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Management / Page 5

La Grande Ecole du Numérique présente son bilan
Formation
Digital RH

La Grande Ecole du Numérique présente son bilan

La grande école du numérique publie son bilan et affiche ses ambitions. Depuis sa création en 2015, elle a formé 18 976 personnes et prévoit de passer à 12000 pour la seule année 2019. Pour la féminisation des effectifs, les résultats sont encourageants, mais "peut mieux faire".

"Les femmes sont moins bien représentées dans les lignes managériales intermédiaires", Sarah Hachi Duchene (Colt France)
Télécoms

"Les femmes sont moins bien représentées dans les lignes managériales intermédiaires", Sarah Hachi Duchene (Colt France)

Nouveau podcast consacré aux femmes qui innovent, en partenariat avec Radio Village Innovation. Pour ce nouveau numéro, nous recevons Sarah Hachi Duchene, directrice générale France de Colt.

Great-X ouvre sa Room #42 à Toulouse, une plateforme de simulation de cyber-crises
Cybersécurité
Simulation

Great-X ouvre sa Room #42 à Toulouse, une plateforme de simulation de cyber-crises

Prestataire de services en gestion de crise et sécurité de l’information, la société toulousaine Great-X propose à ses clients de vivre de nouvelles expériences avec un nouvel outil original de sensibilisation et de formation : la Room #42, un simulateur grandeur nature de cyber-crises.

[Réalité virtuelle] Pitchboy pose ses jalons dans l’Hexagone et vise les Etats-Unis et la Chine
Start-up
Réalité virtuelle

[Réalité virtuelle] Pitchboy pose ses jalons dans l’Hexagone et vise les Etats-Unis et la Chine

La start-up Pitchboy a levé 600 000 euros pour accélérer sa R&D et exporter son simulateur de vente en réalité virtuelle aux quatre coins du globe. Le Crédit Agricole, le loueur de voitures Sixt et les opérateurs téléphoniques Bouygues et Orange Belgique comptent déjà parmi ses clients.

"Pour les talents digitaux, la localisation de l'emploi n'est plus un critère", Vinciane Beauchene (BCG)
L'interview management
Start-up

"Pour les talents digitaux, la localisation de l'emploi n'est plus un critère", Vinciane Beauchene (BCG)

Cadremploi et le Boston Consulting Group (BCG) ont réalisé une étude internationale auprès des "talents digitaux", soit les spécialistes du numérique. Deux tiers d'entre-eux sont prêts à déménager pour leur carrière. En France, ce sont plus des trois quarts (76%) qui seraient prêts à partir...
La transformation numérique n'inquiète pas (trop) les managers
Digital RH
RH

La transformation numérique n'inquiète pas (trop) les managers

Selon une étude réalisée par Kantar TNS pour Randstad, la majorité des managers perçoit positivement la digitalisation du travail. Toutefois, une minorité non négligeable craint pour la pérennité de son emploi.

"Slack combine les atouts d'un logiciel B to B et d'une messagerie instantanée", explique Guillaume Bonneton
Slack
Digital RH

"Slack combine les atouts d'un logiciel B to B et d'une messagerie instantanée", explique Guillaume Bonneton

La société d'investissement GP BullHound a publié une note d'analyse "Slack, le nouveau Salesforce ?". Nous avons interrogé son auteur, Guillaume Bonneton. Pour lui, la réussite de Slack repose notamment sur la capacité de l'entreprise à séduire à la fois la base des entreprises et le top...
[Podcast femme et innovation] L'innovation est aussi une question de mots, Jeanne Bordeau, président de l'Institut de la qualité de l'expression

[Podcast femme et innovation] L'innovation est aussi une question de mots, Jeanne Bordeau, président de l'Institut de la qualité de l'expression

Nouveau podcast, nouvelle invitée. Place à Jeanne Bordeau, la présidente et fondatrice de l'institut pour la qualité de l'expression. Cette spécialiste des mots nous explique pourquoi bien innover, c'est aussi bien choisir les mots pour le dire.

Transformation agile : sans l'implication de la direction, rien n'est possible
Les experts du numérique
Digital RH

Transformation agile : sans l'implication de la direction, rien n'est possible

Formateur et "coach agile" en France et au Canada, tant auprès des start-ups que des grands groupes, Denis Migot nous livre dans cette tribune les clés d'une transformation agile réussie,

Slack se dote de 5 nouvelles fonctionnalités pour être plus que jamais nécessaire mais pas suffisant
Slack
Digital RH

Slack se dote de 5 nouvelles fonctionnalités pour être plus que jamais nécessaire mais pas suffisant

Slack a annoncé de nouvelles fonctionnalités mercredi 24 avril 2019 lors de Frontiers, l'événement annuel que la société organise. La philosophie de ces annonces est de collaborer et d'ouvrir, en rendant l'usage de Slack encore plus simple, y compris pour les non-utilisateurs. Et si c'était...
S-Lean, une solution digitale pour démocratiser le Lean Management
Digital Retail
Start-up

S-Lean, une solution digitale pour démocratiser le Lean Management

Créée en 2018, la start-up S-Lean propose une solution pour aider les entreprises dans la mise en œuvre du Lean Management. Cet outil devrait permettre aux non initiés d'entamer une démarche de Lean Management. Mêlant expertise et pédagogie, S-Lean pour "Simply Lean" se veut aussi outil...
[Rapport] Pour l'Institut Montaigne, ubérisation ne rime pas avec précarisation... au contraire
Uber
Uber

[Rapport] Pour l'Institut Montaigne, ubérisation ne rime pas avec précarisation... au contraire

L'Institut Montaigne vient de publier un rapport sur les travailleurs de plateformes. Il se prononce en faveur d'un nouvel équilibre entre les plateformes et les travailleurs, en donnant à ses derniers de nouveaux droits sociaux et en imposant des obligations aux premières. Car pour les...
Votre sergent recruteur est-il un algorithme ?
Révolution de la data
Les métiers de la data

Votre sergent recruteur est-il un algorithme ?

Vous ne le savez peut-être pas, mais sans intelligence artificielle vous n’auriez peut-être pas décroché votre dernier poste. Des technos pour le meilleur ou pour le pire…

A la Maif, Guillaume Rincé, un CTO qui surfe sur la vague techno
Révolution de la data
Les métiers de la data

A la Maif, Guillaume Rincé, un CTO qui surfe sur la vague techno

Très courant dans l’univers des télécoms, du digital ou des start-up, le poste de chief technology officer, CTO, gagne le monde de l’assurance. À la Maif, Guillaume Rincé, 41 ans, endosse cette responsabilité.

[Podcast femme et innovation] Identifier les "toxic handlers" pour mieux les mobiliser avec Géraldine Lemoine

[Podcast femme et innovation] Identifier les "toxic handlers" pour mieux les mobiliser avec Géraldine Lemoine

Pour ce nouveau podcast avec Radio Village Innovation, nous explorons de nouveaux territoires d'innovation avec la consultante Géraldine Lemoine. Auteure d'un livre avec Gilles Tenau, elle s'intéresse aux toxic handlers. Qui sont-ils ? Combien sont-ils ? Et, surtout, pourquoi mieux vaut-il...
Clone, un serious game made in Occitanie dédié à l'organisation du travail en milieu hospitalier
Le numérique en régions
Digital RH

Clone, un serious game made in Occitanie dédié à l'organisation du travail en milieu hospitalier

Clone, un serious game dédié à l'organisation du travail en milieu hospitalier devrait bientôt être proposé à la commercialisation. Il est le fruit d'un partenariat entre une équipe de recherche de l'Institut national universitaire Champollion, les Instituts de formation en soins infirmiers...
Teambox devient Teambakery et enrichit sa box pour le management d'équipe avec une app
Digital RH
La pépite

Teambox devient Teambakery et enrichit sa box pour le management d'équipe avec une app

Un an après son lancement, Teambakery s'offre un nouveau nom et creuse son sillon : proposer une formation ludique au travail en équipe. Pour cela, elle a crée un outil plutôt réservé au monde du B to C : la box. Désormais, on pourra utiliser la box et suivre ses résultats via une appli.

Le modèle eBay, décrypté par Céline Saada-Benaben, DG France
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e-commerce

Le modèle eBay, décrypté par Céline Saada-Benaben, DG France

Pour ce nouveau podcast réalisé en partenariat avec Radio Village Innovation, nous recevons Céline Saada-Benaben, la directrice générale d'eBay France. C'est l'occasion de parler de cette entreprise pionnière du numérique et de la place qu'elle fait aux femmes.

Transparence laborieuse sur l'égalité en entreprise

Transparence laborieuse sur l'égalité en entreprise

[Etude] Les Français estiment qu'ils n'ont pas à se former au numérique
Formation
Digital RH

[Etude] Les Français estiment qu'ils n'ont pas à se former au numérique

Re.sources, le laboratoire de réflexion de Ranstad, a mené une étude internationale sur le besoin de formations au numérique. Les Français y révèlent leur singularité : pessimistes sur leur avenir, ils ne veulent pas se former... à moins que leur employeur ne s'en occupe.

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31 mai 2023 Paris

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Proposé par La rédaction de l'Usine Digitale avec CISCO

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Safran, groupe international de haute technologie opérant dans l’aéronautique, l’espace et la défense investit massivement dans le digital. Et recrute. Explications avec Isabelle Luu, directrice de Safran Digital Factory.

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