Identifier les besoins de la direction, les coordonner et les traduire en solution informatique, en mode projet et dans le respect des délais impartis. Suivre la mise en œuvre des projets SI de la direction.

• Gestion des projets informatiques :
• Vous recensez les besoins fonctionnels des utilisateurs en mode projet et déclinaison en cahier des charges
• Vous traduisez les besoins en solution informatique en collaboration avec les parties prenantes du projet (Editeurs, Métiers, DINSI)
• Vous contribuez aux projets informatiques de la direction en adhérence avec la DINSI : vous participez à la définition des besoins et des objectifs, vous pilotez la mise en œuvre des outils sur le périmètre de la direction, vous modélisez les processus existants et participez à la définition des processus cibles, vous participez au lancement des projets et suivez les évolutions en lien avec les équipes projets des autres directions d’une part et les utilisateurs métiers d’autre part

• Conduite du changement :
• Vous êtes en charge de la conduite du changement, de la formation à la rédaction et la mise à jour des modes opératoires

• Support informatique :
• Vous assurez un support informatique à deux niveaux : création des comptes, gestions des droits…et des demandes d’assistances (problèmes bloquants et non bloquants)

Relationnelles :

- Savoir travailler en équipe.

- Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés.

- Savoir accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques et savoir conduire des actions de formation en interne.

- Capacité à travailler avec l’ensemble des partenaires du projet interne et externe.

- Organiser et animer des groupes projet.

Organisationnelles :

- Savoir planifier la mise en œuvre de projets et des opérations et/ou en définir les modalités de pilotage.

- Savoir organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage.

- Savoir organiser et participer aux réunions avec les partenaires.

- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et de la charge de travail.

Techniques :

- Savoir assurer un rôle de maîtrise d'ouvrage.

- Savoir identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet.

- Savoir contribuer à la définition des critères et indicateurs d'évaluation en regard des objectifs du projet.

- Savoir définir les besoins fonctionnels d’un système d'information et les critères de sélection d'un progiciel.

- Savoir réaliser des tests des programmes et des prototypes.

Niveau d’études : Niveau II

Diplômes requis : BAC + 5

Qui sommes-nous ? 

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement, le sport ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

La Direction de l’Education et de la Jeunesse (1600 agents) porte plusieurs projets structurants ambitieux pour les collégiens et les collèges du territoire répondant aux défis de la transition écologique : un plan pluriannuel d’investissement d’1 milliard d’euros sur 10 ans, un projet éducatif départemental innovant, une stratégie numérique éducative, un modèle de restauration durable et de qualité en cours de labellisation, un accompagnement des agents de terrain des collèges et des cuisines centrales pour améliorer les conditions de réalisation et la qualité des missions d’accueil , d’entretien et de restauration dans les établissements. Elle est résolument engagée dans une démarche d’amélioration de sa stratégie usagers.

Date d’expiration de l’offre : 26/07/2023