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Management - 2017

[Avis d'expert] CEO avec un E pour Engagement
Les experts du numérique
RH

[Avis d'expert] CEO avec un E pour Engagement

Changer, transformer, muter sont les mots d'ordre qui s'imposent aux cadres-dirigeants. Dans leur tribune, David Guiraud et Thierry Géant, coachs de dirigeants chez VISCONTI, rappellent que pour espérer avoir un impact sur l'organisation, les dirigeants doivent commencer par changer...
"Mettre l'expérience salarié au centre de la politique RH transforme profondément l'entreprise", Jérôme Barré, DRH d'Orange
L'interview management
Orange

"Mettre l'expérience salarié au centre de la politique RH transforme profondément l'entreprise", Jérôme Barré, DRH d'Orange

Jérôme Barré a accordé un entretien à L'Usine Digitale. Le DRH d'Orange revient sur la numérisation de la fonction RH, quasi une ETI, puisque le département RH emploie 4500 personnes. Il nous explique comment, selon lui, la technologie devrait servir à libérer du temps, pour offrir aux...
Quand le philosophe Luc de Brabandère parle de créativité

Quand le philosophe Luc de Brabandère parle de créativité

Le philosophe belge, Luc de Brabandère, était l'invité d'USI Connect pour une conférence intitulée "la créativité à l'ère du numérique". Il a questionné la notion d'innovation et expliqué pourquoi selon lui, il ne faut pas craindre les technologies comme l'intelligence artificielle ou...
[Le Koob de la semaine] Manager par les équilibres de Jérôme Ballarin

[Le Koob de la semaine] Manager par les équilibres de Jérôme Ballarin

Chaque semaine, l’Usine Nouvelle et Koober proposent en exclusivité le résumé d’un ouvrage sélectionné par leurs soins conjoints. Aujourd’hui c’est «Manager par les équilibres» de Jérôme Ballarin qui est mis à l’honneur.

[Glassdoor] Dans le top 10 des entreprises préférées, une sur deux est liée au numérique
Digital RH
Emploi

[Glassdoor] Dans le top 10 des entreprises préférées, une sur deux est liée au numérique

Glassdoor a compilé les données qu'il collecte sur les entreprises françaises. Il en ressort un classement des 25 employeurs les mieux notés par leurs salariés. Malgré leur jeunesse, les entreprises du numérique y sont très bien représentées.

L'effet magique du numérique sur le management serait-il en train de s'atténuer ?
Digital RH
RH

L'effet magique du numérique sur le management serait-il en train de s'atténuer ?

Selon le baromètre 2017 Cegos, les outils numériques facilitent l'accès à l'information et l'efficacité professionnelle. Mais ils continuent de peser sur la charge de travail et la gestion du temps. L'étude montre surtout un écart de perception entre salariés, managers et RRH.

La start-up Onvabosser.fr veut remettre les compétences au coeur du processus d'embauche
Emploi
Start-up

La start-up Onvabosser.fr veut remettre les compétences au coeur du processus d'embauche

S'il est bien un domaine que le chômage favorise, ce sont les solutions promettant de rapprocher offre et demande. La start-up onvabosser.fr propose ainsi de mettre en relation les uns et les autres en se concentrant sur les réels besoins de l'entreprise et les vraies compétences du...
Au moins 400 millions de travailleurs à reconvertir: ce que les robots changeront à l’emploi
Intelligence artificielle
Robotique

Au moins 400 millions de travailleurs à reconvertir: ce que les robots changeront à l’emploi

Le cabinet de conseil McKinsey & Company publie une étude-fresque sur les effets de l'automatisation sur l'emploi d'ici 2030. Les robots et les intelligences artificielles vont-ils rendre obsolètes les humains ? Pas nécessairement. Nous avons sélectionné quatre conclusions majeures après...
Workelo veut numériser l’intégration des salariés
RH
Start-up

Workelo veut numériser l’intégration des salariés

Workelo propose d'optimiser l'onboarding avec sa plateforme logicielle en mode saas. L'enjeu est de mieux accueillir les nouveaux venus et de les rendre immédiatement opérationnels. Déchargées des contraintes, les équipes RH pourront se consacrer à leur coeur de métier : l'humain.

"Si c’était à refaire, je referais tout, car on apprend de chaque étape", Bénédicte de Raphélis Soissan, Clustree
Start-up
Parole de Start-Up

"Si c’était à refaire, je referais tout, car on apprend de chaque étape", Bénédicte de Raphélis Soissan, Clustree

Nouvelle récompense pour Bénédicte de Raphélis Soissan ! La fondatrice de Clustree a reçu mardi 21 novembre 207 le prix Veuve Clicquot Clémentine 2017, qui récompense la nouvelle génération de femmes d’affaires. La jeune start-uppeuse nous partage ses choix, ses envies, ses conseils, ses...
[Le Koob de la semaine] Le management bienveillant

[Le Koob de la semaine] Le management bienveillant

Chaque semaine, l’Usine Nouvelle et Koober proposent en exclusivité un ouvrage sélectionné par leurs soins conjoints. L'essai "Le management bienveillant" de Philippe Rodet a été choisi cette semaine.

Comment l'agence We are social et le groupe laitier Bel utilisent Workplace by Facebook un an après son lancement
Facebook
Digital RH

Comment l'agence We are social et le groupe laitier Bel utilisent Workplace by Facebook un an après son lancement

Le nombre d'utilisateurs de Workplace, la version pour entreprises du réseau social Facebook, a sensiblement augmenté depuis son lancement. Familiarité de l'interface, simplicité d'utilisation... expliquent pour une large part l'adhésion des équipes si on l'en croit les témoignages de Groupe...
Qui est LeCiseau.fr, cette start-up pour les coiffeurs fondée sur le yield management
Start-up
Marketing

Qui est LeCiseau.fr, cette start-up pour les coiffeurs fondée sur le yield management

Après avoir levé 1 million d'euros, la start-up LeCiseau.fr se lance à Paris. Marketplace dédiée aux coiffeurs pour combler leurs créneaux vides, l'entreprise souhaite appliquer les principes du yield management à un secteur encore peu digitalisé.

"Le traitement des données va devenir une compétence clé des services RH", selon Jon Addison de Linkedin
Linkedin
Digital RH

"Le traitement des données va devenir une compétence clé des services RH", selon Jon Addison de Linkedin

LInkedin a organisé les 8 et 9 novembre 2017 à Londres le Talent Intelligence Summit. Pour l'occasion, les dirigeants et fondateurs du réseau professionnel avaient fait le déplacement en Europe pour exposer leur stratégie à un parterre de DRH. Linkedin veut devenir pour les DRH...
Ces 5 femmes qui ont percé le plafond de verre de la Silicon Valley
Silicon Valley
Digital RH

Ces 5 femmes qui ont percé le plafond de verre de la Silicon Valley

Au coeur de l’empire technologique, les trônes que sont les postes à responsabilités sont occupés à 86 % par d’hommes, selon Fenwick & West LLP. Mais cet impérialisme masculin n’a pas empêché certaines femmes de conquérir les hautes sphères de la Silicon Valley. Voici cinq "leadeuses" de “la...
[Avis d'expert] Candidats et employeurs aujourd’hui : mais qui recrute qui ?
Les experts du numérique
Digital RH

[Avis d'expert] Candidats et employeurs aujourd’hui : mais qui recrute qui ?

De plus en plus, le rapport de forces entre employeurs et employés change. Si le phénomène a commencé avec les métiers en tension, il se généralise peu à peu. Face à des candidats de plus en plus exigeants et avec des attentes nouvelles, il est urgent d'avoir une politique pensée pour attirer...
Nathalie Balla (La Redoute) : "Nous recevons plus de 300 candidatures spontanées par mois"
e-commerce
Digital Retail

Nathalie Balla (La Redoute) : "Nous recevons plus de 300 candidatures spontanées par mois"

Correspondants innovation, collaboration avec les start-up, forces d'action rapides, shadow comex, open spaces, zones de créativité, mais aussi ouverture du capital aux salariés et programmes de formation... La spectaculaire transformation de La Redoute n'est pas qu'une affaire de...
La Société Générale prête à chambouler toute son organisation pour se transformer
Banque
Societe Generale

La Société Générale prête à chambouler toute son organisation pour se transformer

La Société Générale s'apprête à lancer un important appel à la création interne de start-up. Les collaborateurs qui formeront une équipe dont le projet intrapreneurial a été validé pourront quitter leur poste pour s'y consacrer pleinement.

"La fréquentation de gens talentueux accélère la formation", juge Timothée Rambaud (Legalstart)
Start-up
Digital RH

"La fréquentation de gens talentueux accélère la formation", juge Timothée Rambaud (Legalstart)

On oppose grands groupes et start-up jusqu'à la caricature : innovation, méthodes de travail, efficacité... Et si loin d'être opposés, les deux mondes avaient tout à gagner à dialoguer ? Pour inititier ce rapprochement, nous avons demandé à plusieurs dirigeants de start-up passés par une...
La transformation digitale élargit le fossé entre PME et grandes entreprises
Le numérique en questions
Digital RH

La transformation digitale élargit le fossé entre PME et grandes entreprises

Une étude réalisée par BVA pour la Villa Numéris met en évidence un écart entre les entreprises en matière de transformation digitale. Les firmes de moins de 50 salariés sont plutôt en retard en termes d'équipement, de comportement et de perception. Le risque est grand de voir les...
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Safran, groupe international de haute technologie opérant dans l’aéronautique, l’espace et la défense investit massivement dans le digital. Et recrute. Explications avec Isabelle Luu, directrice de Safran Digital Factory.

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