Management - Page 8
[Podcast] Femmes & innovation n°1 : Najette Fellache, CEO de Speachme
Podcast L'Usine Digitale et Radio Village Innovation du Village by CA vous proposent tous les quinze jours un podcast sur le thème de l'innovation au féminin. Et ce quel que soit le domaine d'innovation, la R […]
Données personnelles : "Parmi les plaintes déposées à la Cnil, il y en a davantage qui concernent le travail que les banques", Raphaëlle Bertholon
La CFE CGC et le Lab RH ont présenté mercredi 4 juillet 2018 à Paris leur charte "Ethique & numérique RH". Même si le bruit médiatique a été plus faible, le RGPD comporte des obligations en matière de […]
Women in Tech : recruter des développeuses est capital pour tendre à un équilibre et une mixité
La présence des femmes dans le milieu du développement et des nouvelles technologies est encore très faible à l’heure actuelle. Alors que la fondation Femmes@Numériques a été inaugurée mercredi 27 […]
La masterclass en entrepreneuriat de Guillaume Gibault, le boss du Slip Français
Vidéo Offrez-vous les conseils d'un chef d'entreprise qui a réussi en suivant les vidéos du fondateur du Slip Français. Guillaume Gibault y dispense ses bons conseils pour monter sa boîte. Une démarche qui […]
Comment ContentSquare a dompté son hypercroissance grâce à Fly The Nest
Étude de cas En l'espace de deux ans, l'entreprise ContentSquare est passée de 40 à 250 collaborateurs regroupant 17 nationalités différentes. Pour gérer cette hypercroissance, la start-up spécialiste du parcours […]
![[Infographie] Qui sont les Chief Data Officer ?](/mediatheque/8/2/6/000559628_pageListeTypeACropped/cdo-chief-data-officer.jpg)
[Infographie] Qui sont les Chief Data Officer ?
Infographie Étude Chief Data Officer, c'est LE poste tendance pour la transformation digitale des entreprises. Quel est leur profil ? Combien gagnent-ils ? Que font concrètement ces acteurs du numérique ? Voici les […]
Woonoz, la start-up lyonnaise qui dompte l’intelligence artificielle pour la formation
Woonoz amorce un nouveau virage. Créée en 2005 pour remettre les gens à niveau en orthographe par des cours en ligne, la start-up lyonnaise élargit son champ d’action à la formation en général. Voici […]
Rydoo, l'appli tout-en-un de Sodexo qui facilite la gestion des déplacements professionnels
Sodexo annonce ce lundi 4 juin 2018 le lancement de Rydoo, une application mobile tout-en-un dédiée aux déplacements professionnels. Nourrie à l’intelligence artificielle, elle combine la réservation […]
[Tribune] Emploi en 2025 : le pire n'est jamais sûr
Tribune Tant pis pour les prophètes de malheur. L'avenir de l'emploi à l'ère de l'intelligence artificielle ne sera peut-être pas aussi noir qu'ils l'annoncent. Les technologies actuelles et émergentes créent […]
[Viva Tech] La réalité virtuelle au service du leadership émotionnel et de la formation managériale : le pari RH de KPMG
A l’occasion de Viva Tech 2018, KPMG a présenté MAZE, un parcours expérientiel et immersif en réalité virtuelle. L’expérience met en relief l’impact des émotions dans les prises de décision au […]
Comment l'IA et le digital bouleversent les besoins en compétences et comment s'y préparer
Infographie Étude Le cabinet McKinsey profite de Viva Technology 2018 pour présenter les résultats de son nouveau rapport baptisé "The Future of Workplace". Quels seront les nouveux besoins en compétences d'ici à 2030 […]
Quels seront les emplois et les besoins en compétences d'ici à 2030 ? 3 secteurs à la loupe
Infographie Étude Le cabinet McKinsey a dévoilé les résultats de sa nouvelle étude intitulée "The Future of Workplace". Quels types de métiers vont croître d'ici à 2030 ? Quels types de métiers vont diminuer ? Voici […]
Trois leviers RH de la transformation du Club Med
Ce pourrait être un sujet pour un examen final de Master RH : la DRH doit elle accompagner ou initier la transformation ? Le Club Med a choisi : elle a été davanatage un moteur qu'un accompagnateur. […]
Les Rebondisseurs ne veulent plus entendre parler d'un mot. Découvrez lequel...
Le mouvement des Rebondisseurs entend promouvoir, comme son nom l'indique, le rebond. Il faut conjurer la stigmatisation de l'échec, assurent les fondateurs. Rater, c'est se donner la chance de mieux […]
![[Infographie] La flexibilité du travail renchérit le poste informatique, d'après une étude réalisée par Toshiba](/mediatheque/1/4/5/000319541_pageListeTypeACropped/deezer.jpg)
[Infographie] La flexibilité du travail renchérit le poste informatique, d'après une étude réalisée par Toshiba
Infographie En partenariat avec Walnut Unlimited, Toshiba a mené une étude auprès de 1000 responsables informatiques européens. Il en ressort que les dépenses informatiques devraient augmenter de 76 % cette […]
Avec le cabinet Master, Enedis invente la connexion maîtrisée
Étude de cas Dans la cadre d'un plan tenant compte de l'impact du numérique sur le travail, Enedis a mis en place un outil original pour gérer le volume de mails. D'abord expérimenté dans une région (les Alpes), […]
[Vidéo] La masterclass de Marie Ekeland aux apporteurs de projets d'Euratechnologies à Lille
Vidéo Marie Ekeland est la marraine de la septième promotion de Start, le programme d'Euratechnologies qui promet de transformer une idée de start-up en concept. A ce titre, elle est venue exposer sa vision […]
Quel manager dans le monde digital qui nous attend ?
Tribune Le manager va-t-il être remplacé par deux applis et une intelligence artificielle ? Ou l'avenir est-il en une redéfinition des rôles des uns et des autres ? Telle est la question posée par Marguerite […]
![[Etude BAP/Fabernovel Institute] Les pratiques collaboratives ne s'obtiennent pas spontanément : il faut créer un cadre](/mediatheque/4/8/4/000651484_pageListeTypeACropped/management-equipe-travail.jpg)
[Etude BAP/Fabernovel Institute] Les pratiques collaboratives ne s'obtiennent pas spontanément : il faut créer un cadre
Étude Le travail collaboratif a le vent en poupe, suivant le précepte selon lequel "seul on va plus vite, ensemble on va plus loin". Mais comment réussir à faire que les promesses soient au rendez-vous ? […]
Recrutement de talents pénuriques, des solutions existent : en voici (au moins) 5
Tribune Si la pénurie de compétences est avérée, elle ne signifie pas que les entreprises sont impuissantes à y répondre. Makram Torkhani, directeur général de Yatedo, esquisse quatre pistes pour dénicher […]
