Management - 2021

«Cela peut valoir le coup d'écouter les ingénieurs», selon Olivier Zarrouati

L’ex-patron de Zodiac Olivier Zarrouati publie « L’entreprise, l’ingénieur et le pouvoir. Sous le signe de Zodiac », coécrit avec Mario Le Glatin.

Slack repense sa plateforme pour favoriser l'automatisation des tâches et la collaboration

A l'occasion de la conférence Slack Frontier 2021, le service de messagerie pour les entreprises annonce une refonte de sa plateforme. Le but est de permettre à chacun d'automatiser rapidement certaines tâches et de favoriser la collaboration.

[Étude] Les effets pervers des logiciels de recrutement, une réalité

Selon une étude de la Harvard Business School et d'Accenture, les logiciels de tri des CV conduisent à faire l'impasse sur de bons candidats pour de mauvaises raisons. Les recruteurs le savent, mais ces solutions sont malgré tout de plus en plus utilisées.

Factorial lève 80 millions de dollars pour déployer son logiciel RH en France

Factorial, basée à Barcelone, a développé un logiciel SIRH dédié aux PME. Moins d'un an après une levée de série A, elle boucle une nouvelle levée de 80 millions de dollars pour accélérer son déploiement en France. Un marché stratégique car 99,84% des entreprises y sont des PME.

Repenser sa stratégie de management pour mieux tirer parti du progrès technologique

Les discussions sur le cloud, l'agilité et la transformation numérique masquent l'écart croissant entre la vitesse du monde extérieur et la vitesse à l'intérieur des organisations. Pour Phil Le-Brun, entreprise strategist chez AWS, la clé pour sortir de ce "piège organisationnel" qui finit...

Les “corpsards” seront formés avec les autres hauts fonctionnaires après la suppression de l'ENA

Lucca, spécialiste des solutions RH, s'offre Bloom at Work pour mesurer la satisfaction des collaborateurs

Lucca, éditeur de solutions dédiées à la gestion des ressources humaines, souhaite se développer dans le secteur de la qualité de vie au travail grâce au rachat de la start-up Bloom at Work. Celle-ci propose l'envoi de questionnaires anonymes par email aux collaborateurs pour mesurer leur...

Messagerie instantanée : La tentative ratée de Slack de se libérer de la contrainte des espaces de travail

Slack a retiré quelques heures seulement après son lancement sa nouvelle fonctionnalité "DM Slack Connect" permettant à n'importe quel utilisateur du service d'entrer en contact avec un autre utilisateur extérieur à son espace de travail via un simple message d'invitation. En cause, le fait...

Après Timnit Gebru, Google licencie Margaret Mitchell, une autre spécialiste de l'éthique en intelligence artificielle

Google a annoncé le licenciement de Margaret Mitchell, fondatrice et ancienne coresponsable de l'équipe d'éthique en intelligence artificielle de l’entreprise. Elle sera remplacée par Marian Croak, jusqu’ici VP of Engineering.

"Le nouveau Trello a été pensé comme une application pour manager tous les projets" assure son cofondateur Michael Pryor

Michael Pyror est "head of product" pour Trello chez Altassian. Il est surtout l'un des deux cofondateurs de Trello avec Joël Spolsky. Alors que la plateforme, bien connue des chefs de projets, annonce d'importantes mises à jour et refontes, il a répondu à nos questions. L'occasion de faire...

[Avis d'expert] Utiliser la technologie pour surveiller les employés en télétravail s’avère contre-productif

Surveiller les salariés en télétravail n'est pas seulement une erreur de management, le télétravail reposant sur la confiance. Pis, la surveillance pourrait très rapidement avoir un impact sur la productivité et devenir très vite une stratégie perdant perdant. Telle est l'analyse de Janina...

Le Sénat veut créer des "titres-bureau" sur le modèle du titre-restaurant pour pérenniser le recours au télétravail

Plusieurs sénateurs ont déposé une proposition de Loi pour rendre plus juste le recours au télétravail. Pour les signataires, le confinement a montré la possibilité et les atouts du télétravail. Ils proposent des mesures sociales et fiscales pour accélérer la mutation en cours et pour...

Au coeur de Paris, la maison RaiseLab fait collaborer start-up et grands groupes

A proximité de la place de la République, à Paris, un immeuble consacré à la collaboration entre start-up et grands groupes vient d'ouvrir. A la manœuvre se trouve RaiseLab, qui ambitionne des offres thématiques sur les RH et le green supply.

[Entretien] "Le degré d’ouverture à l’IA dans les RH a fait un saut en 2020", explique Sylvain Letourmy (Oracle)

Oracle publie sa nouvelle étude internationale consacrée à la "digital workplace". Dans cette édition, actualité oblige, les questions ont notamment porté sur l'impact de la pandémie, le recours aux chatbots et autres outils d'intelligence artificielle et notamment à leur contribution pour...

[L'odyssée managériale] Le tour du monde de deux étudiants à la recherche d'innovations managériales

Thibaud Huriez et Romain Thievenaz sont deux étudiants de l'EMLyon business school partis faire le tour du monde pour dénicher des innovations managériales. Ils livreront régulièrement à L'Usine Nouvelle leurs rapports d'étonnement. Dans ce premier épisode, ils détaillent leurs motivations et...

[Etude] La crise sanitaire va accélérer l'adoption d'outils RH digitaux en 2021, mais des freins subsistent

La crise du Covid-19 a conduit la majorité des entreprises à profondément revoir leur organisation. Les directions des ressources humaines ont dû faire face à ces changements souvent brutaux, et à un déploiement rapidement et massif d'outils digitaux pour assurer la continuité de leur...

"L'hybridation entre entreprises renvoie à la définition de l’intelligence : il faut savoir créer des liens", explique Thomas Ollivier (Maif)

A l'occasion de la publication d'un livre blanc sur l'hybridation par le Maif start-up club, nous avons interviewé Thomas Ollivier, responsable du développement et des partenariats à la Maif. Il explique pourquoi l'hybridation entre grands groupes et start-ups est de plus en plus essentielle,...

227 employés d'Alphabet, la maison-mère de Google, se syndiquent

L'Alphabet Workers Union, qui rassemble 227 employés, a pour objectif de lutter contre les disparités salariales, les pressions internes et d'empêcher la signature de certains contrats gouvernementaux jugés contraires aux valeurs de l'entreprise. Pour devenir réellement influent et peser face...