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Management - 2016

Ingénieurs : 3 stratégies payantes pour booster votre salaire

Ingénieurs : 3 stratégies payantes pour booster votre salaire

Obtenir un meilleur salaire, même dans le contexte défavorable actuel, c'est possible. Pour les filles... mieux vaut toujours changer de sexe ! Pour tous, il faut bien choisir son secteur, sa région, son activité et opter, si possible pour un double diplôme.

"La distance du coiffeur", ou comment Trainline parle à ses clients
Mobilité
Marketing

"La distance du coiffeur", ou comment Trainline parle à ses clients

La branche française de la start-up Trainline (ex-Captain train) se distingue par sa façon décalée de s'adresser à ses clients. Un ton détendu teinté de références humoristiques, qui tient beaucoup à la personnalité de ses employés et à la culture d'entreprise. Mais pas seulement.

Le mentorat pour aider les DSI à trouver leur place

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Le mentorat n’est pas réservé aux dirigeants d’entreprises ou aux salariés. La société Sungard Availability Services a créé un programme pour les directeurs des systèmes d’information. Le but de ce dernier est d’aider les plus jeunes à prendre leurs marques grâce à l’aide d’un profil plus...
Salaires dans l'informatique : découvrez qui gagne plus de 90.000 euros par an
Digital RH
Salaires

Salaires dans l'informatique : découvrez qui gagne plus de 90.000 euros par an

[TABLEAU] Deux études récentes lèvent le voile sur les salaires des métiers de l'informatique. Les postes de direction sont le gage d'être mieux payés. Même dans un milieu aussi innovant, l'ancienneté rapporte. Data scientist, web developer, ingénieur mobile... Alors, qui gagne le plus ?

"Parfois le succès de l'entreprise libérée me semble très inquiétant" confie Isaac Getz

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Quatre ans après la parution de Liberté et Cie, nous sommes retournés à la rencontre de l'un de ses auteurs, Isaac Getz. Si la formule "entreprise libérée" est largement reprise, cela ne réjouit pas forcément son inventeur. Parce que d'après lui, il y a souvent une incompréhension sur ce...
Confiants dans le numérique, les salariés veulent être mieux formés
Digital RH
Formation

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Eléas, un cabinet de prévention des risques psycho-sociaux a réalisé un baromètre sur les pratiques numériques des salariés. Il en ressort une image nuancée. Les actifs sont plutôt favorables au numérique qui a amélioré leur travail, mais aimeraient bien que leur entreprise se penche...
Quand l'ESCP Europe ubérise l'enseignement à la grand-papa
Formation
Digital RH

Quand l'ESCP Europe ubérise l'enseignement à la grand-papa

A l'ESCP s'est tenu le festival de l'entrepreneurship. Pendant une grosse demi-journée, les étudiants ont proposé des animations autour de nouveaux business model. Dans une ambiance très énergisante, plusieurs équipes ont peaufiné une mise en scène de leurs projets d'entrepreneuriat....
"Le digital est un levier pour créer toujours plus de valeur pour le client final", selon le président d'Adecco France
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Data analysis

"Le digital est un levier pour créer toujours plus de valeur pour le client final", selon le président d'Adecco France

Adecco annonce la création d'Adecco Analytics, une sorte de start-up interne, comme l'explique Christophe Catoir le président de la filiale française dans l'interview qu'il nous a accordé. L'occasion de faire avec lui le point sur la transformation digitale de son entreprise et de...
Le DRH du futur aura 5 compétences clefs selon Sébastien Bourguignon d'Ubisoft
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Ubisoft

Le DRH du futur aura 5 compétences clefs selon Sébastien Bourguignon d'Ubisoft

Sébastien Bourguignon HR technologist and talent analytics director d'Ubisoft, est intervenu lors du Congrès HR qui se tenait à Paris les 5 et 6 octobre dernier. A cette occasion, ce responsable RH a expliqué pourquoi le numérique changeait profondément le métier du Directeur des Ressources...
Diriger une start-up qui réussit, c'est aussi une question de qualités humaines
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Diriger une start-up qui réussit, c'est aussi une question de qualités humaines

Quelles sont les qualités des dirigeants de start-up ? Quelle part joue l'humain dans la réussite ? C'est pour répondre à ces questions qu'Antoine Colboc, du cabinet de recrutement Boyden, a réalisé une étude qu'il présentait au Hub de BPI France avec trois dirigeants de...
Découvrez pourquoi certains CDO gagnent 30 % de plus que les autres
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Découvrez pourquoi certains CDO gagnent 30 % de plus que les autres

Chaque année, Robert Half publie une étude sur les rémunérations de la fonction cadre avec un chapitre très attendu sur les systèmes d'information et les métiers du digital. Cette étude confirme la forte de demande de profils spécialisés dans la transformation digitale....
Recherche d'urgence dirigeants pour mener à bien la transformation digitale
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Selon le baromètre réalisé par Eurosearch et associés, les entreprises veulent renforcer leurs équipes de direction pour faire face aux mutations en cours. A commencer par les ETI et les entreprises de services.

L’ère du big data va-t-elle déclencher celle du post-leadership ?
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Selon Michaël Valentin, cofondateur et directeur associé du cabinet de consulting OPEO Conseil, le big data va sonner le glas des leaders tels qu'on les connait depuis toujours. L'analyse des données devenant prédictive, la qualité visionnaire du leader tend à s'effacer aux profits d'un...
Le Belge Gilles Thiebaut prend les rênes de Hewlett Packard Entreprise en France
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Ancien directeur de la distribution en Europe, Afrique et Moyen-Orient, Gilles Thiebaut est nommé directeur général de Hewlett Packard Enterprise en France. Il remplace Gérald Karsenti qui dirige la filiale française depuis 2011.

Digital RH : Les jeunes n'ont pas changé, c'est le monde qui a changé
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Faut-il craindre une vague d'auto-critiques et autre signes d'un ras-le-bol chez les DRH ? Nul ne le sait. Mais selon un baromètre réalisé par Ipsos pour Edenred sur le bien-être au travail, les spécificités attribuées dans leur rapport au travail aux jeunes de moins de 30 ans seraient...
Si vous gagnez plus de 55 000 euros par an, vous êtes au-dessus de la moyenne des cadres
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L'Apec publie son étude annuelle sur l'évolution de la rémunération des cadres. En 2015, le salaire brut moyen des cadres était de 55 000 euros. Pour obtenir une augmentation, il valait mieux avoir une mobilité choisie, qu'elle soit interne ou externe

Organisations : Pourquoi vous devez vous préoccuper de la culture "data" de vos collaborateurs
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Sur quoi repose la réussite économique des entreprises du numérique ? Sur "un état d'esprit orienté données", qui, comme la "qualité", la "satisfaction du client" ou la "responsabilité sociale", doit être encouragé pour transformer les organisations. Telle est l'analyse de Charles...
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"Relève, histoire d'une création" est un documentaire qui raconte la création d'un ballet. Au-delà du passionnant travail artistique, c'est aussi une leçon de management, de ce que "bien-être au travail" veut dire vraiment, et peut-être même une réflexion sur les blocages de la société...
"Les keynotes sont la plus grande invention de Steve Jobs", selon Emmanuel Pierrat, auteur d'un livre sur le culte de la personnalité
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"Les keynotes sont la plus grande invention de Steve Jobs", selon Emmanuel Pierrat, auteur d'un livre sur le culte de la personnalité

Avocat et romancier, Emmanuel Pierrat est aussi essayiste. Il vient de publier Plus grand que grand, une histoire du culte de la personnalité (*). Parmi les multiples célébrités dont il décortique la mise en scène du pouvoir figure l’ancien PDG d’Apple, Steve Jobs. L’homme...
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Le numéro de juin de la revue de l'association française de communication interne (Afci) s'intéresse à la place de la culture d'entreprise dans la transformation digitale. Elle consacre un dossier très complet à cette question. En ébranlant les bases de l'entreprise classique,...
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