Management - Page 9

Quel manager dans le monde digital qui nous attend ?

Tribune
RH

Digital RH

02 mai 2018

Quel manager dans le monde digital qui nous attend ?

Le manager va-t-il être remplacé par deux applis et une intelligence artificielle ? Ou l'avenir est-il en une redéfinition des rôles des uns et des autres ? Telle est la question posée par Marguerite Descamps, consultante senior de PWC France et co-auteur, avec Frédéric Petitbon et Julie...

[Etude BAP/Fabernovel Institute] Les pratiques collaboratives ne s'obtiennent pas spontanément : il faut créer un cadre

Étude
Digital RH

02 mai 2018

[Etude BAP/Fabernovel Institute] Les pratiques collaboratives ne s'obtiennent pas spontanément : il faut créer un cadre

Le travail collaboratif a le vent en poupe, suivant le précepte selon lequel "seul on va plus vite, ensemble on va plus loin". Mais comment réussir à faire que les promesses soient au rendez-vous ? Une étude réalisée par BAP et FaberNovel Institute s'interroge sur les pratiques observées en...

Recrutement de talents pénuriques, des solutions existent : en voici (au moins) 5

Tribune
Les experts du numérique

Emploi

11 avril 2018

Recrutement de talents pénuriques, des solutions existent : en voici (au moins) 5

Si la pénurie de compétences est avérée, elle ne signifie pas que les entreprises sont impuissantes à y répondre. Makram Torkhani, directeur général de Yatedo, esquisse quatre pistes pour dénicher ceux qu'on croyait ne plus pouvoir trouver. Du bon sens et de la méthode devraient faire...

Un bon data-scientist n'est pas qu'un bon technicien

Infographie
Emploi

Digital RH

11 avril 2018

Un bon data-scientist n'est pas qu'un bon technicien

La plateforme d''emplois Joblift a analysé les offres d'emplois pour les postes de data-scientists au cours des deux dernières années. La demande croît régulièrement et ce sont près de 6000 offres publiées au cours des 24 derniers mois qui ont été moulinées. Souvent la recherche s'assimile à...

Cinq chiffres clés sur les attentes des Français en matière de télétravail

Étude
Digital RH

03 avril 2018

Cinq chiffres clés sur les attentes des Français en matière de télétravail

Alors que les transports ferroviaires bloqués paralysent les déplacements en France, et plus particulièrement en Région parisienne, une étude réalisée par Harris Interactive pour l'observatoire Enedis révèle les attentes et les craintes des Français quant au travail à distance. S'ils y sont...

Les développeurs heureux au travail, autonomes dans leur formation et pourtant, ils vont quitter leur entreprise

Étude
Emploi

Digital RH

26 mars 2018

Les développeurs heureux au travail, autonomes dans leur formation et pourtant, ils vont quitter leur entreprise

Heu-reux. Les développeurs le sont assurément dans leur métier et dans leur entreprise. C'est ce que montre une étude réalisée pour RégionsJob. Pourtant, ils sont prêts à partir pour gagner plus, et ce d'autant qu'ils reçoivent de nombreuses sollicitations.

Deezer rejoint le classement 2018 des entreprises préférées des étudiants

Emploi

Economie numérique

26 mars 2018

Deezer rejoint le classement 2018 des entreprises préférées des étudiants

Deezer fait son entrée au classement 2018 des entreprises préférées des étudiants réalisé par Universum. Dans le même temps, Amazon progresse. Mais le numérique ne séduit pas collectivement ces jeunes ssus des écoles de commerce et d'ingnéieurs qui préfèrent l'aérospatial ou le conseil en...

Les start-up et The Voice ont un point commun, et ce n'est pas Florent Pagny

Vu ailleurs
Digital RH

Start-up

14 mars 2018

Les start-up et The Voice ont un point commun, et ce n'est pas Florent Pagny

Dans un article de The Conversation, Nicolas Minvielle, enseignant, revient sur les facteurs grâce auxquels les start-ups obtiennent des taux de croissance phénoménaux. Il en résulte que travailler dans une jeune pousse, loin du cliché du baby foot, n'est pas de tout repos.

[Exclu] "Le rythme de mise en œuvre du numérique dans les entreprises est trop lent et cela m’inquiète", Bruno Mettling

Entretien
Orange

Orange

08 mars 2018

[Exclu] "Le rythme de mise en œuvre du numérique dans les entreprises est trop lent et cela m’inquiète", Bruno Mettling

Ex DRH d'Orange devenu PDG d'Orange Afrique, Bruno Mettling est aussi l'auteur d'un rapport "Transformation numérique et vie au travail". Remis il y a deux ans, ce dernier comptait plusieurs dizaines de propositions - notamment la négociation sur le droit à la déconnexion. Il revient pour...

Emploi dans le numérique : ça va toujours mieux pour l'Apec... et c'est parti pour continuer

Entretien
Emploi

Transformation numérique

15 févr. 2018

Emploi dans le numérique : ça va toujours mieux pour l'Apec... et c'est parti pour continuer

L'embellie du marché du travail des cadres se confirme. Et les fonctions dans l'informatique sont particulièrement bien loties. Pierre Lamblin, le directeur des études de l'Apec, décrypte ce résultat pour L'Usine Digitale.

03 févr. 2018

[Le koob de la semaine] : the innovator's dilemma de Clayton M. Christensen

Chaque semaine, L’Usine Nouvelle et Koober proposent en exclusivité le résumé complet d’un ouvrage sélectionné pour vous seconder dans votre vie professionelle. Cette semaine, c'’est au tour du célèbre "The Innovator’s dilemma" de Clayton M. Christensen de passer à la moulinette de notre...

Les technologies mobiles bientôt incontournables dans les hôpitaux ?

Étude
Santé

Applications mobiles

01 févr. 2018

Les technologies mobiles bientôt incontournables dans les hôpitaux ?

Zebra Technologies a publié le 29 janvier 2018 une étude sur l'adoption des technologies mobiles dans le milieu hospitalier d'ici à 2022. Selon le document, l'utilisation des terminaux mobiles pourrait devenir une norme pour le personnel hospitalier. Des nouvelles méthodes de travail qui...

Gojob, l’agence d'intérim 100 % numérique, lève 17 millions d’euros

Levée de fonds
Digital RH

Start-up

31 janv. 2018

Gojob, l’agence d'intérim 100 % numérique, lève 17 millions d’euros

La start-up française Gojob a signé le 31 janvier 2018 une levée de fonds de 17 millions d'euros. Spécialisée dans la mise en relation entre entreprises et travailleurs intérimaires, la jeune pousse veut concurrencer les agences d'intérim traditionnelles. Grâce à l'intelligence artificielle,...

En 2018, le poste le plus en vue sera... le Data Protection Officer !

Tribune
Les experts du numérique

Données personnelles

22 janv. 2018

En 2018, le poste le plus en vue sera... le Data Protection Officer !

A l’ère du Big Data, du Data Driven Marketing, à l’heure où l’intelligence artificielle occupe de plus en plus les esprits et où la Commission Européenne se penche sur l’application d’un Règlement Général sur la Protection des Données, le Data Protection Officer (DPO) ou Data Privacy Officer...

StaffMe lève 3 millions d'euros pour continuer à "chatouiller le marché de l'intérim"

Levée de fonds
Start-up

11 janv. 2018

StaffMe lève 3 millions d'euros pour continuer à "chatouiller le marché de l'intérim"

Créé en 2016, StaffMe en est déjà à sa deuxième levée de fonds. Son ambition est de mettre en relation jeunes et entreprises pour dynamiser le marché du travail temporaire. Pour cela, elle a convaincu deux investisseurs de mettre 3 millions d'euros.

Les 54 du numérique qui recrutent en 2018

Infographie
Digital RH

Economie numérique

09 janv. 2018

Les 54 du numérique qui recrutent en 2018

"Ca va mieux" comme aurait dit l'ancien président de la République, François Hollande. Il ne s'agit pas d'une de ses blagues qui lui ont permis de décrocher le prix de l'humour politique 2018, mais des résultats de l'enquête annuelle de L'Usine Nouvelle sur les perspectives de...

Avec l'intelligence artificielle, le recrutement va découvrir l’ère de la diversité

Tribune
Intelligence artificielle

Digital RH

03 janv. 2018

Avec l'intelligence artificielle, le recrutement va découvrir l’ère de la diversité

Alors que se multiplient les discours anxiogènes sur l'intelligence artificielle, Mickaël Cabrol, CEO et fondateur d’EASYRECRUE y voit plutôt une source d'optimisme dans le domaine du recrutement. L'IA pourrait être, selon lui, le meilleur allié du recrutement en objectivant les...

[Avis d'expert] CEO avec un E pour Engagement

Tribune
Les experts du numérique

RH

29 déc. 2017

[Avis d'expert] CEO avec un E pour Engagement

Changer, transformer, muter sont les mots d'ordre qui s'imposent aux cadres-dirigeants. Dans leur tribune, David Guiraud et Thierry Géant, coachs de dirigeants chez VISCONTI, rappellent que pour espérer avoir un impact sur l'organisation, les dirigeants doivent commencer par changer...

"Mettre l'expérience salarié au centre de la politique RH transforme profondément l'entreprise", Jérôme Barré, DRH d'Orange

Entretien
L'interview management

Orange

29 déc. 2017

"Mettre l'expérience salarié au centre de la politique RH transforme profondément l'entreprise", Jérôme Barré, DRH d'Orange

Jérôme Barré a accordé un entretien à L'Usine Digitale. Le DRH d'Orange revient sur la numérisation de la fonction RH, quasi une ETI, puisque le département RH emploie 4500 personnes. Il nous explique comment, selon lui, la technologie devrait servir à libérer du temps, pour offrir aux...

Quand le philosophe Luc de Brabandère parle de créativité

Vu ailleurs

22 déc. 2017

Quand le philosophe Luc de Brabandère parle de créativité

Le philosophe belge, Luc de Brabandère, était l'invité d'USI Connect pour une conférence intitulée "la créativité à l'ère du numérique". Il a questionné la notion d'innovation et expliqué pourquoi selon lui, il ne faut pas craindre les technologies comme l'intelligence artificielle ou...

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Quel manager dans le monde digital qui nous attend ?

[Etude BAP/Fabernovel Institute] Les pratiques collaboratives ne s'obtiennent pas spontanément : il faut créer un cadre

Recrutement de talents pénuriques, des solutions existent : en voici (au moins) 5

Un bon data-scientist n'est pas qu'un bon technicien

Cinq chiffres clés sur les attentes des Français en matière de télétravail

Les développeurs heureux au travail, autonomes dans leur formation et pourtant, ils vont quitter leur entreprise

Deezer rejoint le classement 2018 des entreprises préférées des étudiants

Les start-up et The Voice ont un point commun, et ce n'est pas Florent Pagny

[Exclu] "Le rythme de mise en œuvre du numérique dans les entreprises est trop lent et cela m’inquiète", Bruno Mettling

Emploi dans le numérique : ça va toujours mieux pour l'Apec... et c'est parti pour continuer

[Le koob de la semaine] : the innovator's dilemma de Clayton M. Christensen

Les technologies mobiles bientôt incontournables dans les hôpitaux ?

Gojob, l’agence d'intérim 100 % numérique, lève 17 millions d’euros

En 2018, le poste le plus en vue sera... le Data Protection Officer !

StaffMe lève 3 millions d'euros pour continuer à "chatouiller le marché de l'intérim"

Les 54 du numérique qui recrutent en 2018

Avec l'intelligence artificielle, le recrutement va découvrir l’ère de la diversité

[Avis d'expert] CEO avec un E pour Engagement

"Mettre l'expérience salarié au centre de la politique RH transforme profondément l'entreprise", Jérôme Barré, DRH d'Orange

Quand le philosophe Luc de Brabandère parle de créativité

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