Management - Page 3

22 août 2020

[Avis d'expert] Le RH, partenaire de croissance plutôt que gestionnaire de crise

Covid, confinement et déconfinement... on le sait maintenant, ont obligé les entreprises à s'adapter rapidement. Certaines l'ont vécu comme une contrainte. Mais cela peut être aussi une opportunité, estime dans cette tribune Sabine Hagège, directrice HCM product strategy EMEA chez Workday. La...

21 août 2020

"Les collaborateurs sont de moins en moins présents physiquement et on leur demande de plus en plus de collaborer", remarque Bruno Mettling (Topics)

Pour l'ancien DRH d'Orange et fondateur de Topics, Bruno Mettling, les effets de la Covid 19 sur l'organisation du travail sont loin d'être immédiats. La vague de travail à domicile observée au printemps ne peut pas être confondue avec le vrai télétravail. D'autant que le management...

iObeya lève 15 millions d'euros pour accélérer le développement de son logiciel de management visuel

Levée de fonds
Digital RH

Logiciels & Applications

23 juil. 2020

iObeya lève 15 millions d'euros pour accélérer le développement de son logiciel de management visuel

Le Français iObeya a développé des logiciels pour numériser les réunions "Post-it" qui ne sont adaptées pas à l'internationalisation du travail. La start-up vient de lever 15 millions d'euros pour poursuivre le développement de ses solutions de management visuel et accélérer son expansion aux...

[Entretien] "Cette pandémie a révélé l’importance du lien social dans l’entreprise", Armando Pastor (Rakuten France)

Entretien
Rakuten

Covid-19

22 juil. 2020

[Entretien] "Cette pandémie a révélé l’importance du lien social dans l’entreprise", Armando Pastor (Rakuten France)

Armando Pastor est directeur Marketing & C2C de Rakuten France, où il dirige une équipe de 30 personnes basées à Paris. Il témoigne de la façon dont l'entreprise japonaise s'est adaptée pendant le confinement provoqué par l'épidémie de Covid-19. Où l'on croise le télétravail, l'appli Viber...

18 juil. 2020

[Avis d'expert] Les pratiques managériales influent-elles sur le niveau d'engagement des collaborateurs ?

La globalisation et la technologisation ont durablement modifié le cadre et le contenu du travail au XXIe siècle. Après la transformation numérique, il est urgent de passer à la transformation managériale. Mais gare à ne pas accabler les managers. Il est urgent de les désempêcher d'être de...

[Tribune] La mobilité interne au secours de la pérennité des entreprises ?

Tribune
Les experts du numérique

Digital RH

27 juin 2020

[Tribune] La mobilité interne au secours de la pérennité des entreprises ?

Et si, en temps de crise, le pire danger était la rigidité des structures, y compris RH. Selon le CEO de Neobrain, Paul Courtaud, c'est particulièrement important en matière de mobilité interne. Les entreprises ont en leur sein de formidables ressources à mobiliser, pour peu qu'elles...

[Tribune] Télétravail et productivité : vers la fin du présentéisme

Tribune
Les experts du numérique

Digital RH

26 juin 2020

[Tribune] Télétravail et productivité : vers la fin du présentéisme

Télétravailler ce n'est pas seulement travailler à distance. Cela implique des révisions essentielles en matière de management et d'utilisation des outils, assure Nicolas d’André, directeur Dropbox Business au sein de Dropbox France.

20 juin 2020

Cinq enseignements de l'étude BCG ANDRH sur le télétravail

L'association nationale des DRH et le Boston Consulting Group ont mené une étude sur les nouveaux modes de travail suite à la crise de la Covid 19. Le télétravail devrait s'installer durablement dans le paysage.

[Tribune] La transformation agile n’est pas qu'une transformation technologique

Tribune
Les experts du numérique

Digital RH

13 juin 2020

[Tribune] La transformation agile n’est pas qu'une transformation technologique

La transformation digitale est est un processus qui affecte en profondeur l'entreprise et ses modes de fonctionnement. Si elle enthousiasme les directions générales, elle reçoit un accueil plus mesuré sur le terrain. Pour réussir, il ne suffit pas de s'occuper de technologie, explique Pierre...

23 mai 2020

[Avis d'expert] Entreprises, pour surmonter la crise faites le pari des soft skills

Le confinement causé par la pandémie de Covid-19 a eu un impact fort sur le télétravail. A tel point, estime Thibaut Champey, directeur général de Dropbox France, que ce qu'on appelait hier "futur du travail" est devenu le présent du travail. Comment pérenniser pour le meilleur ses nouveautés...

Aux Etats-Unis, Google ne veut-il plus être le diable de ses salariés de droite ?

Vu ailleurs
Vu sur le web

RH

14 mai 2020

Aux Etats-Unis, Google ne veut-il plus être le diable de ses salariés de droite ?

Le site Internet de la chaîne des Etats-Unis NBC News a révélé le 13 mai que Google aurait abandonné plusieurs de ses programmes pro-diversité. Le but serait de ne pas apparaître hostile aux salariés de l'entreprise appartenant au camp républicain. La direction de Google conteste ces faits qui...

Neocase Software lève 6 millions d'euros pour étendre son offre de logiciels RH aux ETI

Levée de fonds
Digital RH

Productivité

13 mai 2020

Neocase Software lève 6 millions d'euros pour étendre son offre de logiciels RH aux ETI

L'éditeur de logiciels RH Neocase Software lève 6 millions d'euros. Son objectif principal est d'étendre ses solutions aux entreprises de taille moyenne. La société française désire également accélérer son développement à l'international où elle génère déjà 60 % de ses revenus.

05 mai 2020

"On ne pourra pas dire aux télétravailleurs que tout reprend comme avant", explique Martin Richer (Terra Nova)

La fondation Terra Nova vient de publier une étude, "La révolution du travail à distance", sur la manière dont les salariés intéressés vivent à l'heure du télétravail confiné. Elle montre l'importance probable des changements en cours. Se focalisant sur des résultats quantitatifs, elle sera...

22 avril 2020

Le temps des AG virtuelles

Pendant le confinement ou juste après, alors que la distanciation sociale restera un enjeu, de très grandes entreprises se mettent à l’assemblée générale en visioconférence. Comment l’organiser et y participer.

Covid-19 : Les indépendants français du numérique, touchés mais pas coulés

Étude
Emploi

Social

17 avril 2020

Covid-19 : Les indépendants français du numérique, touchés mais pas coulés

Selon une étude réalisée par Crème de la crème, les travailleurs freelance du secteur numérique semblent plutôt épargnés par la crise. Si leur chiffre d'affaires décroît, les entreprises maintiennent plutôt les missions. Les indépendants sont cependant peu satisfaits des mesures d'aides mises...

06 avril 2020

[Etude] "Le télétravail déteste la créativité", selon Jean Pralong, professeur de RH

Le professeur de gestion des Ressources Humaines à l’EM Normandie, Jean Pralong, publie une passionnante étude sur le télétravail à temps plein. Reposant sur les données que compile le chercheur depuis plusieurs années, elle dresse un tableau original du télétravail pré-Covid-19. L'occasion...

[Entretien] La sortie du confinement à Shanghai racontée par Patrice Nordey, de Fabernovel

Entretien
Digital RH

Covid-19

03 avril 2020

[Entretien] La sortie du confinement à Shanghai racontée par Patrice Nordey, de Fabernovel

Indirectement touché par la pandémie de Covid-19, Shanghai – la capitale économique de fait de la Chine – quitte peu à peu le confinement. Patrice Nordey, qui y travaille depuis plusieurs années, témoigne pour nous de cette reprise. Le directeur de la stratégie et des opérations...

02 avril 2020

Prévenir les Actions de groupe en discrimination

Auparavant objet de contentieux individuels, les discriminations peuvent faire l’objet d’une procédure collective si un syndicat a la présomption qu’elles relèvent d’une politique structurelle de l’entreprise.

Ressources humaines : "Après la crise, les réticences sur le télétravail vont voler en éclats"

Entretien
Digital RH

Future of work

01 avril 2020

Ressources humaines : "Après la crise, les réticences sur le télétravail vont voler en éclats"

Et la France des services découvrît qu'elle pouvait télétravailler, alors que depuis des années les obstacles semblaient insurmontables. C'est une des évolutions en cours dans les ressources humaines identifiées par le cabinet Mercer. Raphaele Nicaud, à la tête de la practice Talent chez...

Quel avenir pour WeWork en pleine crise du Covid-19 ?

Vu ailleurs
Economie numérique

Immobilier

18 mars 2020

Quel avenir pour WeWork en pleine crise du Covid-19 ?

SoftBank aurait suspendu le rachat prévu d'actions de l'ex-chouchou des marchés, la start-up de coworking WeWork. Véritable inquiétude ou manoeuvre opportuniste ?

Management / Page 3

[Avis d'expert] Le RH, partenaire de croissance plutôt que gestionnaire de crise

"Les collaborateurs sont de moins en moins présents physiquement et on leur demande de plus en plus de collaborer", remarque Bruno Mettling (Topics)

iObeya lève 15 millions d'euros pour accélérer le développement de son logiciel de management visuel

[Entretien] "Cette pandémie a révélé l’importance du lien social dans l’entreprise", Armando Pastor (Rakuten France)

[Avis d'expert] Les pratiques managériales influent-elles sur le niveau d'engagement des collaborateurs ?

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Cinq enseignements de l'étude BCG ANDRH sur le télétravail

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[Avis d'expert] Entreprises, pour surmonter la crise faites le pari des soft skills

Aux Etats-Unis, Google ne veut-il plus être le diable de ses salariés de droite ?

Neocase Software lève 6 millions d'euros pour étendre son offre de logiciels RH aux ETI

"On ne pourra pas dire aux télétravailleurs que tout reprend comme avant", explique Martin Richer (Terra Nova)

Le temps des AG virtuelles

Covid-19 : Les indépendants français du numérique, touchés mais pas coulés

[Etude] "Le télétravail déteste la créativité", selon Jean Pralong, professeur de RH

[Entretien] La sortie du confinement à Shanghai racontée par Patrice Nordey, de Fabernovel

Prévenir les Actions de groupe en discrimination

Ressources humaines : "Après la crise, les réticences sur le télétravail vont voler en éclats"

Quel avenir pour WeWork en pleine crise du Covid-19 ?

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