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"Dans la transformation digitale, rien n'est plus dangereux que la dissimulation ou le déni", explique Antoine Gourevitch du BCG
Suite de l'entretien avec Antoine Gourevitch du BCG. Après avoir expliqué les raisons pour lesquelles la transformation numérique ne produit pas toujours autant de valeur qu'attendue, il aborde la […]
"Pas de transformation digitale sans redéfinition radicale des équilibres de pouvoir", selon Antoine Gourevitch du BCG
Entretien Antoine Gourevitch est senior partner du bureau parisien du Boston Consulting Group (BCG). Le BCG a réalisé avec IBM et l'EBG une étude sur le degré de maturité digitale. Les entreprises françaises, […]
![[Silicon Valley Safari] Episode 4 : Cultiver l'innovation comme un jardin](/mediatheque/4/5/8/000566854_pageListeTypeACropped/plug-and-play.jpg)
[Silicon Valley Safari] Episode 4 : "Cultiver l'innovation comme un jardin"
Incubateurs, start-up, géants de la tech… Pendant une semaine, une vingtaine de chefs d'entreprise et de cadres dirigeants français se frottent à l'écosystème de la Silicon Valley. L'Usine Digitale […]
Comment Capgemini trouve les profils rares avec OpenClassrooms
Des entreprises qui cherchent des compétences numériques en vain, on en trouve. Plutôt que de se plaindre de la pénurie, Capgemini a noué un partenariat avec la start-up OpenClassrooms pour former les […]
![[Silicon Valley Safari] Episode 2 : Concentration, mémoire et résilience](/mediatheque/9/4/6/000566649_pageListeTypeACropped/ecole-42-usa.jpg)
[Silicon Valley Safari] Episode 2 : "Concentration, mémoire et résilience"
Start-up, géants du web, incubateurs, VCs… Pendant une semaine, une vingtaine de cadres dirigeants et de chefs d'entreprise français se frotte à l'écosystème de la Silicon Valley. L'Usine Digitale les […]
![[Silicon Valley Safari] Episode 1 : Savoir perdre de l'argent](/mediatheque/9/6/1/000566169_pageListeTypeACropped/scality.jpg)
[Silicon Valley Safari] Episode 1 : "Savoir perdre de l'argent"
Start-up, géants du web, incubateurs, VCs… Pendant une semaine, une vingtaine de cadres dirigeants et de chefs d'entreprise français se frotte à l'écosystème de la Silicon Valley. L'Usine Digitale les […]
Et si la transformation digitale était l'affaire des RH et non des CDO ?
La transformation digitale d'une entreprise ne se limite pas au déploiement de nouveaux outils numériques, à la création d'incubateurs et à l'organisation de hackathons. C'est aussi (et surtout) une […]
Accueillir un stagiaire dans son entreprise, comment et dans quelles conditions ?
Toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, peut accueillir un ou des stagiaires. Plusieurs principes sont toutefois à respecter. Par Emilie Bourguignon, Avocat en droit […]
Contrairement à l’Eurovision, quand on parle de CDO, c’est la France qui gagne
Strategy& (PwC) vient de réaliser une enquête mondiale sur le nombre de CDO (Chief Digital Officer) présents dans les plus grandes entreprises. Résultat : ils sont de plus en plus nombreux et leur […]
Travis Kalanick quitte le navire, Uber promet de changer sa culture d'entreprise
[ACTUALISE] Uber a annoncé officiellement le départ de son PDG Travis Kalanick ce 21 juin 2017, après sa mise en congé le 13 juin 2017. Quelques heures avant son retrait, les résultats d'une enquête […]
Timyo, la start-up qui veut réduire le stress de l'email
Pour réduire le stress de l'email, une start-up inverse la logique de l'urgence. Avec sa solution, c'est désormais à l'expéditeur de préciser le délai pour la réponse attendue. Son dirigeant-fondateur […]
Ce qu'il faut savoir quand on veut recruter un jeune diplômé avec un cursus IT
Le cabinet Universum qui ausculte les motivations et les aspirations des jeunes diplômés publie un focus sur les jeunes spécialistes de l'IT. Intéressés par les défis intellectuels, ces derniers […]
Les recruteurs de jeunes diplômés n’ont pas fini de manger leur pain noir... [Etude Accenture Strategy]
Seule une minorité de jeunes diplômés souhaite travailler dans une grande entreprise. Les diplômés de grandes écoles considèrent qu'on les sous-emploie et semblent fuir l'ennui. C'est ce que révèle […]
Walmart déploie un important programme de formation en réalité virtuelle
Vu ailleurs Walmart, le géant américain du retail, s'est rapproché de la start-up STRIVR Labs pour mettre au point un dispositif de formation en réalité virtuelle en complément de son programme traditionnel. Un […]
Dans le numérique mieux vaut être ingénieur cybersécurité qu'administrateur réseau quand vient le 30 du mois
Infographie Le site Jobijoba publie un palmarès des salaires dans les métiers du numérique. Les métiers de la cybersécurité sont parmi les mieux payés. Les métiers commerciaux tirent leur épingle du jeu. Vous […]
L'UX design pour les applications d’entreprise : un levier clé de transformation digitale
Hier l’utilisateur s’adaptait aux applications qui lui étaient fournies. Désormais, ce sont les applications qui doivent être adaptées aux utilisateurs, centrées sur leurs besoins réels et leurs […]
![[Chronique] Evaluation des entretiens d'évaluation : peut mieux faire](/mediatheque/9/5/4/000549459_pageListeTypeACropped/ecole-noir-blanc-c-etait-mieux.jpg)
[Chronique] Evaluation des entretiens d'évaluation : "peut mieux faire"
Ce n'est pas parce qu'on applique un process qu'on prend une décision impartiale. C'est la conclusion d'une expérience en psychologie économique. Les évaluateurs jugent mieux les personnes qu'ils ont […]
L'humain, l'autre moteur de la mue digitale de la SNCF
Cas d'école La SNCF s'est engagée dans la 3e étape de sa transformation numérique, celle de l'industrialisation. Si d'importants efforts seront portés sur l'IoT et l'amélioration du parcours client, la dimension […]
Tout ce que ne vous êtes jamais demandé sur le nouveau siège social californien d'Apple et bien plus
Vu ailleurs Dans un très long et très passionnant article, Wired raconte l'histoire de la génèse et de la création du nouveau siège social d'Apple. On y retrouve toutes les géniales obsessions de Steve Jobs. Pour […]
Talent.io lève 8 millions pour disrupter les cabinets de chasse et les jobboards
Deux ans après sa création, Talent.io lève 8 millions d'euros auprès de deux fonds. Le but est d'accélérer la croissance géographique et d'élargir le modèle innovant de recrutement à de nouveaux […]
![[Révolution data, 1/4] La collecte des données](/mediatheque/9/1/0/000635019_sidebarBlocCropped/iot-satellite.jpg)
![[Révolution data, 2/4] Comment exploiter les données](/mediatheque/0/1/1/000203110_sidebarBlocCropped/datavisualisation-climat-etats-unis.jpg)
