CA ROISSY PAYS DE FRANCE

CA ROISSY PAYS DE FRANCE

Directeur des Systèmes d’Information adjoint en charge du support et d’Itil (F/H)

16/06/2022 VILLIERS LE BEL (95400) Val-d'Oise

Employeur

CA ROISSY PAYS DE FRANCE
CA ROISSY PAYS DE FRANCE

Le poste

Directeur des Systèmes d’Information adjoint en charge du support et d’Itil (F/H)

  • 16/06/2022
  • Titulaire, Contractuel

Le poste

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France  (42 communes, 346 000 habitants)

 
 

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au nord et à l’est.  Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction des Systèmes d’Information un

 

Directeur des Systèmes d’Information adjoint en charge du support et d’Itil (F/H)

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Poste basé à Louvres

 

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est un service mutualisé entre l’agglomération et les communes adhérentes sous forme de mise en commun de moyens (Article L5211-4-3 du Code Général des Collectivités Territoriales).

La DSI a structuré son organisation sur les grands principes des bonnes pratiques ITIL, l’intégralité des agents ayant été formés.

 

Les principaux objectifs de la DSI sont :

  • La mise en commun des moyens informatiques pour les communes qui le souhaitent
  • La structuration et la professionnalisation par l’internalisation des compétences
  • La contractualisation de la qualité, optimisation financière notamment par le biais de la mutualisation et de la politique d’investissement (FCTVA).

 

Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’informations, vous aurez pour principales missions :

Missions :

  • Participer aux réunions de direction, représenter la DSI et assurer la direction de l’ensemble des pôles en cas d’absence du directeur ;
  • Participer à l’élaboration et à la bonne application du schéma directeur pluriannuel et veiller, dans ce cadre, à la bonne prise en compte du recensement des besoins des services et notamment au respect des engagements qualité (délais d’intervention, renouvellement des postes, méthode ITIL…) ;
  • Pour toutes les interventions liées aux bâtiments communautaires et des communes conventionnées du pôle territorialisé assurer l’encadrement fonctionnel et hiérarchique des responsables support territorialisés ;
  • Assurer la gestion des projets qui lui sont confiés dans le respect des consignes, délais et budgets alloués ;
  • Assurer la prise en compte des problématiques administratives et juridiques des projets ;
  • Représenter la collectivité dans le cadre des relations avec les élus et les prestataires ;
  • Définir en collaboration avec le DSI la méthodologie et les procédures conformément aux bonnes pratiques Itil pour l’ensemble de la DSI ;
  • Encadrer et organiser les pôles support territorialisés dans le respect des procédures et engagement qualité ;
  • Fournir l’ensemble des informations permettant la communication de crises lors des pannes importantes ;
  • Participer à la documentation générale du système d’information ;
  • Être force de proposition en matière de support.

 


Profil

 

Profil/Compétences :

  • De profil Bac +3 et Supérieur ;
  • Formation en ingénierie informatique / management des organisations ;
  • Expérience requise dans un poste d’encadrement au sein d’une DSI d’une collectivité territoriale ;
  • Connaissances de l’environnement territorial et juridique des collectivités territoriales ;
  • Bonnes connaissances techniques et bonnes connaissances du cadre réglementaire ;
  • Bonne réactivité et bonne adaptabilité aux évolutions technologiques ;
  • Capacité d'adaptation, à travailler en équipe et en transversalité ;
  • Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition ;
  • Bon relationnel ;
  • Disponibilité ;
  • Fiabilité, discrétion.

 

Mode de recrutement :

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle (cdd de 3 ans renouvelable) ;
  • Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

 

Rémunération et avantages :

  • Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT) ;
  • Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet).

 


Employeur

    

 


Informations complémentaires

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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Avant le 10 / 07 / 2022

 


Date d’expiration de l’offre :

15/08/2022