Management - Page 5
"Si c’était à refaire, je referais tout, car on apprend de chaque étape", Bénédicte de Raphélis Soissan, Clustree
Nouvelle récompense pour Bénédicte de Raphélis Soissan ! La fondatrice de Clustree a reçu mardi 21 novembre 207 le prix Veuve Clicquot Clémentine 2017, qui récompense la nouvelle génération de femmes […]
![[Le Koob de la semaine] Le management bienveillant](/mediatheque/5/5/3/000125355_pageListeTypeACropped/femme-travail.jpg)
[Le Koob de la semaine] Le management bienveillant
Chaque semaine, l’Usine Nouvelle et Koober proposent en exclusivité un ouvrage sélectionné par leurs soins conjoints. L'essai "Le management bienveillant" de Philippe Rodet a été choisi cette semaine. […]
Comment l'agence We are social et le groupe laitier Bel utilisent Workplace by Facebook un an après son lancement
Le nombre d'utilisateurs de Workplace, la version pour entreprises du réseau social Facebook, a sensiblement augmenté depuis son lancement. Familiarité de l'interface, simplicité d'utilisation... […]
Qui est LeCiseau.fr, cette start-up pour les coiffeurs fondée sur le yield management
Après avoir levé 1 million d'euros, la start-up LeCiseau.fr se lance à Paris. Marketplace dédiée aux coiffeurs pour combler leurs créneaux vides, l'entreprise souhaite appliquer les principes du yield […]
"La maîtrise et le traitement des données vont devenir une compétence clé des services RH dans un très proche avenir", Jon Addison, Linkedin
LInkedin a organisé les 8 et 9 novembre 2017 à Londres le Talent Intelligence Summit. Pour l'occasion, les dirigeants et fondateurs du réseau professionnel avaient fait le déplacement en Europe pour […]
Ces 5 femmes qui ont percé le plafond de verre de la Silicon Valley
Au coeur de l’empire technologique, les trônes que sont les postes à responsabilités sont occupés à 86 % par d’hommes, selon Fenwick & West LLP. Mais cet impérialisme masculin n’a pas empêché […]
![[Avis d'expert] Candidats et employeurs aujourd’hui : mais qui recrute qui ?](/mediatheque/2/3/4/000163432_pageListeTypeACropped/focus-poignee-de-mains.jpg)
[Avis d'expert] Candidats et employeurs aujourd’hui : mais qui recrute qui ?
Tribune De plus en plus, le rapport de forces entre employeurs et employés change. Si le phénomène a commencé avec les métiers en tension, il se généralise peu à peu. Face à des candidats de plus en plus […]
Nathalie Balla (La Redoute) : "Nous recevons plus de 300 candidatures spontanées par mois"
Entretien Correspondants innovation, collaboration avec les start-up, forces d'action rapides, shadow comex, open spaces, zones de créativité, mais aussi ouverture du capital aux salariés et programmes de […]
La Société Générale prête à chambouler toute son organisation pour se transformer
La Société Générale s'apprête à lancer un important appel à la création interne de start-up. Les collaborateurs qui formeront une équipe dont le projet intrapreneurial a été validé pourront quitter […]
"La fréquentation de gens talentueux accélère la formation", juge Timothée Rambaud (Legalstart)
On oppose grands groupes et start-up jusqu'à la caricature : innovation, méthodes de travail, efficacité... Et si loin d'être opposés, les deux mondes avaient tout à gagner à dialoguer ? Pour […]
[Etude] La transformation digitale élargit le fossé entre PME et grandes entreprises
Une étude réalisée par BVA pour la Villa Numéris met en évidence un écart entre les entreprises en matière de transformation digitale. Les firmes de moins de 50 salariés sont plutôt en retard en […]
"Le grand groupe m'a appris l'importance de bien déléguer", Clément Moreau, CEO de Sculptéo
Entretien Grands groupes et start-ups, on les oppose jusqu'au la caricature : innovation, méthodes de travail, efficacité.. Et si loin d'être opposés, les deux mondes avaient tout à gagner à dialoguer. Pour […]
![[Muses industrielles] L'inversion de la courbe ou quand le théâtre dissèque les mécanismes du déclassement](/mediatheque/3/1/9/000582913_pageListeTypeACropped/l-inversion-de-courbe-theatre-de-belleville.jpg)
[Muses industrielles] "L'inversion de la courbe" ou quand le théâtre dissèque les mécanismes du déclassement
Mais qu'est ce qui fait courir Paul-Eloi, le jeune héros de L'inversion de la courbe ? Tout lui réussit professionnellement. Quand il ne "performe" pas, il court encore et toujours, jusqu'au jour où.. […]
"Dans les grands groupes, la prise de risque est limitée. Dans les start-up, on prend des raccourcis", Mathieu Cochet (Workelo)
Grands groupes et start-ups, on les oppose jusqu'à la caricature : innovation, méthodes de travail, efficacité... Et si loin d'être opposés, les deux mondes avaient tout à gagner à dialoguer. Pour […]
![[Chronique RH] Manager, c'est ce que ne fera jamais aucune machine](/mediatheque/8/1/3/000580318_pageListeTypeACropped/ordinateur-vintage.jpg)
[Chronique RH] Manager, c'est ce que ne fera jamais aucune machine
C’était à l’occasion d’une conférence organisée par Renaissance numérique et Randstadt. Le panel devisait de l’impact de l’intelligence artificielle sur les relations de travail, quand la réflexion de […]
Mieux qu'un OL/PSG, le match des salaires dans la tech par Urbanlinker
Urbanlinker est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du numérique qui intervient en Ile-de-France et en Rhône-Alpes. De ses missions réalisées, il tire pour la deuxième année un […]
Intelligence artificielle, certes, mais résultats bien réels (et positifs) sur l'emploi
Étude Selon une étude internationale réalisée par Capgemini, les entreprises qui ont recours à l'intelligence artificielle n'ont majoritairement pas détruit d'emplois. Elles en ont même créés. Les […]
E-mails professionnels : l’ère de l’atténuation de la protection de la vie privée du salarié a-t-elle commencé?
Tribune La preuve issue d’une messagerie non déclarée à la CNIL est licite, selon un arrêt de la cour de cassation du 1er juin 2017. Quelle incidence sur les droits des entreprises et des salariés en matière […]
Le plus énervant chez un manager ? Qu'il change d'avis trop souvent, répondent les salariés
Étude Le plus énervant chez son manager ce n'est ni qu'il donne trop de travail, ni qu'il soit incompétent. Non, d'après les salariés français interrogés par Monster, ce qui les énerve le plus, c'est la […]
[Avis d'expert] Quelle est la bonne équipe à mettre en place pour votre stratégie e-commerce ?
Tribune Pour se lancer dans le e-commerce, il faut faire des choix techniques, sélectionner les bons prestataires mais également mettre en place la bonne organisation des ressources en interne. Mais par où […]
