gestionnaire de crise

Covid, confinement et déconfinement... on le sait maintenant, ont obligé les entreprises à s'adapter rapidement. Certaines l'ont vécu comme une contrainte. Mais cela peut être aussi une opportunité, estime dans cette tribune Sabine Hagège, directrice HCM product strategy EMEA chez Workday. La...

21 août 2020

"Les collaborateurs sont de moins en moins présents physiquement et on leur demande de plus en plus de collaborer", remarque Bruno Mettling (Topics)

Pour l'ancien DRH d'Orange et fondateur de Topics, Bruno Mettling, les effets de la Covid 19 sur l'organisation du travail sont loin d'être immédiats. La vague de travail à domicile observée au printemps ne peut pas être confondue avec le vrai télétravail. D'autant que le management...

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